Գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ աշխատատեղերն ավելի քիչ են, քան աշխատողները: Նոր, հատկապես ավտոմատացված տեխնոլոգիաների ներդրման շնորհիվ կրճատվում է նաև աշխատողների զբաղվածությունը։
Տնտեսության ռեցեսիայի ժամանակ նկատվում է գործազրկության կտրուկ աճ. Դա տեղի է ունենում, երբ արտադրությունը կրճատվում է, և շատ մարդիկ մտնում են շուկա և հայտնվում աշխատանքից ազատված:
Այս հայեցակարգի էությունը ավելի լավ հասկանալու համար մենք պետք է հաշվի առնենք գործազրկության պատճառներն ու տեսակները:
Այսպիսով, պատճառները՝
1) պայմանավորված այն հանգամանքով, որ սնունդը արտադրվում է թվաբանական պրոգրեսիայով, և բնակչությունը աճում է երկրաչափական գծով (բայց կա թվի «բնական» կարգավորում՝ համաճարակ, պատերազմ, տարերային աղետ);
2) աշխատատեղերի կորուստ;
3) նոր գործազուրկներ (օրինակ՝ շրջանավարտներ).
Գոյություն ունեն կամավոր, ակամա, կառուցվածքային, ցիկլային, թաքնված, քրոնիկական և շփման գործազրկություն: Սրանք ոչ բոլոր տեսակներն են, այլ տնտեսության մեջ ամենահաճախ հայտնաբերվածները:
Կամավոր գործազրկությունը ենթադրում է աշխատողի ազատում իր կամքով։Հարկադիրը կապված է արտադրության կրճատման հետ, ինչի արդյունքում անձնակազմի մի մասը մնում է առանց աշխատանքի։ Կառուցվածքային գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ որոշ ճյուղեր կրճատվում են, իսկ մյուսները հայտնվում են, երբ ձեռնարկությունների վերակողմնորոշման և նոր արտադրանքի անցնելու ժամանակ անհրաժեշտություն է առաջանում վերապատրաստել աշխատակիցներին կամ կրճատել որոշներին և նորերին ընդունել:
:
Ցիկլային գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ փոխվում են բիզնես ցիկլերը: Այն անընդհատ փոփոխվում է մասշտաբով և կազմով։ Hidden-ը ներկայացված է արհեստավորներով, ֆերմերներով և կես դրույքով աշխատողներով: Իսկ խրոնիկ գործազրկությունը մշտական է և զանգվածային։
Ֆրիկցիոն գործազրկությունը անհամապատասխանություն է աշխատողների մի ձեռնարկությունից մյուսը անցնելու ժամանակի մեջ: Դա տեղի է ունենում նաև մի մասնագիտությունից մյուսը, մի ոլորտից մյուսը տեղափոխվելիս: Ֆռիկցիոն գործազրկությունը, կարելի է ասել, գործազրկության ամենաանցանկալի տեսակն է։ Մարդիկ փնտրում և սպասում են աշխատանք՝ տեղափոխվելով մի բնակավայրից մյուսը, տեղափոխվելով մի հերթապահ կետից մյուսը։
Ֆրիկցիոն գործազրկությունը աշխատանքի բացակայությունն է, որը կապված է աշխատուժի օբյեկտիվորեն անհրաժեշտ շարժի հետ: Դա տեղի է ունենում նաև աշխատողի սոցիալական կարգավիճակի փոփոխությամբ։ Կարելի է դիտարկել մի քանի իրավիճակներ՝ ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչ է ֆրիկցիոն գործազրկությունը: Օրինակներ՝
- աշխատանքից ազատում մասնագիտությունը փոխելու նպատակով;
- աշխատողը տեղափոխվում է այլ տարածք և, համապատասխանաբար, նա պետք է թողնի աշխատանքը;
- այլ ընկերությունում աշխատանք ստանալու ցանկություննույն մասնագիտությամբ։
Գործազրկությունն ունի սոցիալական և տնտեսական հետևանքներ.
1) Համախառն ազգային արդյունքը չի համապատասխանում ներուժին;
2) Աշխատողի որակավորումը ժամանակի ընթացքում կորչում է:
Գործազրկության բնական մակարդակի ընթացքում կարելի է խոսել արդյունավետ զբաղվածության մասին, ինչը նշանակում է գործազրկության և զբաղվածության որոշակի հարաբերակցություն: Կարելի է ասել, որ շուկայական համակարգում հակացուցված են և՛ բարձր գործազրկությունը, և՛ լիարժեք զբաղվածությունը։
