Նվազագույն աշխատավարձը այն նվազագույն գումարն է, որը գործատուն վճարում է տվյալ երկրում աշխատողին տվյալ երկրի համապատասխան օրենսդրությամբ սահմանված աշխատանքային ժամանակահատվածի համար (ժամ, օր, շաբաթ, ամիս): Դիտարկենք աշխարհի տարբեր երկրների նվազագույն աշխատավարձի հարցը:
Ընդհանուր տեղեկություններ
Աշխարհում նվազագույն աշխատավարձը իդեալականորեն պետք է բավարար լինի նյութական, սոցիալական և մշակութային առումներով մարդու հիմնական կարիքները բավարարելու համար: Երբ այն հաստատվում է, հաշվի է առնվում նաև, որ աշխատողն ունի ընտանիք և երեխաներ, որոնց պետք է դաստիարակի։ Ներկայումս աշխարհի շատ երկրներում վեճեր են ընթանում նվազագույն աշխատավարձի չափի շուրջ։
Որպես կանոն, աշխարհի երկրներում նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է կամ ժամային կամ ամսական տվյալ երկրի արժույթով, օրինակ՝ գործատուն իրավունք չունի ժամում 7,06 դոլարից պակաս վճարել։ Մեծ Բրիտանիան։ Այս աշխատավարձի չափը մեծապես տարբերվում է ըստ երկրի։
Սովորաբար ամեն տարի երկրների կառավարությունը որոշում է կայացնում ավելացնելու մասիննվազագույն աշխատավարձը. Դա պայմանավորված է ամբողջ աշխարհում առկա գնաճով, որը «ուտում է» փողի գնողունակությունը։.
Նախապատմություն
Աշխարհում առաջին նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է Ավստրալիայի Վիկտորիա նահանգում 1890 թվականին՝ աշխատողների գործադուլների արդյունքում, ովքեր պահանջում էին պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձ կատարած աշխատանքի համար:
Այդ ժամանակից սկսած, տարբեր կոլեկտիվներ և աշխատողների խմբեր, ավստրալացիների օրինակով, սկսեցին ձգտել իրենց երկրներում նվազագույն աշխատավարձի ներդրմանը: Արդյունքում այսօր գրեթե ամբողջ աշխարհում երկրների օրենսդրությունը կարգավորում է այդ հարցը։
Աշխարհի տարբեր երկրներում պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձ սահմանելու գաղափարն այն է, որ եթե մարդն աշխատում է, ապա նա պետք է այնքան գումար ստանա, որպեսզի իր ընտանիքի համար բավարար սնունդ, հագուստ, ճանապարհորդություն և կացարան ունենա, ինչպես նաև կրթություն իրենց երեխաների համար: Նման աշխատավարձի սահմանումը աշխատանքային օրվա և աշխատանքային շաբաթվա տեւողության կարգավորման հետ մեկտեղ ներառվել է համապատասխան երկրի աշխատանքային օրենսգրքի օրենքների շարքում։ Այս միջոցառումները կոչված են բարելավելու աշխատող ընտանիքների կյանքը և ամրապնդելու միջին խավը՝ որպես աղքատների և հարուստների միջև կարևոր շերտ:
Նվազագույն աշխատավարձի դրական ազդեցությունը
Կան տարբեր տնտեսական տեսություններ, որոնք դիտարկել են աշխարհում պաշտոնապես հաստատված նվազագույն աշխատավարձի ազդեցությունը ըստ երկրների՝ համապատասխան երկրի տնտեսական զարգացման վրա: Դրական ազդեցություններից ենհետևյալը՝
- Նվազեցրեք վատ և անարդար վարձատրվող աշխատատեղերը, որոնք կարող են դիտվել որպես շահագործող:
- Բազմաթիվ մարդկանց կախվածության նվազեցում տարբեր տեսակի նպաստներից և սոցիալական արտոնություններից, ինչը, իր հերթին, հնարավորություն է ստեղծում երկրի բնակչության համար հարկերի կրճատման համար։
- Նվազեցում է ցածր որակավորում ունեցող ձեռքի աշխատանքում ներգրավված աշխատողների թիվը և բարձր որակավորում ունեցող աշխատանքից եկամտաբերության արդյունավետության բարձրացում:
Բացասական տնտեսական ազդեցություն
Սակայն նվազագույն աշխատավարձի ներդրման հետ կապված կան որոշ բացասական կողմեր. Դրանք ներառում են հետևյալը՝
- Նվազագույն աշխատավարձ ստացողների գործազուրկների թվի աճ;
- միջին աշխատավարձը նվազում է;
- աճել է ոչ պաշտոնական աշխատողների թիվը;
- բազմաթիվ ապրանքների և ծառայությունների գների աճ։
Բացի այդ, ավելանում են նվազագույն աշխատավարձի տարբեր խնդիրների հետ կապված դատական հայցերի թիվը։
Ավստրալիական մայրցամաք
Ավստրալիան ունի ամենաբարձր նվազագույն աշխատավարձն աշխարհում։ Այսպիսով, 2016 թվականի հուլիսի 1-ին այն սահմանվել է ժամում 17,70 ավստրալիական դոլար, որը շաբաթական 38-ժամյա աշխատանքի դեպքում ստանում է ամսական 2200 ԱՄՆ դոլար կամ 2057 եվրո։
Այս երկրում վճարման եղանակը նույնպես տարբեր է, քանի որ մասնավոր ընկերությունում յուրաքանչյուր գործատու աշխատավարձ է վճարում հինգշաբթի օրերին, իսկ պետական ձեռնարկությունում։վճարել յուրաքանչյուր երկու շաբաթը մեկ: Բացի այդ, յուրաքանչյուր աշխատող ունի տարեկան 6 հիվանդության օրվա համար լրիվ վարձատրության, ինչպես նաև 4 շաբաթ վճարովի արձակուրդի իրավունք։
Ավստրալիայում, որն աշխարհում առաջինն է նվազագույն աշխատավարձի վարկանիշում, ընդունված է աշխատել շաբաթական 40 ժամ՝ նվազագույն 38 ժամի փոխարեն։ Բացի 5 աշխատանքային և 2 հանգստյան օրերի սովորական համակարգից, համակարգը տարածված է նաև այս երկրում՝ 4 օր 12-օրյա աշխատանքային ժամով և 4 օր հանգիստ:
Ըստ Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության՝ երկու երեխա ունեցող ավստրալացին կարող է շաբաթական ընդամենը 6 ժամ աշխատել աղքատության շեմից բարձր ապրելու համար, քանի որ նա կստանա բազմաթիվ այլ արտոնություններ իր կառավարությունից։
Եվրոպական երկրներ
Հաշվի առնելով աշխարհում նվազագույն աշխատավարձի հարցը, նախ պետք է ասել Եվրոպայի մասին. Աշխարհի այս հատվածում նվազագույն աշխատավարձը զգալիորեն տարբերվում է։ Եվրամիության 28 երկրներից միայն 22-ն ունեն օրենքով նվազագույն աշխատավարձ: Բացառություն են կազմում հետևյալ երկրները՝
- Ավստրիա;
- Կիպրոս;
- Դանիա;
- Ֆինլանդիա;
- Իտալիա;
- Շվեդիա.
ԵՄ երկրների միջև ամենամեծ նվազագույն աշխատավարձը Լյուքսեմբուրգում է՝ 1998թ.՝ ամսական 59 եվրո 2017թ. Բուլղարիայում նվազագույն նվազագույն աշխատավարձը կազմում է ընդամենը 235,20 եվրո։
Եվրամիության տնտեսական առաջնորդում՝ Գերմանիայում, 2013 թվականին նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 8,5 եվրո մեկ ժամ աշխատանքի համար, 2017թ.այս ցուցանիշը կազմել է 8,84 եվրո մեկ ժամում, ինչը համապատասխանում է ամսական 1498 եվրոյի 39,1 ժամ աշխատանքային շաբաթվա համար։
Ֆրանսիայում 2017 թվականի համար սահմանվել է, որ աշխատանքի դիմաց նվազագույն աշխատավարձը չի կարող լինել ժամում 9,76 եվրոյից պակաս, ինչը շաբաթական 35 ժամ աշխատանքային շաբաթով համապատասխանում է ամսական 1480,27 եվրոյի։ Մեծ Բրիտանիայում, 2017 թվականի ապրիլի 1-ի դրությամբ, այս գումարը սահմանվել է 7,50 ֆունտ ստերլինգ մեկ ժամում 25 տարեկանից բարձր աշխատողների համար, որը համապատասխանում է 1238,25 ֆունտ ստեռլինգ ամսական աշխատանքի 38,1 ժամ աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում։
Ինչ վերաբերում է եվրոպական այնպիսի երկրներին, ինչպիսիք են Դանիան, Իսլանդիան, Իտալիան, Նորվեգիան, Ֆինլանդիան, Շվեդիան և Շվեյցարիան, ապա նրանց վրա չի տարածվում աշխարհում նվազագույն աշխատավարձի հայեցակարգն ըստ երկրների, քանի որ պետությունը չի կարգավորում այդ հարցը. դրանցում, բայց իրենք՝ աշխատողներն ու գործատուները, որոշում են, թե տնտեսության յուրաքանչյուր հատվածում աշխատատեղերի համար ինչ աշխատավարձ է արդար վճարելու համար:
Ամերիկայի Միացյալ Նահանգներ
Անհնար է դիտարկել աշխարհում նվազագույն աշխատավարձի հարցը ըստ երկրների և ոչինչ չասել աշխարհի ամենահզոր տնտեսություններից մեկը՝ ԱՄՆ-ի երկրի մասին։ Հյուսիսային Ամերիկայի այս նահանգի օրենսդրությունը սահմանում է աշխատանքի համար հետևյալ վարձատրությունը՝
- նվազագույն աշխատավարձ;
- աշխատավարձ լրացուցիչ ժամերի համար;
- աշխատավարձ երիտասարդների համար, ովքեր ունեն լրիվ կամ կես դրույքով աշխատանք:
Ավելին, օրենսդրությունը վերաբերում է ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր ընկերություններին։
2013 թվականին նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 7.25դոլար մեկ ժամում, սակայն յուրաքանչյուր նահանգ իրավունք ունի ինքնուրույն սահմանել այդ ցուցանիշը։
Հավելյալ աշխատանքի ժամերի վարձատրությունը չպետք է պակաս լինի սովորական աշխատավարձից 1,5 անգամ և վճարվում է միայն այն դեպքում, եթե անձը շաբաթական 40 ժամից ավելի է աշխատել։
Աֆրիկա և Ասիա
Հենց Աֆրիկայում և ասիական մի շարք երկրներում կան աշխարհի ամենացածր աշխատավարձով երկրներ։ Այս երկրները ներառում են Տոգոն, Չադը, Գաբոնը, Եթովպիան, Կամերունը, Ուգանդան, Գանան Աֆրիկայում և Ուզբեկստանը, Տաջիկստանը, Աֆղանստանը, Մոնղոլիան և մի քանի այլ երկրներ Ասիայում:
Մարոկկոն աֆրիկյան մայրցամաքի այն երկիրն է, որն ունի ամենաբարձր նվազագույն աշխատավարձը աֆրիկյան երկրներից՝ Հարավային Աֆրիկայից հետո: Մարոկկոյում դրա արժեքը 219,92 եվրո էր 2012 թվականին։
Ասիայում նվազագույն աշխատավարձի չափով առաջատարը Ճապոնիան է. Ծագող արևի երկրում 2016 թվականի հոկտեմբերից այս արժեքը սահմանվել է 932 իեն մեկ ժամ աշխատանքի համար։ Բացի այդ, օրենսդրությունը կարգավորում է վերամշակման համար հավելավճարի, ինչպես նաև տոն օրերին աշխատելու համար հավելավճարների հարցերը։ 2016 թվականին ճապոնացու տարեկան նվազագույն աշխատավարձը 41500 դոլար էր։ Այնուամենայնիվ, Ճապոնիայի որոշ քաղաքներ ավելի շատ են վճարում, քան մյուսները: Օրինակ, դուք կարող եք ավելի շատ պարգևներ ստանալ Տոկիոյում աշխատելու համար, որտեղ նրանք ժամում վճարում են 9 ԱՄՆ դոլար։
Ռուսաստանի Դաշնություն
Նկատի ունենալով աշխարհում նվազագույն աշխատավարձի հարցը՝ պետք է ասել, որ այն Ռուսաստանում է 2018թ.կազմում է ամսական 9489 ռուբլի: Ընդ որում, այս ցուցանիշը 2017 թվականի համեմատ աճել է ավելի քան 20%-ով։
Սակայն, բացի նվազագույն աշխատավարձից, գոյություն ունի նաև ապրուստի միջոց հասկացությունը, այսինքն՝ այն գումարի չափը, որն անհրաժեշտ է մարդուն իր հիմնական կյանքի կարիքները հոգալու համար։ Ռուսաստանում 2017 թվականի ապրուստը ամսական կազմել է 11163 ռուբլի, այսինքն՝ նվազագույն աշխատավարձը շատ ավելի քիչ է, քան կենսապահովումը։ Ըստ նախագահ Վ. Վ. Պուտինի՝ մինչև 2019 թվականը նախատեսվում է հավասարեցնել այս երկու ցուցանիշները։
