Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի ֆիզիկական անձանց (իրավաբանական անձանց) կողմից՝ առևտրային եկամուտ ստեղծելու նպատակով: Ցանկացած ՍՊԸ-ի ֆինանսական հիմքը համահիմնադիրների բաժնետոմսերի մասնակցությունն է հավասար բաժնեմասով կամ ընդհանուր համաձայնագրի համաձայն, որը կազմվել է որպես բաղկացուցիչ փաստաթուղթ:
Սեփականատերերի ռեգիստրը, ըստ որի հաշվարկվում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասնակիցներից յուրաքանչյուրի շահույթը / վնասը, ընկերության մի տեսակ «սահմանադրություն» է։ Փաստաթղթի բովանդակությունը համարվում է առևտրային գաղտնիք: Ընդ որում, հատկանշական է, որ հնարավոր վնասների չափը համարժեք է սեփական կապիտալում մասնակցության չափին և չի կարող գերազանցել բաժնետոմսերի շուկայական արժեքի ֆինանսական համարժեքը: Օրինակ՝ բաժնետերերից մեկը պատկանում է բաժնետոմսերի 35%-ին։ Ըստ այդմ, նրա մասնաբաժինը շահույթում/վնասի մեջ նույնպես չի գերազանցում ծավալի 35%-ըընկերության կապիտալիզացիան.
Ինչո՞վ է տարբերվում այս ընկերությունը:
ՍՊԸ-ն ունի հիմնադիր հիմնադրամ՝ 100-ից ավելի նվազագույն աշխատավարձի չափով։ ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը սահմանում է ընկերության կառուցվածքի ձևավորման, բաժնետոմսերի կառավարման, շահույթի բաշխման և ֆորսմաժորային իրավիճակի, սնանկության դեպքում վճարումների համար պատասխանատվության ընթացակարգային հարցեր և կանոններ: Առանձին փաստաթղթով սահմանվում են շուկայում ֆինանսատնտեսական գործունեության և վարքագծի սկզբունքները: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների գրանցումն իրականացվում է մոտավորապես 10 օրվա ընթացքում։ Այնուհետև ընկերության ղեկավարությանը տրվում են գրանցման վկայականի պատճենները, կանոնադրությունը և քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից:
Օրենքով սահմանված իրավունքներ և պարտականություններ
ՍՊԸ-ի հիմնադիրները անձնական պատասխանատվություն չեն կրում ՍՊԸ-ի գործունեության համար։ Այսինքն՝ նրանք կարող են լինել դրա հիմնադիրները, բայց ոչ ղեկավարները։ Բացի այդ, եթե անգամ մենք խոսում ենք պարտավորության մասին, ապա դա բխում է բաժնետոմսերի սեփականության փաստից, այսինքն՝ ֆորսմաժորը կարող է հանգեցնել միայն ակտիվների վերաբաշխմանը և բիզնեսում սեփական կապիտալի մասնակցությանը։
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների կանոնադրական հիմնադրամը ձևավորվում է ինչպես ֆինանսական ներարկումների, այնպես էլ տեխնիկական ներդրումների միջոցով։ Այսպիսով, դրանք կարող են ստեղծվել միայն արդյունաբերական և այլ ֆինանսական միջոցների ներգրավման հիման վրա, որոնք անմիջականորեն կապված չեն ֆինանսական խնդիրների լուծման հետ։ Չնայած նրանդուք դեռ պետք է հավաքեք շրջանառու կապիտալ, միջոցներ լիցենզիաներ ձեռք բերելու համար և այլն:
Կարևոր է, որ եթե սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններից որևէ մեկը շահույթ չի ունենում, ապա կենսաթոշակային հիմնադրամ մուծումները ժամանակավորապես կասեցվում են։
Թերությունների թվում է այն, որ բաժնետերը կարող է ցանկացած պահի լքել ընկերությունը: Միաժամանակ, նա իրավունք ունի փոխհատուցում վճարել կանոնադրական հիմնադրամում իր սեփական կապիտալի մասնակցության չափով։ Հաճախ նման դեպքերը հանգեցնում են փոքր ՍՊԸ-ների հարկադիր փակմանը, ինչը պահանջում է լրացուցիչ ծախսեր՝ սնանկության ընթացակարգը բավականին շփոթեցնող է և բյուրոկրատական առումով բարդ: Չպետք է մոռանալ պետական կարգավորող մարմինների կողմից ցուցաբերվող մեծ ուշադրության մասին։ Առնվազն, ՍՊԸ-ի գործունեության ֆինանսական և հարկային մոնիտորինգը բավականին բծախնդիր և տհաճ է երիտասարդ ընկերությունների համար:
