Video: Հոլդինգը մի քանի ընկերությունների միավորում է
2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:42
Ներկայիս տնտեսական մոդելում հոլդինգը հարկադրված միջոց է շատ ընկերությունների համար։ Եթե հետ նայենք ու դիտարկենք տնտեսական կապերի համակարգը, պատկերը պարզ ու հասկանալի կլինի։ Գրեթե յուրաքանչյուր երկրի տնտեսությունը գործում էր անկախ պետության, արդյունաբերության և առանձին ձեռնարկությունների շահերին համապատասխան։ Միջազգային և միջտարածաշրջանային կապերը զարգացել են դարերի ընթացքում մշակված օրինաչափության համաձայն։ Շուկաներում տեղի է ունեցել ապրանքների, տեխնոլոգիաների և արտոնագրերի փոխանակում։ Որոշակի պահից, որը տարբեր վերլուծաբաններ տարբեր կերպ են նշում, այս մեխանիզմներում սկսվեցին լայնածավալ ինտեգրացիոն գործընթացներ։
ԱՄՆ-ի տնտեսությունը, որպես ամենադինամիկ և ընկալունակ նորարարություն, դարձել է կառավարման նոր ձևեր գտնելու փորձադաշտ։ Հոլդինգը կորպորացիայի նոր տեսակ է, որը փոխարինել է տրեստներին և կոնցեռններին: Իհարկե, այս բոլոր կազմակերպչական ձևերը շարունակեցին գործել։ Ինչպես գիտեք, շուկայում մրցակցում են ոչ միայն ապրանքներն ու ծառայությունները, այլև բիզնեսի կազմակերպման ուղիները։ Երկար ժամանակ պատերազմների ընդմիջումներով սուր մրցակցային պայքար էր ընթանում կառավարման տարբեր մեթոդների միջև։ Պարապե՛ք համոզիչ կերպովցույց է տալիս, որ նույն գործիքը կարող է օգտագործվել տարբեր արդյունավետությամբ:
Հոլդինգը կառույց է, որը միավորում է բիզնեսով զբաղվող որոշակի թվով իրավաբանական անձանց: Ինտեգրումը ենթադրում է խիստ ենթակայություն։ Այսինքն՝ բոլոր ստորին մակարդակները ենթակա են գերագույն մարմնին։ Այս սկզբունքով են ձևավորվում Ռուսաստանում գրեթե բոլոր հոլդինգները։ Նման ձևավորման մեջ ընդգրկված ձեռնարկություններն ու կազմակերպությունները պահպանում են իրավունքների և պարտականությունների ամբողջ փաթեթը: Նրանք ինքնուրույն պլանավորում են իրենց ֆինանսատնտեսական գործունեությունը, պատասխանատու են իրենց պարտավորությունների համար, տնօրինում են իրենց ակտիվներն ու պարտավորությունները։ Առաջին հայացքից կարող է թվալ, որ այս կառույցին միանալը զուտ ֆորմալ բնույթ է կրում։
Սակայն սա միանգամայն սխալ է։ Օրինակ, շինարարական հոլդինգը կարող է ներառել ոչ միայն մասնագիտացված ձեռնարկություններ: Շինարարության և հավաքման բաժինները, մեքենայացված սյուները և տրանսպորտային ընկերությունները միավորված են մեկ ապրանքանիշի ներքո՝ շուկայում իրենց դիրքերը պահպանելու համար։ Այստեղ ամեն ինչ պարզ է և որևէ հարց կամ առարկություն չի առաջացնում։ Բայց բացի այդ ձեռնարկություններից, հոլդինգը կարող է ներառել նաև նախագծային կառույցներ։ Բյուրոն, որը զբաղվում է ինժեներական ցանցերի նախագծմամբ, առաջին հերթին կատարում է հոլդինգի անդամ ձեռնարկությունների դիմումները։ Միաժամանակ նա պահպանում է այլ հաճախորդների հետ աշխատելու իրավունքը։
Հարկ է նշել, որ հոլդինգը կառավարման համակարգ էակտիվներ և գույք. Ասոցիացիան կարող է ստեղծվել պայմանագրային հիմունքներով։ Դա հնարավոր է, երբ երկու կողմերը համատեղ որոշում են կայացնում որոշակի գույք հանձնելու կողմերից մեկի տնօրինությանը։ Անմիջապես պետք է ասել, որ հարաբերությունների այս ձևը չպետք է շփոթել տարրական վարձակալության հետ։ Պարզապես գործընկերներից մեկը գործառնական կառավարման է վերցնում մյուսին պատկանող անշարժ գույքը կամ մեխանիզմները։ Այս ամենն արվում է առկա ակտիվներն ավելի լավ օգտագործելու համար։ Գումարած, նման ասոցիացիայի շրջանակներում կա հարկային բազայի օպտիմալացման հնարավորություն։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կորեայի միավորում. միջկորեական գագաթնաժողով. Կորեայի Հանրապետության և Հյուսիսային Կորեայի առաջնորդները
Կորեայի Հանրապետությունը (Հարավային) ժողովրդավարական պետություն է, որը զարգանում է շուկայական տնտեսության սկզբունքների համաձայն։ Այժմ իշխանության ղեկին են պահպանողականները, իսկ երկրի զարգացումն ընդհանրապես պայմանավորված է հակակոմունիստական հռետորաբանությամբ։ ԿԺԴՀ-ն (Հյուսիսային) զարգանում է սոցիալիզմի ճանապարհով և հիմնված է սեփական ազգային գաղափարախոսության սկզբունքների վրա
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների ստեղծում, դրանց գործունեության առանձնահատկությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի ֆիզիկական անձանց (իրավաբանական անձանց) կողմից՝ առևտրային եկամուտ ստեղծելու նպատակով: Ցանկացած ՍՊԸ-ի ֆինանսական հիմքը համահիմնադիրների բաժնետոմսերի մասնակցությունն է հավասար բաժնետոմսերի կամ ընդհանուր համաձայնագրի համաձայն, որը կազմվել է որպես բաղկացուցիչ փաստաթուղթ:
Թիմը մարդկանց միավորում է
Թիմը մարդկանց փոքր խումբ է: Այն կարող է ձևավորվել տարբեր հետաքրքրություններին համապատասխան՝ բիզնես, անհատական, բարոյական և այլն
Քանի՞ աշխատանքային օր կա մեկ ամսվա ընթացքում: Քանի՞ աշխատանքային օր մեկ ամսվա ընթացքում
Կլինի՞ գոնե մեկ մարդ, ով գոնե մեկ անգամ աշխատանքի չգնա։ Քիչ հավանական է։ Շատ են աշխատողներ ընդունողները։ Այսպիսով, գրեթե բոլորը գոնե մեկ անգամ մասնակցել են աշխատանքային հարաբերություններին՝ քաղաքացիների աշխատանքային իրավունքների ապահովմանն ուղղված ամենակարգավորվող ոլորտներից մեկին։ Եվ այստեղ հիմնական ուղղություններից մեկը աշխատանքային ժամերի հաստատված նորմերն են։
Ընկերությունների միաձուլում. դասակարգում և շարժառիթներ
Ընկերությունների միաձուլումը մի քանի տնտեսվարող սուբյեկտների համակցություն է՝ տնտեսության մեջ նոր միավոր ձևավորելու նպատակով։ Ընկերությունների միաձուլումը և ձեռքբերումը կապիտալի և բիզնեսի համախմբումն է, որը տեղի է ունենում մակրո և միկրոտնտեսության մակարդակում