Ընկերությունների միաձուլում. դասակարգում և շարժառիթներ

2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:47

Ընկերությունների միաձուլումները և ձեռքբերումները կապիտալի և բիզնեսի համախմբումն է, որը տեղի է ունենում մակրո և միկրոտնտեսության մակարդակում: Այս գործընթացների արդյունքում շուկայից անհետանում են ոչ այնքան նշանակալի ֆիրմաներ, որոնց փոխարեն հայտնվում են խոշորները։

Ընկերությունների միաձուլումը մի քանի տնտեսվարող սուբյեկտների համակցություն է՝ տնտեսության մեջ նոր միավոր ձևավորելու նպատակով։ Այն հանդիպում է երեք տեսակի՝

1) Ակտիվների միաձուլում: Միաձուլմանը մասնակցող ընկերությունների սեփականատերերը (որպես իրենց ներդրում) փոխանցում են իրենց կազմակերպությունները վերահսկելու իրավունքը: Այնուամենայնիվ, ընկերությունները շարունակում են գործել և պահպանել բոլոր իրավունքները։

2) Միավորել ձևերը: Ընկերությունները, որոնք միավորվել են մեկում, այլևս իրավաբանական անձինք և հարկ վճարողներ չեն։ Նոր, նորաստեղծ կազմակերպությունը սկսում է կառավարել ակտիվներն ու պարտավորությունները հաճախորդների նկատմամբ:

3) Միացում: Այս դեպքում միավորված ընկերություններից մեկը գործում է նախկինի պես, իսկ մնացածները դադարում են գոյություն ունենալ, նրանց բոլոր պարտականություններն ու իրավունքները փոխանցվում են մնացած կազմակերպությանը։

Կլանումը այդպիսին էգործարք, որը կատարվում է տնտեսվարող սուբյեկտի նկատմամբ վերահսկողություն սահմանելու նպատակով: Այն համարվում է կնքված, երբ գնվում է ձեռք բերվող ընկերության բաժնետոմսերի ավելի քան 30%-ը։

Ընկերությունների միաձուլում. դասակարգում

Ֆիրմաների ինտեգրման բնույթով նրանք առանձնացնում են.

1) Ուղղահայաց միաձուլում: Սա մի քանի ընկերությունների միավորում է, որոնցից մեկը մյուսին հումք է մատակարարում։ Արտադրության ինքնարժեքը, իհարկե, այս դեպքում կտրուկ ընկնում է, և շահույթը համապատասխանաբար աճում է։

2) Հորիզոնական միաձուլում: Միևնույն արտադրանքն արտադրող ընկերությունները միավորվում են: Նրանք միասին կարող են ավելի լավ զարգանալ, մրցակցությունը զգալիորեն կրճատվել է։

3) Զուգահեռ միաձուլում. Միաձուլվում են հարակից ապրանքներ արտադրող ընկերությունները: Օրինակ՝ մի ընկերությունն արտադրում է տպիչներ, իսկ երկրորդը՝ ներկանյութեր արտադրում նրանց համար։

4) շրջանաձև միաձուլում: Ընկերությունները, որոնք կապված չեն արտադրական և վաճառքի հարաբերություններով, միաձուլվում են:

5) Վերակազմակերպում - այնպիսի ընկերությունների միաձուլում, որոնք ներգրավված են տարբեր բիզնես ոլորտներում:

Կախված նրանից, թե ինչպես է ընկերության ղեկավարությունը վերաբերում գործարքին, կան՝

1) Թշնամական միաձուլումներ.

2) Ընկերական:

Ընկերությունների միաձուլում. գործարքի դրդապատճառները

Դրանք կառուցված են կառավարչի և սեփականատիրոջ շահերի հակասությունների հիման վրա: Եվ դա միշտ չէ, որ հաշվի է առնում տնտեսական իրագործելիությունը։ Այսպիսով, շարժառիթները հետևյալն են.

1) Շարունակական աճի ձգտում:

2) Անհատական դրդապատճառներմենեջեր.

3) Մեծացնել արտադրությունը:

4) Ձգտեք ապահովել դրական արդյունքներ կարճ ժամանակահատվածում:

Ազդեցությունը երկրի տնտեսության վրա

Տնտեսագետների մեծամասնությունը պնդում է, որ շուկայական համակարգում միաձուլումները և յուրացումները սովորական բան են: Ոչ միայն դա, նման վերադասավորումն անգամ օգտակար է լճացումը կանխելու և բիզնեսն ավելի արդյունավետ դարձնելու համար։ Բայց ոչ բոլորն են այդպես կարծում։ Ընկերությունների որոշ ղեկավարներ պնդում են, որ ինչպես ձեռնարկությունների ձեռքբերումը, այնպես էլ ընկերությունների միաձուլումը բացարձակապես չեն նպաստում երկրի տնտեսության զարգացմանը: Ընդհակառակը, նրանք անարդար են դարձնում մրցակցությունը և միջոցները ուղղում ոչ թե առաջընթացի, այլ մշտական պաշտպանության և պայքարի։