«Լոբբի» բառի իմաստն ունի որոշակի առանձնահատկություններ՝ կախված այն տեսակետից, որից դիտարկվում է այդ տերմինը։ Պետք է ասել, որ հայեցակարգն ինքնին կարելի է յուրատեսակ հիմնաքար համարել ամբողջ թեման հասկանալու համար։ Ի՞նչ է նշանակում լոբբինգ անել: Այս հարցը պահանջում է շատ մանրամասն և մանրամասն պատասխան։ Եկեք ավելի մանրամասն վերլուծենք հայեցակարգը, ինչպես նաև պարզենք, թե ինչ հոմանիշներ ունի «լոբբի» տերմինը։
Իրավական տեսակետ
Այս մոտեցմամբ լոբբինգը իշխանությունների հետ փոխգործակցությունն է կոնկրետ ձևով: Գործընթացին կարող են մասնակցել քաղաքացիներ, հասարակական միավորումներ, խմբեր, անհատներ, ձեռնարկություններ, կազմակերպություններ։ Իրենց հերթին նրանք մասնագիտանում են լոբբիստական գործունեության մեջ: Գործընթացին կարող են մասնակցել նաև իրավահարաբերությունների այլ սուբյեկտներ։ Այս փոխգործակցության հիմնական նպատակն է ազդել անհրաժեշտ անհատական որոշումների ընդունման վրա, մասնավորապես՝ վարչական, պաշտոնական, քաղաքական և այլ օրենսդրական:գործում է. Շահերի լոբբինգը կարող է իրականացվել շարունակական հիմունքներով։
Ինստիտուցիոնալ մոտեցում
Այս տեսակետից հայեցակարգը քաղաքական համակարգի գործառույթներից է։ Այն ապահովում է հարաբերություններ՝ նպատակ ունենալով ազդել նշված համակարգի սուբյեկտների վրա: Այս դեպքում լոբբինգ անելը նշանակում է պահպանել հավասարակշռությունը հասարակության մեջ: Համակարգային-ֆունկցիոնալ մոտեցման շրջանակներում մեթոդը դիտարկվում է որպես ընտրական գործընթացը լրացնող գործունեության առանձնահատուկ տեսակ։
Այլ տեսակետներ
Գործիքային մոտեցման շրջանակներում հայեցակարգը կառավարության նշանակալի որոշումների մշակման վրա ազդելու մի շարք ուղիներ և տարբերակներ է։ Հաղորդակցման տեսանկյունից պաշտոնյան վստահում է մասնագետի շահերի լոբբինգը՝ ռեսուրսները (ինտելեկտուալ, տեղեկատվական, կոնտակտային) խնայելու համար։ Ընթացակարգային մոտեցման մեջ սահմանումը բյուրոկրատական համակարգի օրգանական բաղադրիչներից է, ինչպես նաև պետական որոշումների կայացման գործընթացի ընթացքն ու կանոնները։ Բազմակարծության տեսանկյունից տերմինը պետք է հասկանալ որպես գործունեության հատուկ տեսակ։ Փոխազդեցություններին մասնակցող բոլոր լոբբիստները կառավարության կարևոր որոշումների մշակման և ընդունման համակարգի կողմերից մեկն են։ Կորպորատիստական մոտեցման շրջանակներում կոնցեպտը նույնպես գործունեության տեսակ է։ Դրան մասնակցում են միայն ամենաազդեցիկ կազմակերպությունները։ Այս դեպքում լոբբինգ նշանակում է ազդել կառավարության կարևոր որոշումների մշակման վրա՝ օգտագործելով վերը նշված ասոցիացիաների ռեսուրսները:իրական հնարավորություններ. Հոգեբանական մոտեցման շրջանակներում հայեցակարգը ազդեցություն է՝ նպատակ ունենալով մանիպուլացնել որոշակի ուժով օժտված անձանց։
Լոբբիստական գործունեություն
Ֆորմալ տեսանկյունից լոբբինգը մասնակցում է բոլոր տեսակի փոխազդեցություններին, որոնք պարունակում են պետական մարմինների կողմից որոշումների կայացման վրա ազդելու որոշակի մեթոդների մի շարք: Այս գործունեությունը, ինչպես բոլոր մյուս տեսակները, պարունակում է ընթացակարգեր, գործողություններ, տեխնիկա և աշխատանքի հատուկ ռեժիմներ: Լոբբինգը սերտորեն կապված է օգտագործվող սարքավորումների, միջոցների և գործիքների հետ:
Մանրամասներ
Լոբբինգի դասական տեխնոլոգիաները բավականին լայն ճանաչում ունեն։ Դրանք ներկայացնում են հետևյալ տարրերի կատարումը՝
- Ներդրումներ նախընտրական քարոզարշավներում։
- Ելույթներ պետական մարմնի պրոֆիլային հանձնաժողովներում, ինչպես նաև մասնակցություն տարբեր լսումների։
- Օրինագծերի վերաբերյալ խորհրդարանական քվեարկության արդյունքների հրապարակում.
- Կազմակերպել քարոզչական գործողություններ՝ կապված նախապատրաստման և որոշումների կայացման հետ:
- Օրինագծերի մշակում և դրանց համապատասխան քննարկման ներկայացում։
- Գիտական համաժողովների անցկացում պետական պաշտոնյաների մասնակցությամբ.
- Հետազոտության արդյունքների, մասնավորապես սոցիալական հարցումների ներկայացում իշխանություններին և լրատվամիջոցներին:
- Համագործակցություն մամուլի հետ (ներառյալ տեղեկատվության փոխանցում).
- Պետական պաշտոնյաների ընդունելությունների և հանդիպումների կազմակերպում.
- Պաշտոնյաների կաշառք.անուղղակի և ուղղակի։
- Գովազդային հնարքների կիրառում գովազդվող օրինագծերի համար:
Բոլոր վերը նշված տարրերը ներառված են լոբբիստների հիմնական զինանոցում:
Անձնական տվյալներ
Լոբբիստական գործունեության ներկայացուցիչները չափազանց դժկամությամբ են կիսվում իրենց մասնագիտական մեթոդներով: Դժվար թե որևէ մեկը ցանկանա կարճաժամկետ համբավ ձեռք բերել մեծ եկամուտ ստանալու իսկապես արդյունավետ միջոցների դիմաց։ Ի թիվս այլ բաների, նման տեխնոլոգիաների մասին պատկերացումների մեծ մասը սխալ է։ Գաղափարական հիմնական բաղադրիչը որեւէ գիտական հիմք չունի։ Ենթադրյալ սխեմաները հիմնված են բացառապես լուրերի վրա և գրեթե երբեք չեն ապահովվում փաստացի վիճակագրությամբ:
Ազդեցության գործակալները և դրանց իրականացումը
Այս խաբեբաները ներթափանցում են մրցակից ընկերությունների համապատասխան գերատեսչությունների և կառույցների գրասենյակներ: Լոբբինգի սկզբունքը հիմնված է այն փաստի վրա, որ ցանկացած համակարգ (անձանց խումբ, կազմակերպություն, քաղաքական ինստիտուտներ և այլն) պետք է վերահսկողության տակ դրվի հետագա վերահսկողության կամ ոչնչացման համար՝ իր գործակալների ներդրման միջոցով: Սա հնարավորություն է տալիս ազդել տարբեր որոշումների ընդունման վրա։ Լոբբիստները կարող են իրենց գործունեությունը ուղղորդել դեպի կանոններ և օրակարգեր սահմանել՝ վերահսկվող ասպեկտները դիտարկելու համար: Այս առաջադրանքն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է գործակալներ մտցնել իշխանության մեջ գտնվող հանրային մոնիտորինգի մարմիններ: Շատ ձեռնտու է նաև համապատասխան մարմիններում ներկայացուցիչներ ունենալը։ Լայնորեն կիրառվում է մրցակիցներին ակնհայտ անարդյունավետ միջոցներ պարտադրելը: Նրանք, ովքեր արտաքուստ թվում ենբավականին խոստումնալից. Օգտագործելով այս մեթոդը, դուք կարող եք ստիպել մրցակիցներին վատնել տարբեր ռեսուրսներ և արագ ձեռք բերել ոչ կոմպետենտ մասնագետի կարգավիճակ։
Պաշտոնյաներին իրենց կողմը սիրաշահելն իրականացվում է ոչ միայն բանակցությունների միջոցով, այլև ընթացիկ իրադարձությունները իրենց համար ձեռնտու լույսի ներքո ներկայացնելով։ Համապատասխանաբար, դրանք կարող են մոդելավորվել: Կա լոկալ ճգնաժամերի արհեստական ստեղծման հնարավորություն, որոնց հիմնական խնդիրը որոշում կայացնողի վրա ազդելն է։ Այս լծակով դուք կարող եք նրան մղել ընտրելու լոբբիստների համար ամենաեկամտաբեր տարբերակը: Ճգնաժամային միտումները պետք է կանխատեսվեն մրցակիցների վրա: Օրինակ, ստեղծվել է մի իրավիճակ, երբ իշխանությունները ստիպված են լինում մեծացնել որոշակի հատվածի հարկման չափը։ Պետք է ուշադրություն դարձնել այս անբարենպաստ տարրերն ուղղորդելու մրցակից ընկերություններին: Այս իրավիճակում լավագույն ելքը կլինի մի տեսակ հատուցում օգտագործելը։ Շահավետ է ակտիվ համագործակցություն հաստատել դաշնային և տարածաշրջանային ասոցիացիաների հետ։ Այս կազմավորումները մասնագիտացած են պետական մարմիններում շահերի պաշտպանության գործում և կարող են շատ օգտակար լինել: Բուրգի սկզբունքը լավագույնս համապատասխանում է դաշնակից կողմերի ընտրության և ձեռքբերման համար: Դա կայանում է նրանում, որ որքան մեծ է կառուցվածքի հիմքը, այնքան բարձր է նրա գագաթը։
Փակվում է
Լոբբիստական կազմակերպությունը պետք է մանրամասն պատկերացնի մրցակից կառույցների կարևոր անդամների անձնական թույլ կողմերը, ևնաև նրանց գործակալները։ Այնուամենայնիվ, այս տվյալները միշտ չէ, որ կարող են առանցքային դեր խաղալ գործընթացում: Նման տեղեկատվության օգտագործումը կարող է չափազանց արդյունավետ լինել առանձին իրավիճակներում: Ամեն դեպքում, բարձր տեղեկացվածությունը նպաստում է ռեսուրսների զգալի մասի խնայմանը։ Հատկապես կարևոր է աշխատանքը մրցակից կազմակերպության հետ։ Պրոֆեսիոնալ լոբբիստները միշտ կկարողանան գտնել տարրեր, որոնցով կարող են վարկաբեկել ղեկավարին:
