«Սոցիալական ինստիտուտ» հասկացությունը որոշ չափով անհասկանալի է ինչպես սովորական լեզվում, այնպես էլ սոցիոլոգիական և փիլիսոփայական գրականության մեջ: Այնուամենայնիվ, ժամանակակից գիտությունը որոշակիորեն ավելի հետևողական է տերմինի օգտագործման մեջ: Սովորաբար, ժամանակակից գիտնականները տերմինն օգտագործում են՝ վերարտադրող բարդ ձևերի համար, ինչպիսիք են կառավարությունները, ընտանիքը, մարդկային լեզուները, համալսարանները, հիվանդանոցները, բիզնես կորպորացիաները և իրավական համակարգերը:
Սահմանում
Սոցիալական ինստիտուտը պատմականորեն կայացած կազմակերպություն է, մարդկանց համայնք, որը կապված է նրանց համատեղ գործունեության հետ (սոցիալական պրակտիկա): Այն ստեղծվել է մարդկանց կողմից սոցիալական կարիքները բավարարելու համար։
Համաձայն բնորոշ սահմանումներից մեկի՝ սոցիալական ինստիտուտները կազմակերպման կայուն ձևեր են, դիրքերի, դերերի, նորմերի և արժեքների ամբողջություն, որոնք ներկառուցված են.որոշակի տեսակի կառույցներ և կազմակերպում է մարդկային գործունեության համեմատաբար կայուն օրինաչափություններ՝ կապված կյանքի արտադրության հիմնարար խնդիրների հետ, ինչպիսիք են ռեսուրսների պահպանումը, մարդկանց վերարտադրությունը և տվյալ միջավայրում կենսունակ կառույցների պահպանումը։ Բացի այդ, դրանք սոցիալական կյանքի ամենատևող հատկանիշներից են։
Իրականում սոցիալական ինստիտուտը սոցիալական կազմակերպությունների և նորմերի ամբողջություն է: Դրանք նախատեսված են հասարակական հարաբերությունների տարբեր ոլորտները կարգավորելու համար:
Հարաբերություններ այլ ձևերի հետ
Սոցիալական ինստիտուտները պետք է տարբերվեն ոչ այնքան բարդ սոցիալական ձևերից, ինչպիսիք են կանոնները, սոցիալական նորմերը, դերերը և ծեսերը: Նրանք նաև պետք է տարբերվեն ավելի բարդ և ամբողջական սոցիալական սուբյեկտներից, ինչպիսիք են հասարակությունները կամ մշակույթները, որոնց ցանկացած հաստատություն սովորաբար կազմող տարրն է: Օրինակ՝ հասարակությունն ավելի ամբողջական է, քան ինստիտուտը, քանի որ հասարակությունը (գոնե ավանդական իմաստով) քիչ թե շատ ինքնաբավ է մարդկային ռեսուրսների առումով, մինչդեռ ինստիտուտը՝ ոչ։
Այն տարրերը, ինչպիսիք են սոցիալական ինստիտուտները և սոցիալական կազմակերպությունները, հաճախ փոխկապակցված են միմյանց հետ: Նման զուգադիպության օրինակ կլիներ դպրոցը։ Ավելին, շատ հաստատություններ կազմակերպությունների համակարգեր են։ Օրինակ, կապիտալիզմը հատուկ տեսակի տնտեսական ինստիտուտ է։ Կապիտալիզմն այսօր հիմնականում կազմված է որոշակի կազմակերպչական ձևերից, ներառյալ բազմազգ կորպորացիաները, որոնք կազմակերպված են համակարգում: Կիրառվում է նաևնմանատիպ տեսակի սոցիալական կազմակերպություններ և ընտանիքի ինստիտուտ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այն համատեղում է տարբեր սոցիալական համակարգերի առանձնահատկությունները։
Նաև որոշ հաստատություններ մետա-ինստիտուտներ են. սրանք հաստատություններ (կազմակերպություններ) են, որոնք կազմակերպում են իրենց նմաններին (ներառյալ համակարգերը): Օրինակ՝ սրանք կառավարություններ են։ Նրանց ինստիտուցիոնալ նպատակը կամ գործառույթը հիմնականում այլ հաստատությունների կազմակերպումն է (ինչպես անհատապես, այնպես էլ հավաքականորեն): Այսպիսով, կառավարությունները կանոնակարգում և համակարգում են տնտեսական համակարգերը, կրթական հաստատությունները, ոստիկանական և զինվորական կազմակերպությունները և այլն, հիմնականում (կատարման ենթակա) օրենսդրության միջոցով:
Սակայն որոշ սոցիալական ինստիտուտներ սոցիալական կազմակերպություններ կամ դրանց համակարգեր չեն: Օրինակ՝ ռուսաց լեզուն, որը կարող էր գոյություն ունենալ անկախ դրանով անմիջականորեն զբաղվող ցանկացած ինստիտուտից։ Կրկին կարելի է դիտարկել տնտեսական համակարգ, որտեղ կազմակերպությունները ներգրավված չեն: Դրա օրինակն է բարտերային համակարգը, որը ներառում է միայն անհատներ: Հաստատությունը, որը նրա կազմակերպություն կամ համակարգ չէ, կապված է գործակալների միջև ինտերակտիվ գործունեության համեմատաբար հատուկ տեսակի հետ, ինչպիսին է հաղորդակցությունը կամ տնտեսական փոխանակումը, որը ներառում է՝
- տարբերակված գործունեություն, օրինակ՝ հաղորդակցություն նշանակում է խոսել և լսել/հասկանալ, տնտեսական փոխանակում՝ առք և վաճառք;
- կատարում բազմիցս և բազմաթիվ գործակալների կողմից;
- գործում է ըստկոնվենցիաների կառուցվածքային միասնական համակարգ, ինչպիսիք են լեզվական, դրամական և սոցիալական նորմերը:
Գործակալներ և կառուցվածք
Հարմարության համար սոցիալական ինստիտուտները կարելի է համարել երեք հարթություն՝ կառուցվածք, գործառույթ և մշակույթ: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ գործառույթների և նպատակների միջև կան հայեցակարգային տարբերություններ: Որոշ դեպքերում ֆունկցիան քվազի պատճառահետևանքային հասկացություն է, որոշ դեպքերում այն տելեոլոգիական է, թեև պարտադիր չէ, որ ենթադրի որևէ հոգեկան վիճակի առկայություն:
Թեև հաստատության կառուցվածքը, գործառույթները և մշակույթը ապահովում են անհատների գործունեության շրջանակը, նրանք լիովին չեն սահմանում իրենց գործողությունները: Դա տեղի է ունենում մի շարք պատճառներով. Մի կողմից, կանոնները, նորմերը և նպատակները չեն կարող ծածկել բոլոր չնախատեսված հանգամանքները, որոնք կարող են առաջանալ. մյուս կողմից, այս բոլոր ասպեկտներն իրենք պետք է մեկնաբանվեն և կիրառվեն: Ավելին, փոփոխվող հանգամանքները և չնախատեսված մարտահրավերները ցանկալի են դարձնում մարդկանց հայեցողություն տալ վերանայելու և հարմարեցնելու հին կանոնները, նորմերը և նպատակները, իսկ երբեմն էլ նորերը մշակելու համար:
Մարդիկ, ովքեր զբաղեցնում են ինստիտուցիոնալ դերեր, ունեն տարբեր աստիճանի հայեցողական ուժ իրենց գործողությունների նկատմամբ: Այս հայեցողական լիազորությունները գալիս են տարբեր ձևերով և գործում են տարբեր մակարդակներում:
Այսպիսով, առանձին ինստիտուցիոնալ դերակատարների որոշ կատեգորիաներ ունեն հայեցողական լիազորություններ և ողջամիտ աստիճանի ինքնավարություն իրենց ինստիտուցիոնալ պարտականությունների կատարման հարցում: Սակայն ոչ միայն անհատական գործողություններինստիտուցիոնալ դերակատարներն ամբողջությամբ որոշված չեն կառուցվածքով, գործառույթով և մշակույթով: Սոցիալական հաստատությունների (և սոցիալական կազմակերպությունների) շրջանակներում տեղի ունեցող բազմաթիվ համագործակցային գործողություններ չեն սահմանվում կառուցվածքով, գործառույթով կամ մշակույթով:
Հարկ է նաև նշել, որ հաստատության ներսում իրականացվող օրինական անհատական կամ կոլեկտիվ հայեցողական գործունեությունը սովորաբար նպաստում է ռացիոնալ ներքին կառուցվածքին, ներառյալ դերային կառույցները, քաղաքականությունը և որոշումների կայացման ընթացակարգերը: Ռացիոնալ այստեղ նշանակում է ներքին հետևողական, ինչպես նաև հիմնավորված հիմնարկի նպատակների լույսի ներքո:
Ի լրումն ներքին ասպեկտների, կան արտաքին հարաբերություններ, ներառյալ դրա հարաբերությունները նմանատիպ այլ համակարգերի հետ:
Այս բոլոր գործոնները պայմանավորված են նրանով, որ սոցիալական ինստիտուտները (սոցիալական կազմակերպությունները) մարդկանց համայնքներ են, որոնք փոխազդում են միմյանց հետ:
Ըստ Գիդենսի, սոցիալական ինստիտուտի կառուցվածքը բաղկացած է ինչպես մարդկային գործոնից, այնպես էլ այն միջավայրից, որտեղ տեղի է ունենում մարդու գործողությունը: Սա, ըստ երևույթին, նշանակում է, որ, առաջին հերթին, դա ոչ այլ ինչ է, քան ինստիտուցիոնալ բազմաթիվ դերակատարների համապատասխան գործողությունների ժամանակի կրկնություն։ Այսպիսով, կառուցվածքը հետևյալն է.
Յուրաքանչյուր ինստիտուցիոնալ գործակալի սովորական գործողությունների
Միևնույն ժամանակ, ցանկացած կազմակերպություն սոցիալական հաստատությունների համակարգումորոշակի տեղ է զբաղեցնում։
Տարբերիչ հատկանիշներ
Սոցիալական ինստիտուտների բնորոշ առանձնահատկությունը նրանց վերարտադրողական կարողությունն է: Նրանք իրենց վերարտադրում են, կամ գոնե նպաստում են դրան։ Սա մեծապես պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ նրանց անդամները խիստ նույնականացնում են ինստիտուցիոնալ նպատակներին և սոցիալական նորմերին, որոնք սահմանում են այդ ինստիտուտները, և հետևաբար, համեմատաբար երկարաժամկետ պարտավորություններ են ստանձնում նրանց նկատմամբ և ներգրավում են ուրիշներին որպես իրենց անդամներ:
:
Ավելին, նրանցից ոմանք, ինչպիսիք են դպրոցներն ու եկեղեցիները, ինչպես նաև որոշում կայացնողները, ինչպիսիք են կառավարությունները, ուղղակիորեն ներգրավված են տարբեր սոցիալական ինստիտուտների վերարտադրման գործընթացում, բացի իրենցից: Նրանք նպաստում են իրենց վերարտադրությանը՝ խթանելով այդ ինստիտուտների «գաղափարախոսությունը», իսկ կառավարության դեպքում՝ իրականացնելով դրանց վերարտադրումն ապահովելու կոնկրետ քաղաքականություն։
։
Դասակարգում
Սոցիալական հաստատությունների մի քանի կատեգորիա կա.
- Համայնք. մարդկանց խումբ, որոնք ապրում են նույն տարածքում և զեկուցում են նույն ղեկավար մարմնին, կամ ընդհանուր հետաքրքրություն ունեցող խմբին կամ դասին:
- Համայնքային կազմակերպություններ. շահույթ չհետապնդող բարեգործական կազմակերպություններ, որոնք ուղղված են օգնելու ուրիշներին բավարարել հիմնական կարիքները, լուծել անձնական կամ ընտանեկան խնդիրներ կամ բարելավել իրենց համայնքը:
- Ուսումնական հաստատություններ. հասարակական կազմակերպություններ, որոնք նվիրված են մարդկանց հմտություններ և գիտելիքներ սովորեցնելուն:
- Էթնիկ կամ մշակութային խմբեր՝ հասարակական կազմակերպություն,բաղկացած բազմաթիվ ընդարձակ ընտանիքի խմբերից՝ միավորված ընդհանուր տոհմով։
- Ընդլայնված ընտանիք. սոցիալական կազմակերպություն, որը կազմված է միջուկային ընտանիքների մի քանի խմբերից, որոնք կապված են ընդհանուր ծագմամբ:
- Ընտանիքներ և տնային տնտեսություններ. հիմնական սոցիալական խումբ, որը բաղկացած է հիմնականում տղամարդկանցից, կանանցից և նրանց ժառանգներից. տնային հաստատություն, ներառյալ ընտանիքի անդամները և մյուսները, ովքեր ապրում են նույն հարկի տակ:
- Կառավարություններ և իրավական հաստատություններ. գրասենյակ, գործառույթ, մարմին կամ կազմակերպություն, որը սահմանում և ղեկավարում է հանրային քաղաքականությունն ու գործերը: Կառավարությունը բաղկացած է օրենսդիր ճյուղից, որը գրում է օրենքը և քաղաքականությունը, գործադիրը, որն իրականացնում է օրենքը և քաղաքականությունը, և դատական իշխանությունը, որը կատարում է օրենքը և քաղաքականությունը: Սա ներառում է տեղական, նահանգային և ազգային կառավարությունները:
- Բժշկական հաստատություններ. սոցիալական կազմակերպություններ, որոնք մասնագիտացած են հանրային առողջության մոնիտորինգի, բժշկական օգնություն տրամադրելու և հիվանդությունների ու վնասվածքների բուժման գործում:
- Մտավոր և մշակութային կազմակերպություններ. հասարակական կազմակերպություններ, որոնք զբաղվում են նոր գիտելիքների որոնմամբ կամ արվեստի մշակմամբ և պահպանմամբ:
- Շուկայական ինստիտուտներ. հասարակական կազմակերպություններ, որոնք զբաղված են բարտերով և առևտրով, որը ներառում է բոլոր կորպորացիաները և բիզնեսները:
- Քաղաքական և ոչ կառավարական կառույցներ. հասարակական կազմակերպություններ, որոնք ներգրավված են կառավարման գործընթացների վրա ազդելու գործում; քաղաքական կուսակցություններ. Սա ներառում է հասարակական կազմակերպություններ և մարդկանց խմբերընդհանուր նպատակները, շահերը կամ իդեալները պաշտոնապես կապված են ընդհանուր կանոնների կամ ենթաօրենսդրական ակտերի հետ, որոնք ազդում են հանրային քաղաքականության վրա:
- Կրոնական կառույցներ. մարդկանց խմբեր, ովքեր կիսում և հարգում են գերբնական ուժի ընդհանուր կոդավորված հավատքը:
Սոցիալական կազմակերպության սահմանում
Այս հասկացությունը նշանակում է մասերի փոխկախվածություն, որը բոլոր կայուն կոլեկտիվ կազմավորումների, խմբերի, համայնքների և հասարակությունների էական հատկանիշն է։
Սոցիալական կազմակերպությունը վերաբերում է խմբերի միջև սոցիալական հարաբերություններին: Իրականում սոցիալական կազմակերպությունը նրա անդամների փոխազդեցությունն է՝ հիմնված դերերի և կարգավիճակի վրա: Միասին փոխկապակցված անհատներն ու խմբերը ստեղծում են սոցիալական կազմակերպություն, որը մարդկանց սոցիալական փոխազդեցության արդյունք է։ Այն սոցիալական հարաբերությունների ցանց է, որին մասնակցում են անհատներ և խմբեր: Այս բոլոր համակարգերը որոշ չափով հիմնված են սոցիալական կազմակերպությունների և հասարակության ինստիտուտների վրա:
Այս ձևն իրականում ինստիտուցիոնալ բնույթի արհեստական միավորում է, որը որոշակի տեղ է զբաղեցնում հասարակության մեջ և կատարում որոշակի գործառույթներ։
Փոխգործակցությունը որպես հիմք
Հարաբերությունները սոցիալական կազմակերպությունում ունեն որոշակի բնույթ: Դա, ըստ էության, սոցիալական փոխազդեցության արդյունք է: Անհատների, խմբերի, հաստատությունների, դասերի, ընտանիքի անդամների այս գործընթացն է, որ ստեղծում է նման կազմակերպություն: Անդամների կամ մասերի հարաբերությունները փոխազդեցություն են:
Հարաբերություններ սոցիալական համակարգի հետ
Սոցիալական կազմակերպությունը մեկուսացված չէ. Այն փոխկապակցված է սոցիալական համակարգի հետ, որն իր տարրերի փոխկախվածության շնորհիվ ինտեգրալ կառույց է։ Համակարգը սահմանում է իր տարրերի տարբեր գործառույթները: Այս տարրերը փոխկապակցված են և աջակցում են միմյանց: Տարբեր մասերի կողմից կատարվող այս զանազան գործառույթները կազմում են ամբողջ համակարգը, և դրա մասերի միջև այս հարաբերությունը կոչվում է կազմակերպություն:
Հասկացությունների ընդհանրություն
Սոցիալական ինստիտուտները և սոցիալական կազմակերպությունները հանդես են գալիս որպես հասարակության սոցիալական կառուցվածքի տարր: Բացի այդ, դրանք սոցիալական փոխազդեցության ձև են: Դրա թեման (բովանդակությունը) մարդկանց միավորումն է՝ պայմանավորված որոշակի կարիքի (կամ նպատակին հասնելու) անհրաժեշտությամբ, որոնք հատուկ են և տեղին։ Միևնույն ժամանակ, դրանք կարող են լինել ինչպես անձնական, այնպես էլ սոցիալական բնույթ:
Սակայն պետք է հաշվի առնել, որ կան մի շարք տարբերություններ այնպիսի հիմնական հասկացությունների միջև, ինչպիսիք են սոցիալական ինստիտուտը, կազմակերպությունները և խմբերը։ Նրանք տարբերվում են կառուցվածքով, էությամբ և գործառույթով։
Ի տարբերություն սոցիալական ինստիտուտի նման ձևերի որոշ ձևերի, սոցիալական կազմակերպությունը դիտվում է որպես սոցիալական կապի ավելի բարձր ձև: Դա պայմանավորված է նրա գիտակցված, այլ ոչ թե ինքնաբուխ ձևավորմամբ, նպատակի և նյութական ռեսուրսների առկայությամբ։
Իրականում սոցիալական կազմակերպությունները և սոցիալական հաստատությունները մարդկանց կամ դերակատարների համայնքներ են:
Կարելի է տարբերակելայս երկու երևույթների ընդհանուր առանձնահատկությունները՝
1. Այս երկու կառույցներն էլ աջակցում են առօրյաներին՝ կոշտորեն սահմանելով դերերը և անդամակցության պահանջները:
2. Հասարակական կազմակերպությունները և հաստատությունները գործում են որպես կարգուկանոն, հաստատուն նորմեր և կանոններ ապահովող մեխանիզմ։
Ընդհանրապես դա որոշում է հասարակության տարբեր համակարգերի գործունեությունը: Այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել, որ կան մի շարք տարբերություններ այնպիսի հիմնական հասկացությունների միջև, ինչպիսիք են սոցիալական ինստիտուտը, կազմակերպությունները և խմբերը: Նրանք տարբերվում են կառուցվածքով, էությամբ և գործառույթով։
Դեր
Քննարկվող երկու կառույցների կարևորությունը պայմանավորված է նրանով, որ.
1. Հասարակության զարգացումը կապված է կայուն և կանոնակարգված հասարակական հարաբերությունների զարգացման հետ։
2. Հասարակական կազմակերպություններն ու հաստատությունները, լինելով փոխազդող համակարգ, ըստ էության կազմում են հասարակություն։
Հարկ է նշել, որ սոցիալական ինստիտուտների և սոցիալական կազմակերպությունների միջև կան տարբերություններ: Դրանք հեշտությամբ կարելի է գտնել իրենց սահմանումների մեջ:
Սոցիալական ինստիտուտը կարևոր դեր է խաղում հասարակական կյանքի կազմակերպման գործում, քանի որ, ըստ էության, դա նրա գործիքն է։ Միևնույն ժամանակ, նրա գործունեությունը հիմնված է մշակույթի սոցիալական արժեքների, ինչպես նաև հատուկ հաստատված նորմերի և սկզբունքների վրա (իրավական կամ վարչական), որոնք կոչվում են ինստիտուցիոնալ։
Հասարակության կյանքում մեծ դեր ունեն քաղաքական ինստիտուտները՝ հասարակական կազմակերպությունները, որոնք ներառում են իշխանություններ և վարչակազմեր, քաղաքականկուսակցություններ, հասարակական շարժումներ։ Նրանց հիմնական խնդիրն է կարգավորել մարդկանց քաղաքական վարքագիծը՝ դրա համար օգտագործելով ընդունված նորմերը, օրենքներն ու կանոնները։
