Գլոբալիզացիայի ժամանակակից գործընթացն իր առաջացման մեծ մասով պարտական է այնպիսի երևույթին, ինչպիսին է աշխատանքի միջազգային բաժանումը (MRI): Եկեք ավելին իմանանք նրա մասին: Դիտարկենք աշխատանքի միջազգային բաժանման հայեցակարգը, դրա զարգացման ձևերը, դրա վրա ազդող սորտերը և գործոնները։
Պարտականությունների տարանջատում. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ
Ոչ ոք ի վիճակի չէ բացարձակապես ամեն ինչ անել ինքնուրույն: Որքան էլ այն դիվերսիֆիկացված լինի, վաղ թե ուշ պետք է առերեսվել սեփական անգործունակության հետ ցանկացած հարցում։ Եվ միշտ չէ, որ բավարար կարողություն կամ ժամանակ կա գիտելիքների և հմտությունների այս բացը լրացնելու համար:
Ինտելեկտուալ, ֆիզիկական և էմոցիոնալ ռեսուրսները կյանքի համար անհրաժեշտ բոլոր հմտությունները յուրացնելու անհրաժեշտությունից խուսափելու համար մարդկանց մեջ ներդրվել է աշխատանքի բաժանման պրակտիկա՝ ըստ մասնագիտությունների։ Սա հասարակության մեջ պատասխանատվության բաշխման գործընթացն է նրա անդամների միջև, որում բոլորը հնարավորություն ունենկենտրոնանալ միայն իր աշխատանքի վրա, որն օգնում է նրան անել այն ավելի լավ և արագ, քան մյուսները:
Օրինակ, բժիշկը պարտադիր չէ, որ իմանա ինչպես պատրաստել տորթեր, ելակ աճեցնել կամ ինքնուրույն փոխել իր տան լարերը: Կենտրոնանալով հիվանդների բարեխիղճ վերաբերմունքի վրա՝ դրա դիմաց նա հնարավորություն ունի ստանալ այն, ինչ իրեն պետք է այլ ոլորտների մասնագետներից՝ հրուշակագործից, ֆերմերից, էլեկտրիկից։ Մենք չենք անդրադառնա այն փաստի վրա, որ հայրենի բժիշկների մեծամասնությունը հաճախ (իրենց աշխատանքին համապատասխան աշխատավարձ չունենալով) ստիպված է վերը նշվածը կատարել սեփական ձեռքերով։ Ի վերջո, մեր կյանքի գեղեցկությունը տեսականորեն է: Ի դեպ, իրականությունից այս տհաճ օրինակը հստակորեն ապացուցում է աշխատանքի գրագետ տարբերակման անհրաժեշտությունը գործնականում, և ոչ միայն խելացի գրքերի էջերում։
Աշխատանքի միջազգային բաժանում
Այս պահին ՄՌՏ-ն էվոլյուցիայի գագաթնակետն է պարտականությունների նշանակման ոլորտում: Նրա շնորհիվ այլևս ոչ թե առանձին մարդիկ, ցեղեր կամ կազմակերպություններ են մասնագիտանում որոշակի տեսակի աշխատանք կատարելու մեջ, այլ երկրներ, երբեմն նույնիսկ ամբողջ մայրցամաքներ։ Շփվելով միմյանց հետ՝ դրանք լրացնում են միմյանց՝ օբյեկտիվ հիմք ստեղծելով ապրանքների, ծառայությունների, ինչպես նաև տարբեր գործունեության արդյունքների միջազգային փոխանակման համար։
Բաշխման սկզբունքները հիմնված են՝
- բնական պաշարներ;
- էժան աշխատուժ;
- կրթության մակարդակ և գիտատեխնիկական բազայի զարգացում և այլն։
Ի տարբերություն հանրային RT-ի մեկ երկրի ներսում, միջազգային ձևաչափովՅուրաքանչյուր պետություն ոչ միայն ստանձնում է ցանկացած հիմնական ապրանքի կամ ծառայությունների արտադրություն, այլև ծախսում է ռեսուրսների մի մասը բոլոր մասնագիտացումներում իր ներքին կարիքները բավարարելու համար: Հակառակ դեպքում այն դառնում է չափազանց կախված ուրիշներից: Սա կարող է օգտագործվել նրա դեմ այլ երկրների հետ կոնֆլիկտների կամ վեճերի դեպքում։
Ինչպես հայտնվեց և զարգացավ MTR
Նույնիսկ անհիշելի ժամանակներում մարդիկ նկատել են, որ թեև աշխատանքը կապիկից է մարդուն դարձնում, բայց մշտական չմտածված աշխատանքը՝ առանց հանգստի, նրան կենդանի է դարձնում։ Եվ որպեսզի այլեւս չորեքթաթ չլինի, սկսվեցին աշխատանքը հեշտացնելու ուղիների որոնումները։ Այնուհետև ծագեց նախնադարյան համայնքների անդամների կողմից կատարվող բոլոր պարտականությունները մասնագիտությունների բաժանելու գաղափարը: Ահա թե ինչպես է առաջացել ներցեղային RT-ն։
Այժմ մարդն այլևս չպետք է կարողանար ամեն ինչ անել՝ որսալ, դիակ մորթել, եփել և ձմռանը հավաքել, կաշվից հագուստ կարել, կենցաղային իրեր պատրաստել: Այս բոլոր խնդիրները բաշխվել են համայնքի անդամների միջև՝ ըստ իրենց կարողությունների։ Որպես պարգև՝ սոցիալական օգտակար աշխատանքի իրենց մասը կատարելու համար, յուրաքանչյուր ոք ստացավ իր հարազատների կողմից ստեղծված այլ արտոնություններ:
Որսորդները կարող են կենտրոնանալ կենդանիներին գտնելու և բռնելու գործընթացի վրա, ինչպես նաև կատարելագործել զենքերն ու պաշտպանությունը: Իրենց աշխատանքի համար նրանք ստացան պատրաստի սնունդ և տեղ՝ քարայրում կրակի մոտ։
Բոցը պահելը, ինչպես նաև ամբողջ համայնքի համար կերակուր պատրաստելը դարձավ նրա մյուս անդամների հոգսը։ Իրենց հերթին նրանք այլեւս չէին անհանգստանում թարմ մսի, բանջարեղենի առկայության համար։ Ազատված ժամանակը ծախսվել է նոր բաղադրատոմսեր գրելու, մշակման մեթոդների վրաարտադրանք, ավելի գործնական խոհանոցային պարագաների գյուտ։
Ժամանակի ընթացքում, բացի պարտականությունների ներհամայնքային բաժանումից, ցեղերի մեջ սկսեցին ձևավորվել առանձին մասնագիտացումներ։ Հետագա ժողովուրդներ, երկրներ. Սկզբում դրանք հիմնավորվել են աճելավայրերի պայմաններով (կլիմա, ջրային և անտառային պաշարներ, բրածոներ և այլն)։ Որքան լավն էին նրանք, այնքան ավելի հեշտ էր ցեղի կյանքը և այնքան ավելի ցանկալի էր դառնում այս տարածքը մյուսների համար: Սկսվեցին տարածքային պատերազմներ. Եվ ոչ միայն մարդկության արշալույսին, այլեւ պատմության ավելի «լուսավոր» ժամանակաշրջաններում։
Միայն XVIII-XIX դդ. Արդյունաբերական հեղափոխության և արտադրության ավտոմատացման սկզբով Տաջիկստանը սկսեց հիմնվել ոչ թե այն բանի վրա, ինչ մայր բնությունը տվել է երկրներին։ Մասնագիտացումը աստիճանաբար սկսեց հիմնվել այլ գործոնների վրա.
- գիտության զարգացում;
- ձեռնարկատիրական կարողություն;
- էժան աշխատուժի մատչելիություն;
- բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների առկայություն.
MRI-ի այս սկզբունքները դեռևս արդիական են այսօր:
Տեսակներ (տեսակներ)
Այսօր գլոբալ մասշտաբով աշխատանքի բաժանումը տեղի է ունենում երեք ֆունկցիոնալ տիպի (տեսակի):
- Single - պետության մասնագիտացում արտադրության առանձին փուլերում. Օրինակ, Ռուսաստանում և Ուկրաինայում արտադրվում են միանգամյա օգտագործման ներարկիչներ։ Սակայն դրանց համար նախատեսված ասեղներն արտահանվում են Ճապոնիայից, որը մասնագիտացած է այս բաղադրիչների արտադրության մեջ։
- ՄՌՏ-ի ընդհանուր տեսակետը նշանակում է միջազգային փոխանակում արտադրական և արդյունահանող արդյունաբերության արտադրանքի մակարդակով: OMRT-ի շրջանակներում արտահանող երկրները բաժանվում են՝ գյուղատնտեսական, հումքային,արդյունաբերական.
- Մասնակի տեսակետը ենթադրում է աշխատուժի տարբերակում արտադրության մեծ տարածքներում՝ ըստ ոլորտների/ենթաոլորտների (ծանր/թեթև արդյունաբերություն, անասնապահություն, գյուղատնտեսություն): FMRI-ն կապված է առարկայական մասնագիտացման հետ:
Աշխատանքի միջազգային բաժանում. հիմնական ձևեր
Այս երեւույթի էությունը որոշվում է երկու գործընթացների միասնությամբ.
- աշխատանքային բաժանում;
- դրա արդյունքների (ապրանքների, ծառայությունների) փոխշահավետ փոխանակում.
Այս բաղադրիչները կոչվում են մասնագիտացում և համագործակցություն: Աշխատանքի միջազգային բաժանման ձևեր են։ Եկեք նայենք յուրաքանչյուրին ավելի մանրամասն:
Միջազգային համագործակցություն (ՏՀՏ)
ՄՌՏ-ի այս ձևը ներառում է տարբեր երկրների արտադրող ընկերությունների սիմբիոզը՝ վերջնական արտադրանքը համատեղ արտադրելու նպատակով:
Օրինակ, Ռուսաստանի Դաշնությունում տեքստիլ տիկնիկների արտադրության համար նրանց համար աքսեսուարներ (կոշիկ, աչքեր, մազեր) պատվիրվում են Չինաստանում, որտեղ այդ մասերի արտադրությունը վաղուց հաստատված է։ Եվ հակառակը` հայտնի փայտիկներ պատրաստելու համար փայտ է ներմուծվում չինական գործարաններ Ռուսաստանի Դաշնությունից:
Միջազգային աշխատանքային համագործակցության ամենավառ պրակտիկաներից մեկն այսօր աութսորսինգն է: Այսպիսով, զարգացած տեխնոլոգիաներ ունեցող երկրների մեծ մասը նախընտրում է իրենց արտադրությունը տեղափոխել էժան աշխատուժ ունեցող երկրներ։ Ստացվում է մի երկրի աշխատուժի համագործակցությունը մյուսի տեխնոլոգիաների հետ։ Օրինակ է iPhone-ների արտադրությունը։ ԱՄՆ տեխնոլոգիա, բայց հավաքումը տեղի է ունենում Չինաստանում։
MKT-ի առավելություններն ու թերությունները, գործառույթներն ու առանձնահատկությունները
Որպես աշխատանքի միջազգային բաժանման երկու հիմնական ձևերից մեկը՝ համագործակցությունն ունի և՛ դրական, և՛ բացասական կողմեր։
MCB առավելությունները ներառում են՝
- Խթանում է նորարարությունների արագացված ինտեգրումը շուկայական տնտեսության մեթոդների միջոցով:
- Նվազեցնում է արտադրության արժեքը/նոր արտադրանքի ներդրումը, նվազեցնում է արտադրողների համար տեխնոլոգիան թարմացնելու ժամանակը:
- Խթանում է միջազգային համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեության զարգացումը:
- Հարեցնում է ներքին տնտեսության մեջ օտարերկրյա ներդրումների օգտագործման հնարավոր բացասական հետևանքները։
Աշխատանքի միջազգային բաժանման այս ձևի թերություններից.
- ինքնավարության կորուստ յուրաքանչյուր երկրի արտադրությամբ;
- պետք է համակարգել յուրաքանչյուր քայլ գործընկերների հետ;
- կախվածություն գործընկեր երկրներից մեկի իրավական կառուցվածքի անսպասելի փոփոխություններից:
MKT-ն կատարում է երկու գործառույթ՝
- միջոց է ինտենսիվացնելու նյութական ապրանքների և ծառայությունների արտադրությունն ավելի ցածր գնով;
- օգնում է իրականացնել սկզբունքորեն նոր առաջադրանքներ, որոնց իրականացումը խնդրահարույց է առանց մի քանի երկրների արտադրողների ջանքերը համատեղելու։
Աշխատանքի միջազգային բաժանման այս ձևի առանձնահատկությունները ներառում են հետևյալը.
- Մասնակիցների կողմից նախնական համաձայնությունգործունեության պայմանները արտադրանքի արտադրության և իրացման բոլոր փուլերում.
- Տարբեր երկրների արդյունաբերական ձեռնարկությունների մասնակցությունը որպես արտադրական գործընթացի սուբյեկտներ.
- Հստակ բաշխում կողմերի միջև ինչպես առանձին մասերի, այնպես էլ պատրաստի արտադրանքի արտադրության համար:
- Կոպերատորների միջև բոլոր գործարար հարաբերությունները հիմնված են ոչ թե առուվաճառքի պայմանագրերի վրա, այլ երկարաժամկետ պայմանագրերի վրա՝ հաշվի առնելով յուրաքանչյուր երկրի իրավական առանձնահատկությունները։ Այս փաստաթղթերում ամրագրված են բոլոր պայմանները (հումքի մատակարարումից մինչև արտադրանքի ծավալ, դրա գներ, ուշացման տույժեր, ֆորսմաժորային իրավիճակներ և այլն):
MKT-ի տարատեսակներ
Համագործակցությունը որպես աշխատանքի միջազգային բաժանման դրսևորման ձև, ըստ տարբեր չափանիշների, բաժանվում է տեսակների։
- Տարածքային ծածկույթ՝ միջազգային, միջտարածաշրջանային։
- Մասնակից կազմակերպությունների թիվը՝ երկկողմ, բազմակողմ։
- Արտադրական օբյեկտների քանակը՝ միառարկայական, բազմառարկայական։
- Միացումների կառուցվածքը՝ հորիզոնական, ուղղահայաց և խառը; ներ- և միջոլորտային; ներընկերական և միջընկերական.
- Գործունեության տեսակները՝ օբյեկտների նախագծման և կառուցման տարածք; առևտուր և վաճառք; ծառայությունների շրջանակը; արդյունաբերական, գիտական և տեխնիկական.
- Ապրանքի արտադրության փուլեր՝ նախաարտադրական և արտադրական, կոմերցիոն (հետարտադրական վաճառք):
- ICB-ի կազմակերպման ձևերը՝ պայմանագրային, պայմանագրային, համատեղ արտադրություն, համատեղ ձեռնարկություն:
Միջազգային մասնագիտացում (ITS)
Հաշվի առնելով աշխատանքի միջազգային բաժանման տեսակներն ու ձևերը՝ ուշադրություն դարձնենք երկրորդ ձևին. Մասնավորապես, առանձին երկրների (տարածաշրջանների) մասնագիտացումն այն ապրանքների արտադրության և ծառայությունների մատուցման մեջ, որոնք համաշխարհային շուկա են մատակարարվում ֆինանսական կամ որևէ այլ օգուտ ստանալու համար։
ՄՌՏ-ի այս ձևը որոշակի երկրի կամ տարածաշրջանի մշտական տնտեսական կողմնորոշումն է որոշակի տեսակի արտադրանքի արտադրությանը ոչ միայն պետության ներքին կարիքները բավարարելու, այլև արտահանման համար:
MST Հիմնական ուղղություններ
MRI-ի այս ձևը զարգանում է երկու գծով.
- ավանդական տարածքային;
- արտադրություն (առանձին ձեռնարկությունների միջոլորտային, միջոլորտային և մասնագիտացում).
Մասնագիտացման այս ուղղությունները միաժամանակ նրա էվոլյուցիայի փուլերն են։ Իդեալում, անհրաժեշտ է, որ յուրաքանչյուր առանձին նահանգում զարգանան ինչպես տարածքային, այնպես էլ արդյունաբերական ST-ն: Այս դեպքում տեղի է ունենում ռեսուրսների ավելի ռացիոնալ օգտագործում՝ կանխելով դրանց սպառումը։ Եվրոպայի ամենազարգացած երկրները (Նիդեռլանդներ, Ավստրիա, Շվեդիա) գնում են այս ճանապարհով, սակայն նրանց համար հեշտ չէ հավասարակշռված պահել երկու ուղղությունները։
MRI ազդող գործոններ
Հաշվի առնելով աշխատանքի միջազգային բաժանման էությունը և ձևերը, հաշվի առեք այն գործոնները, որոնցից այն կախված է:
- Երկրների միջև բնական և աշխարհագրական տարբերությունները. Սա ամենահին չափանիշն է։ Չնայած գիտական և տեխնոլոգիական առաջընթացին, այսօր այն կարևոր դեր է խաղում MRI-ում:
- NTP (գիտտեխնիկական առաջընթաց): Հենց նա է արմատապես ազդել աշխատանքի միջազգային բաժանման զարգացման և ձևերի վրա։
- Պետությունների տնտեսական և գիտական և տեխնոլոգիական զարգացման տարբեր մակարդակներ.
- Ընկերության տնտեսական գործունեության տեսակը, արտաքին տնտեսական հարաբերությունների բնույթը կոնկրետ երկրում։
- Անդրազգային կորպորացիաների ընդլայնումը տնտեսական առումով.
ՄՌՏ-ի կիրառման առանձնահատկությունները ժամանակակից աշխարհում
Ուսումնասիրելով աշխատանքի միջազգային բաժանման զարգացման ձևերն ու գործոնները՝ ուշադրություն դարձնենք ժամանակակից պայմաններում ՄՌՏ-ի զարգացման միտումներին։
- Աշխատանքի գլոբալ բաժանմանը ցանկացած պետության կամ տարածաշրջանի մասնակցությունը որոշվում է ոչ թե բնական գործոններով, այլ արտադրական գործոններով (տեխնոլոգիա, աշխատանքի որակ և այլն): Փաստորեն, STP-ն թույլ է տվել նույնիսկ էկոլոգիապես ամենաաղքատ երկրներին (Ճապոնիա, Հարավարևելյան Ասիա) բարելավել իրենց դիրքերը՝ ընդգծելով զարգացման ինտենսիվ մեթոդները։ Այնուամենայնիվ, երկրների միջև աշխատանքի բաժանման միտումը՝ հիմնված նրանց բնական և կլիմայական ռեսուրսների անհավասար հասանելիության վրա, դեռևս արդիական է։
- ՄՌՏ-ում երկրի նշանակությունը ժամանակակից աշխարհում ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե որքանով է այն տեղավորվում միջազգային համագործակցության ռազմավարական խնդիրների և նպատակների մեջ: Սա ազդում է օտարերկրյա ներդրումների, վարկերի և այլնի չափի վրա։
- Ժամանակակից էկոլոգիայի աղետալի իրավիճակի պատճառով (որը բնական ռեսուրսների չմտածված օգտագործման հետևանք է) աշխատանքի միջազգային բաժանման երկու ձևերն էլ իրենց ուշադրությունը կենտրոնացնում են արդյունաբերության վրա.արտադրական արդյունաբերություն, մեքենաշինություն։ Նրանք ավելի քիչ են հետաքրքրված գյուղատնտեսությամբ կամ հանքարդյունաբերությամբ, հատկապես իրենց սեփական տարածքներով։
- Սպասարկման ոլորտն այսօր սկսել է իր ուրույն տեղն ունենալ ՄՌՏ-ում։ Եթե նախկինում դրան մեծ նշանակություն չէր տրվում (բացառությամբ լոգիստիկայի), ապա այսօր շատ երկրների համար դա զբոսաշրջությունն է (Եգիպտոս, Հունաստան, Իտալիա), ֆինանսական, բանկային, ապահովագրական ծառայությունները (Շվեյցարիա, Սինգապուր) և այլն։ տնտեսությանն աջակցող հիմնական արտահանման ապրանքներն են։
- Հաղորդակցության մեթոդների և միջոցների գլոբալացումն ու համընդհանուրացումը թույլատրվել է XXI դարի սկզբին. ակտիվացնել աշխատանքի միջազգային և միջընկերությունների բաժանումը ILC-ի շրջանակներում:
Եզրակացություն
Համառոտ դիտարկելով աշխատանքի միջազգային բաժանման էությունը, տեսակները, գործոններն ու ձևերը՝ ամփոփենք վերը նշված բոլորը։
MRI-ն ձևավորվել է պարտականությունների սոցիալական բաժանման հիման վրա և էվոլյուցիայի բնական արդյունք է։ Բոլոր միջազգային տնտեսական հարաբերությունները հիմնված են այս գործընթացի վրա։
Աշխատանքի միջազգային բաժանման հիմնական ձևերն են համագործակցությունը և մասնագիտացումը։ Դրանց զարգացման վրա հիմնականում ազդում են այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են երկրի աշխարհագրական դիրքը, բնական ռեսուրսների բազան, կենսամակարդակը, տնտեսական գործունեության տեսակը։
Աշխատանքի միջազգային բաժանման արդյունավետությունն անհերքելի է. Այս երևույթն ազդում է համաշխարհային տնտեսական գործընթացների վրա՝ օգնելով նույնիսկ ամենահետամնաց երկրներին դառնալ նյութական և ոչ նյութական ապրանքների արտադրության մասնակից ամբողջ աշխարհում։
