Ռուսաստանի Հեռավոր հյուսիսի շրջանները սպասում են աշխատողներին

2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:39

Դպրոցական նստարանից բոլորս գիտենք, թե որտեղ է հյուսիսը և որքան ցուրտ է: Բայց կան տարածքներ, որոնք կոչվում են «Հեռավոր հյուսիսի շրջաններ»։ Դրանք գտնվում են Արկտիկական շրջանից այն կողմ, որտեղ կա անտառ-տունդրա, տունդրա և շատ կոշտ կլիմայով արկտիկական գոտի, որում այնքան էլ հեշտ չէ ընտելանալը։ Մեր երկրի հսկայական տարածքում որոշ շրջաններում կան տարածքներ, որոնք իրենց բնական և կլիմայական բնութագրերով հավասարեցված են այն պայմաններին, որոնցում գտնվում են Հեռավոր հյուսիսի շրջանները: Օրինակ՝ Ալթայի Հանրապետության Ուլագանսկի և Կոշ-Ագաչսկի վարչական շրջանները, որոնք գտնվում են բարձր լեռների և հավերժական սառույցի տարածման գոտում։

Հյուսիսի բնական պայմանների առանձնահատկությունները

Ռուսաստանի հյուսիսը հայտնի է իր կոշտ կլիմայով, որտեղ ապրելու և աշխատելու համար անհրաժեշտ է գերազանց առողջություն ունենալ: Այս տարածքի բնական պայմանների և կլիմայի առանձնահատկություններն են՝ օդի չափազանց ցածր ձմեռային ջերմաստիճանը, խիստ և երկար ձմեռը, ցուրտ կարճ ամառը, ուլտրամանուշակագույն ճառագայթման անբավարարությունը, ֆոտոպարբերականության խախտումը (ցերեկը և գիշերը): Սա ներառում է նաև լույսըսովը բևեռային գիշերը և լույսի ավելցուկը բևեռային օրը, թթվածնային քաղցը և հազվադեպ օդը, խոնավության և ջերմաստիճանի կտրուկ թռիչքները, մթնոլորտային ճնշումը: Այստեղ արտահայտված են գեոմագնիսական և գրավիտացիոն խանգարումներ, բացասաբար է ազդում տարածության ազդեցությունը։

մարմնի հարմարվողական սթրես

Բոլոր վերը նշված գործոնները, ինչպես նաև ֆիզիկական ակտիվության հարկադիր նվազումը, հաճախակի և երկար թռիչքները (աշխատանքի ռոտացիոն մեթոդով), կլիմայի պարբերական փոփոխությունները նվազեցնում են մարդկանց արդյունավետությունը, իմունիտետը և առողջությունը Հեռավոր Հյուսիսային. Ամենից հաճախ դա արտահայտվում է մարդու կողմից սրտանոթային հիվանդությունների, հորմոնալ և նյութափոխանակության խանգարումների ձեռքբերման մեջ: Բժիշկների կարծիքով՝ այցելուից մի քանի տարի է պահանջվում հյուսիսային կլիմայական պայմաններին հարմարվելու համար։

Աշխատանք Հեռավոր Հյուսիսում

Խորհրդային շրջանում կոմսոմոլի տոմսով կարելի էր հասնել Հեռավոր Հյուսիս, կամավոր զինվորագրվել շինարարական նախագծերին, երկրաբանական արշավախմբերին, նավթի, գազի և ոսկու արդյունահանման ձեռնարկություններին: Նորեկների մեջ կային նրանք, ովքեր աշխատանքի և ծանր կենսապայմանների պատճառով վերադաստիարակված էին հարկադրաբար։ Աշխատում է Հեռավոր հյուսիսում և ներկայումս, ինչպես ասում են, վերջ չունի: Հիմնականում աշխատանքները կապված են նավթի և գազի արդյունահանման, նավթագազային խողովակաշարերի անցկացման, ճանապարհների, բնակելի և արտադրական տարածքների կառուցման հետ։ Հերթափոխային աշխատանքի համար ֆիրման-գործատուները հավաքագրում են բուժհաստատությունում հետազոտված և բժշկական հաստատություն ունեցող երիտասարդներիառողջական հաշվետվություն. Աշխատակիցների բժշկական զննումն իրականացվում է պարբերաբար։ Հյուսիսում պահանջարկ ունեն հիմնականում աշխատանքային մասնագիտությունները՝ բեռնատարների և հատուկ մեքենաների վարորդներ, հորատողներ, եռակցողներ։ Հղի կանանց և մինչև երեք տարեկան երեխաներ ունեցող մայրերին, անչափահաս երեխաների խնամակալներին, առանց մոր երեխաներին մեծացնելու արական սեռի հայրերին, ինչպես նաև տարիքային սահմանը չհամապատասխանող անձանց արգելվում է հյուսիսային պայմաններում աշխատել ռոտացիոն սկզբունքով։.

Արտոնություններ Հեռավոր Հյուսիսում աշխատելու համար

Բոլոր աշխատունակ հյուսիսային բնակիչների համար, ովքեր այնտեղ մշտապես ապրում են կամ աշխատում են ռոտացիոն սկզբունքով, օրենսդրական մակարդակով սահմանվում են մի շարք արտոնություններ՝ բաժանված 2 խմբի։ Առաջին խմբի առավելությունները դրամական վճարներն են այն տարածքների դժվարին բնական և կլիմայական պայմանների համար, որտեղ գտնվում են Ռուսաստանի Հեռավոր հյուսիսի շրջանները: Այս արտոնությունները ներառում են՝ բարձրացված տարածաշրջանային գործակից, ամսական և աճող աշխատավարձի բարձրացում՝ ծառայության ստաժի հետ մեկտեղ, լրացուցիչ վճարումներ ժամանակավոր անաշխատունակության համար, լրացուցիչ արձակուրդ, կենսաթոշակների նպաստներ, բնակարանաշինական կոոպերատիվում միանալու նպաստներ: Երկրորդ խմբի արտոնություններից օգտվում են միայն որոշակի կատեգորիայի աշխատողները, ովքեր տեղափոխվել են հյուսիս՝ կապված հանրային զորակոչի հետ՝ աշխատանքային պայմանագիր կնքելով 3 տարի ժամկետով (կամ 2 տարի, եթե աշխատանքային գործունեություն ծավալվելու է կղզու տարածքում։ Հյուսիսային Սառուցյալ օվկիանոս): Նպաստների այս խումբը ներառում է` տեղափոխության փոխհատուցում, աշխատանքային պայմանագրի ավարտից հետո նախկին բնակության վայր վերադառնալու ծախսերի փոխհատուցում, միանվագ նպաստի դեպքում.պայմանագրի երկարաձգում մեկ այլ ժամկետով, բնակարանների ամրագրում նախորդ բնակության վայրում, կենսաթոշակի անցնելու ժամանակ ստաժը հաշվարկելու նպաստներ. Այս արտոնություններից մի քանիսը հասանելի կլինեն նաև աշխատողի ընտանիքի անդամներին: Գործատուն կարող է նաև աշխատանքային պայմանագրում նշել այլ արտոնություններ։