Շահույթի չափի վրա ազդող գործոններ. Արտաքին և ներքին գործոններ

2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:45

Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր գիտի, թե ինչ է շահույթը և ինչպես հաշվարկել այն, քանի որ սա է ցանկացած տնտեսական գործունեության հիմնական նպատակը (կամ դրանցից մեկը): Սակայն երկար սպասված թղթադրամները հաշվելիս կարող եք պարզել, որ իրական գումարը զգալիորեն տարբերվում է սպասվածից։ Պատճառը հաճախ տարբեր գործոններ են, որոնք ազդում են շահույթի չափի վրա։ Նրանց ցանկը, դասակարգումը և ազդեցության աստիճանը կներկայացվեն ստորև:

Համառոտ «շահույթ» հասկացության մասին

Այս տերմինը այն տարբերությունն է, որը հաշվարկվում է՝ հանելով ընդհանուր եկամուտից (ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքից ստացված եկամուտ, վճարված տույժեր և փոխհատուցումներ, տոկոսներ և այլ եկամուտներ) ձեռքբերման, պահպանման նպատակով կատարված ծախսերը, ապրանքային ընկերությունների տեղափոխում և շուկայավարում: Ինչ է շահույթը, կարելի է ավելի վառ պատկերացնել հետևյալ բանաձևով՝

Շահույթ=Եկամուտ - Ծախսեր (ծախսեր).

Բոլոր ցուցանիշները նախքան հաշվարկները պետք է փոխարկվեն դրամական արտահայտությամբ: Շահույթի մի քանի տեսակներ կան՝ հաշվապահական և տնտեսական, համախառն ևմաքուր. Կան մի քանի տեսակետներ, թե ինչ է շահույթը: Դրա տարբեր տեսակների սահմանումը (հաշվապահական և տնտեսական, համախառն և զուտ) անհրաժեշտ է ընկերությունում տնտեսական իրավիճակը վերլուծելու համար: Այս հասկացությունները տարբերվում են միմյանցից, բայց դրանց նշանակությունը ամեն դեպքում ձեռնարկության արդյունավետության ամենավառ հատկանիշն է։

Շահույթի ցուցանիշներ

Իմանալով, թե ինչ է շահույթը (սահմանումը և բանաձևը ներկայացված են վերևում), կարող ենք եզրակացնել, որ ստացված թիվը բացարձակ կլինի: Միևնույն ժամանակ, կա շահութաբերություն՝ հարաբերական արտահայտություն այն բանի, թե ձեռնարկությունը որքան ինտենսիվ է աշխատում և ինչ մակարդակի վրա է նրա շահութաբերությունը որոշակի բազայի նկատմամբ: Ընկերությունը համարվում է շահութաբեր, երբ ստացված եկամտի չափը (ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքից ստացված հասույթը) ոչ միայն ծածկում է արտադրության և վաճառքի ծախսերը, այլև կազմում է շահույթ: Այս ցուցանիշը հաշվարկվում է զուտ շահույթի և արտադրական ակտիվների արժեքի հարաբերակցությամբ՝

Շահութաբերություն (ընդհանուր)=Զուտ շահույթ / (Հիմնական միջոցների գումար + Շրջանառու կապիտալի մեծություն) x 100%.

Շահույթի այլ ցուցանիշները (ապրանքների շահութաբերություն, անձնակազմ, վաճառք, սեփական ակտիվներ) հաշվարկվում են նմանատիպ եղանակով։ Օրինակ՝ ապրանքների շահութաբերության ցուցանիշը հայտնաբերվում է՝ շահույթը բաժանելով այս ապրանքի ընդհանուր արժեքի վրա՝

Շահութաբերություն (ապրանքների)=Զուտ շահույթ / Արտադրանքի արտադրության և վաճառքի ծախսեր (արժեք) x 100%.

Ամենից հաճախ այս ցուցանիշը օգտագործվում է ֆերմայում վերլուծական հաշվարկներ իրականացնելու համարարժեքներ։ Դա անհրաժեշտ է կոնկրետ ապրանքների շահութաբերությունը կամ անշահութաբերությունը վերահսկելու, նոր տեսակի ապրանքների արտադրությունը ներմուծելու կամ ոչ շահութաբեր ապրանքների արտադրությունը դադարեցնելու համար։

Շահույթի մարժաների վրա ազդող գործոններ

Ցանկացած հաջողակ կազմակերպության կամ ձեռնարկության գործունեության անբաժանելի մասն է կազմում կատարված ծախսերի և ստացված եկամուտների խիստ հաշվառումը: Այս տվյալների հիման վրա տնտեսագետներն ու հաշվապահները հաշվարկում են բազմաթիվ ցուցանիշներ՝ արտացոլելու ընկերության զարգացման կամ դեգրադացիայի դինամիկան։ Միաժամանակ նրանք ուսումնասիրում են այն գործոնները, որոնք ազդում են շահույթի չափի, դրանց կառուցվածքի և ազդեցության ինտենսիվության վրա։

Վերլուծելով տվյալները՝ փորձագետները գնահատում են ձեռնարկության անցած գործունեությունը և ընթացիկ ժամանակահատվածում իրերի վիճակը։ Շահույթի ձևավորման վրա ազդում են բազմաթիվ փոխկապակցված գործոններ, որոնք կարող են դրսևորվել բոլորովին այլ ձևերով: Դրանցից մի քանիսը նպաստում են եկամուտների ավելացմանը, մյուսների ազդեցությունը կարելի է բնութագրել որպես բացասական։ Բացի այդ, կատեգորիաներից մեկի բացասական ազդեցությունը կարող է զգալիորեն նվազեցնել (կամ ամբողջությամբ հատել) ստացված դրական արդյունքը այլ գործոնների պատճառով։

Շահույթի որոշիչ գործոնների դասակարգում

Տնտեսագետների շրջանում կան մի քանի տեսություններ այն մասին, թե ինչպես կարելի է առանձնացնել այն գործոնները, որոնք ազդում են շահույթի մարժայի վրա, սակայն ամենատարածված դասակարգումն է՝

1. Արտաքին.
2. Ներքին՝

• չարտադրական,
• արտադրություն.

Բացի այդ, բոլորըգործոնները կարող են լինել նաև ընդարձակ կամ ինտենսիվ: Առաջինները ցույց են տալիս, թե որքանով և որքան ժամանակ են օգտագործվում արտադրական ռեսուրսները (արդյո՞ք փոխվում են աշխատողների թիվը և հիմնական միջոցների արժեքը, փոխվե՞լ է արդյոք աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը): Դրանք նաև արտացոլում են նյութերի, պաշարների և ռեսուրսների վատնումը: Օրինակ կարող է լինել թերի արտադրանքի արտադրությունը կամ մեծ քանակությամբ թափոնների ստեղծումը։

Երկրորդ՝ ինտենսիվ գործոնները արտացոլում են, թե որքան ինտենսիվ են օգտագործվում ձեռնարկությանը հասանելի ռեսուրսները: Այս կատեգորիան ներառում է նոր առաջադեմ տեխնոլոգիաների կիրառումը, սարքավորումների ավելի արդյունավետ օգտագործումը, որակավորման ամենաբարձր մակարդակով անձնակազմի ներգրավումը (կամ սեփական աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմի բարձրացմանն ուղղված միջոցառումները):

արտադրական և ոչ արտադրական գործոնների վերաբերյալ

Շահույթի ձևավորման գործընթացին մասնակցող արտադրության հիմնական բաղադրիչների կազմը, կառուցվածքը և կիրառումը բնութագրող գործոնները կոչվում են արտադրական գործոններ։ Այս կատեգորիան ներառում է աշխատանքի միջոցներն ու առարկաները, ինչպես նաև բուն աշխատանքային գործընթացը:

Ոչ արտադրական պետք է համարել այն գործոնները, որոնք ուղղակիորեն չեն ազդում ընկերության արտադրանքի արտադրության վրա։ Սա գույքագրման ապրանքների մատակարարման կարգն է, ինչպես են վաճառվում ապրանքները, ձեռնարկությունում իրականացվում ֆինանսատնտեսական աշխատանքը: Աշխատանքի և կենսապայմանների բնութագրերը, որոնցում գտնվում են կազմակերպության աշխատակիցները, վերաբերում են նաև ոչ արտադրական գործոններին.քանի որ դրանք անուղղակիորեն ազդում են շահույթի վրա: Սակայն, չնայած դրան, նրանց ազդեցությունը զգալի է։

Արտաքին գործոններ. ցուցակ, բնույթ և ազդեցության աստիճանը շահույթի վրա

Բազմաթիվ արտաքին գործոնների առանձնահատկությունը, որը կարող է ազդել ձեռնարկության շահութաբերության վրա, այն է, որ դրանք որևէ կերպ կախված չեն ղեկավարներից և անձնակազմից: Դրանցից պետք է առանձնացնել՝

• Ժողովրդագրական իրավիճակը նահանգում.
• Գնաճի առկայություն և տեմպեր.
• Շուկայական պայմաններ.
• Քաղաքական կայունություն.
• Տնտեսական իրավիճակը.
• Վարկի տոկոսադրույքներ.
• Սպառողների արդյունավետ պահանջարկի դինամիկան:
• Ներմուծվող բաղադրիչների (մասերի, նյութերի, բաղադրիչների) գինը.
• Հարկային և վարկային քաղաքականության առանձնահատկությունները նահանգում.

Բոլոր այս արտաքին գործոնները (միևնույն ժամանակ մեկ կամ մի քանիսը) անխուսափելիորեն կազդեն արտադրության ինքնարժեքի, դրա արտադրության ծավալի կամ վաճառվող ապրանքների քանակի վրա:

Հատուկ ներքին գործոններ, որոնցից կախված է շահույթի չափը

Կազմակերպության շահույթի աճը կարող է առաջանալ դրամական մուտքերի ավելացման կամ ծախսերի կրճատման արդյունքում:

Ներքին գործոնները արտացոլում են բուն արտադրության գործընթացը և շուկայավարման կազմակերպությունը: Ձեռնարկության կողմից ստացված շահույթի վրա առավել շոշափելի ազդեցություն, ապրանքների արտադրության և վաճառքի աճ կամ նվազում: Որքան բարձր լինեն այս ցուցանիշները, այնքան ավելի շատ եկամուտ և շահույթ կստանա կազմակերպությունը։

Հաջորդ կարևորագույն ներքին գործոնները ապրանքի ինքնարժեքի և գնի փոփոխությունն է: Որքան մեծ է այս ցուցանիշների տարբերությունը, այնքան ավելի մեծ շահույթ կարող է ստանալ ընկերությունը։

Ի թիվս այլ բաների, արտադրվող և վաճառվող ապրանքների կառուցվածքն ազդում է արտադրության եկամտաբերության վրա։ Կազմակերպությունը շահագրգռված է հնարավորինս շատ շահութաբեր ապրանքներ արտադրելու և ոչ եկամտաբեր արտադրանքի մասնաբաժինը նվազեցնելու (կամ դրանք ամբողջությամբ վերացնելու հարցում):

Ընկերության ծախսերը նվազեցնելու ուղիներ

Կան մի քանի մեթոդներ, որոնք ձեռնարկատերերը կարող են օգտագործել ծախսերը կրճատելու և շահույթը մեծացնելու համար: Առաջին հերթին մասնագետները վերանայում և վերլուծում են արտադրության ինքնարժեքի, տրանսպորտային գործընթացի կամ վաճառքի նվազեցման ուղիները։

Հաջորդ քննարկումը կադրերի հարցն է. Հնարավորության դեպքում կրճատեք տարբեր անվճար արտոնություններ, բոնուսներ, բոնուսներ և խրախուսական վճարումներ: Սակայն գործատուն չի կարող նվազեցնել աշխատողների դրույքաչափը կամ աշխատավարձը։ Նաև բոլոր պարտադիր սոցիալական վճարները (հիվանդության արձակուրդ, ճանապարհորդություն, արձակուրդ, ծննդաբերություն և այլն) մնում են նույն մակարդակի վրա։

Ծայրահեղ դեպքերում մենեջերը ստիպված է լինում դիմել ազատ և ժամանակավոր աշխատողների աշխատանքից ազատմանը, կադրային աղյուսակի վերանայմանը և թիմի կրճատմանը։ Այնուամենայնիվ, նա պետք է ուշադիր մտածի նման քայլերի մասին, քանի որ աշխատողների հեռացումը չի հանգեցնի շահույթի ավելացման, եթե արտադրանքի արտադրանքի և վաճառքի ծավալները նվազեն։

Ինչ է հարկային վճարումների օպտիմալացումը

Բիզնեսը կարող է գումար խնայել՝ նվազեցնելով հարկերը,որը ներառվելու է բյուջեում։ Խոսքը, իհարկե, խուսափելու եւ օրենքի խախտման մասին չէ։ Կան լիովին օրինական հնարավորություններ և բացեր, որոնք, եթե ճիշտ օգտագործվեն, կարող են հանգեցնել շահույթի ավելացման:

Հարկերի նվազեցում չի նշանակում հարկային վճարումների բառացի կրճատում, այլ ձեռնարկության ֆինանսական ռեսուրսների ավելացում, ինչի արդյունքում ուժի մեջ են մտնում տարբեր արտոնյալ պայմաններով հարկման հատուկ համակարգեր։

Հարկային հաշվառում պահելու բոլորովին օրինական և օրինական եղանակը, որը նախատեսված է շահույթը մեծացնելու և վճարված հարկերը նվազեցնելու համար, կոչվում է հարկային պլանավորում:

Իր արդյունավետության շնորհիվ այսօր հարկերի նվազեցումը գրեթե պարտադիր ընթացակարգ է դառնում շատ ձեռնարկությունների համար։ Այս ֆոնի վրա, ընդհանուր պայմաններով բիզնես վարելը, առանց մատչելի հարկային արտոնությունների օգտագործման, կարելի է անվանել անհեռատես և նույնիսկ վատնող։

Ոչ նյութական գործոններ

Չնայած այն հանգամանքին, որ որոշ գործոններ, որոնք ազդում են ձեռնարկության շահույթի չափի վրա, երբեմն վերահսկողությունից դուրս են, բարձր եկամուտների հասնելու որոշիչ դերը պատկանում է ձեռնարկությունում ճիշտ կառուցված կազմակերպչական համակարգին: Ընկերության կյանքի ցիկլի փուլը, ինչպես նաև ղեկավար անձնակազմի իրավասությունն ու պրոֆեսիոնալիզմը մեծապես որոշում են, թե որքան նկատելի կլինի որոշ գործոնների ազդեցությունը։

Գործնականում անհնար է քանակականացնել որոշակի գործոնի ազդեցությունը շահույթի ցուցանիշների վրա: ԱյսպիսովԳործոնը, որը դժվարանում է չափել, օրինակ, ընկերության գործարար համբավն է: Իրականում սա ձեռնարկության տպավորությունն է, թե ինչպիսի տեսք ունի այն իր աշխատակիցների, հաճախորդների և մրցակիցների աչքերում: Բիզնեսի համբավը ձևավորվում է հաշվի առնելով բազմաթիվ ասպեկտներ՝ վարկունակություն, պոտենցիալ հնարավորություններ, արտադրանքի որակ, սպասարկման մակարդակ։

Այսպիսով, դուք կարող եք տեսնել, թե որքան լայն է ձեռնարկության շահույթի վրա ազդող գործոնների շրջանակը: Այնուամենայնիվ, տնտեսական վերլուծության մեթոդները կիրառող և գործող օրենսդրությանը տիրապետող մասնագետը ծախսերը նվազեցնելու և ընկերության եկամուտներն ավելացնելու տարբեր եղանակներ ունի։