Տարածաշրջանում աճող աշխարհաքաղաքական լարվածությունը ստիպեց Ռուսաստանի ղեկավարությանը երկար տարիների ընթացքում առաջին անգամ լրջորեն խոսել պահեստազորի բանակի արդիականացման, ավելի ճիշտ՝ հիմնովին նոր կառավարման ինստիտուտի ստեղծման մասին, որը մասնագիտացած է ուսումնասիրելու և կազմակերպելու համար։ երկրի մոբիլիզացիոն ներուժը. Հիմա դեռ դժվար է խոսել նախագծի իրական ժամկետների մասին։ Այո, ընդունվել է համապատասխան օրենք, հրապարակվել է նախագահի հրամանագիրը։ Բայց համակարգի թռչող անիվը նոր թափ է հավաքում։
Բազմաթիվ փորձագետներ, ինչպես նաև շարքային քաղաքացիներ արդեն հետաքրքրված են այս ծրագրի նրբություններով։ Եվ բոլոր մակարդակներում բարձրացված հիմնական հարցը, իհարկե, ռուսական բանակում պահեստազորայինների տարիքն է։ Ռազմական վերլուծաբանների կարծիքով՝ լրատվամիջոցներում այս թեմայով շահարկումները հանգեցրին նրան, որ օրվա տվյալ պատկերի ընդհանուր ֆոնին օբյեկտիվ տեղեկատվությունը կորավ։ Արդյունքում հրատապ անհրաժեշտություն առաջացավ ընդգծվածով բացատրական զրույցիբոլոր կետերը դնելով «i»-ի վրա։
Պահեստազորի բանակի ձևավորում. պոտենցիալ դիմորդներ
Նախագահի հրամանագրով պարտադիր զինվորական պատրաստության են ենթակա քաղաքացիների հետևյալ կատեգորիաները..
- անձանց տեղափոխված Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի պահեստազոր;
- համալսարանի նախկին ուսանողներ, ովքեր անցել են համալիր վերապատրաստում ռազմական բաժիններում և ստացել սպայական կոչումներ;
- տղամարդիկ, ովքեր չեն ծառայել ռուսական բանակում՝ զորակոչից ազատվելու պատճառով;
- ռազմական մասնագիտությամբ կանայք;
- անձինք, ովքեր կանչի պահին ունեցել են տարկետում, ինչպես նաև այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնելու իրավունք ստացած անձինք;
- զինվորական անձնակազմը ազատվել է աշխատանքից առանց գրանցման.
Բացի այդ, հրամանագրի առանձին դրույթով սահմանվում է Ռուսաստանում պահեստազորայինների հավաքագրման առավելագույն տարիքը՝ 60 տարի։։
Պահեստազորի վերապատրաստման համակարգի վերակազմակերպման նպատակը
Անցյալ տարի մեկնարկած բարեփոխումն ունի հեռուն գնացող ծրագրեր. Առաջնային խնդիրն է վերացնել ժամանակակից ռուսական բանակին բնորոշ բյուրոկրատական խառնաշփոթը, իսկ ապագայում՝ պահեստազորայիններին վերածել մի տեսակ ունիվերսալ զինվորի, որը կարող է ծառայության անցնել հաշված ժամերի ընթացքում՝ չկորցնելով ստորաբաժանումների ֆունկցիոնալությունն ու կառավարելիությունը։
Բայց Գլխավոր շտաբի ղեկավարության հավակնություններն այսքանով չեն սահմանափակվում։
Հիմնական գաղափարը պահեստազորի զորքերը էվոլյուցիայի նոր փուլ բերելն է՝ ակտիվ մարտական կազմավորումների ևթիկունքի ծառայություններն ունեն այնպիսի մակարդակի ըմբռնում, որում իրական ռազմական գործողությունների մեկնարկի դեպքում նրանք ստիպված չեն լինի զբաղվել անձնակազմի վերամշակմամբ։ Պարզ ասած՝ ռազմաուսումնական ճամբարներում կմշակվի «բազմավեկտոր» զինվորի և մասնագետ սպայի կրթման քաղաքականությունը՝ հավասարապես պատրաստված թե՛ զուտ մարտական առաջադրանքները լուծելու, թե՛ քաղաքացիական իրավապահ մարմիններին բնորոշ գործառույթներ կատարելու համար։:
Քանի որ մարդու «ունիվերսալացումը» ենթադրում է երկար ուսուցման գործընթաց, նախագահի աշխատակազմում, կառավարությունում և խորհրդարանի երկու պալատներում արդեն կոշտ քննարկումներ են ընթանում այն մասին, թե որքան պետք է լինի ռուսական բանակում պահեստազորի միջին տարիքը։ լինի 10-15 տարեկանում. 20-34 տարի, ինչպես արևմտյան երկրներում, կամ 30-45:
Զինվորական պարապմունք. վարժանքներ, թե՞ մարտական փորձ
Զինվորական պատրաստության ծրագիրը հաստատուն չէ. Նույնիսկ մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում կարող են կազմվել բոլորովին այլ ուսումնական ալգորիթմներ նույն տեսակի զորքերի համար։
Աշխարհում իրավիճակն անընդհատ փոխվում է, ուստի նույն օրինաչափությամբ վարժություններ կառուցելը սխալ կլինի։ Իսկ ռուսական բանակում պահեստազորի տարիքը, իհարկե, իր դերն ունի։ Մարդիկ, ովքեր ընտելացել են զինվորական ծառայության դժվարություններին և դժվարություններին, միշտ չէ, որ կարող են առաջին անգամ կատարել ստանդարտը, որը հատուկ հաշվարկված էր առողջ քսանամյա տղայի ֆիզիկական հնարավորությունների համար: Եվ սա եւս մեկ առիթ է մտածելու, թե արդյոք սկսել բանակի երիտասարդացումըպահեստազորայիններ.
Զորավարժությունները, որոնք ժամանակին անցկացվել են ԽՍՀՄ-ում, հնարավորինս մոտ են եղել պատերազմի պայմաններին և ամբողջությամբ արտացոլել են անձնակազմի պատրաստվածության աստիճանը։ Այդ փորձը, իհարկե, վաղուց հիմք է ընդունվել մեր բանակում (մանավանդ, որ ՌԴ-ում պահեստազորի տարիքը թույլ է տալիս խոսել չկորած «գենետիկ հիշողության» մասին՝ կապված ռազմական նվիրվածության և TRP չափանիշների հետ): Սակայն արդեն 2015 թվականն է, վճարների ծրագիրը պետք է մոտեցնել այսօրվա իրողություններին։
Զինվորական պատրաստության տեսակներն ու ժամկետները
Համաձայն զինվորական ծառայության գործող կանոնադրության և զորավարժությունների անցկացման կարգը կարգավորող կարգավորող փաստաթղթերի՝ կան մարտական պատրաստության հավաքների մի քանի տեսակներ՝
- ղեկավար անձնակազմի վարձատրություն (բաժինների կառավարման գործընթացի թեմատիկ ուշադրության կենտրոնում);
- թրեյնինգ;
- ստուգում;
- վերագրվում է.
Պահեստազորի դեպքում խոսքը գնում է նախկինում ձեռք բերած հմտությունները վերականգնելու (կամ զինծառայության համար պարտավորներին ծառայության կանոններին ծանոթացնելու նպատակով կազմակերպվող ուսումնամարզական հավաքների մասին)։ Նման իրադարձությունները, որպես կանոն, կրում են համակցված բնույթ, այսինքն՝ դրանց տեսական մասը լրացվում է պրակտիկայի միջոցով։
Չնայած այն հանգամանքին, որ ռուսական բանակում պահեստայինների տարիքը սահմանված է բավականին լայն շրջանակում (20-ից մինչև 60 տարեկան), ուսումնամարզական հավաքի ժամանակը նշված է գործող հրամանագրով ընդամենը երկուսի միջակայքում։ ամիսներ. Որոշ վերլուծաբաններ կարծում են, որ դա սխալ մոտեցում է, քանի որ նույնի ընկալումըՏարբեր տարիքային կատեգորիաների մարդկանց տեղեկատվությունը որակապես տարբեր է։
Պահեստազորի տարիքը. ովքե՞ր են զորակոչվելու և ի՞նչ պայմաններում
Պահեստազորի զինծառայողներից կազմված մարտական պատրաստության կազմավորումների համալրման սկզբունքը բավականին պարզ է. Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատների պատասխանատու սպաներն ընտրում են անձանց ըստ երեք հիմնական չափանիշների՝ զինվորական ծառայության փորձի առկայություն/բացակայություն, առողջական խնդիրների առկայություն/բացակայություն և լրիվ տարիների քանակ: Այնուամենայնիվ, նրանք բոլորին չեն վերաբերվի նույն խոզանակով:
Պետք է հասկանալ, որ պահեստազորի «զինագործման համակարգի» բարեփոխումը ենթադրում է երկու սցենարի իրականացում.
Ռուսական բանակում պահեստազորայինների տարիքը, ինչպես վերը նշվեց, սահմանվում է 20-60 տարեկան։ Սակայն վճարովի մոբիլիզացիոն թիկունքի մաս դառնալ ցանկացողների համար կգործեն այլ կանոններ, ավելի ճիշտ՝ արդեն գործում են։ Մասնավորապես, 42 տարեկանից բարձր զինվորներն ու դրոշակակիրները, ովքեր գտնվում են պահեստային, ինչպես նաև 47-57 տարեկան սպաները (47՝ կրտսեր սպաների, 52՝ միջին հրամանատարական մակարդակի, 57՝ բանակի բարձր ղեկավարության համար) չեն կարողանա ստորագրել։ պայմանագիր Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի հետ.).
Կադրային և պահեստային սպաներ. նրանց դերը երկրորդ ճակատ ստեղծելու գործում
Պայմանագրային զինծառայողը սովորական երեւույթ է զարգացած երկրների զինված ուժերի համար. Այսուհետ վճարովի հայրենասերները կլինեն Ռուսաստանում. Ի դեպ, կամավորական կիսառազմական շարժման գործառական վերակազմավորմանը զուգընթաց. Կառավարությունն իրականացնում է նաև դասական բանակի բարեփոխում. Այսպես, գործադիր իշխանության նախաձեռնությամբ Պետդումային առաջարկներ են ներկայացվել «Զինվորական ծառայության մասին» օրենքի առանձին հոդվածներում փոփոխություններ մտցնելու վերաբերյալ։ Արդյունքում՝ պատգամավորները, կարդալով համապատասխան նախարարների կարծիքը, քվեարկեցին շարքերում զինծառայողների ժամկետը 5 տարով երկարացնելու օգտին։
Այժմ, երբ ռուսական բանակի համար պահեստազորայինների տարիքը սահմանվել է՝ ելնելով Զինված ուժերի կարիքներից, կադրային սպաներին թույլատրվել է ավելի երկար ծառայել։ Եվ սրա մեջ կա տրամաբանություն՝ ինչո՞ւ հանել ուսադիրները 60-ամյա գնդապետից, եթե նա կարող է իր հրամանատարության տակ վերցնել պահեստազորայիններին և անգնահատելի փորձ փոխանցել նրանց։
Պահեստազորի պրոֆեսիոնալ բանակ. օտար երկրների փորձը
Բյուրոկրատիան և Գլխավոր շտաբի անկարողությունը ցանկացած բանակի երկու ամենավատ թշնամիներն են. Կյանքը ցույց է տալիս, որ արագ արձագանքման ուժերին ապավինելն այսօր ավելի քան երբևէ արդարացված է։
Պայմանագրային կամավորները, ովքեր ծառայում են ԱՄՆ Զինված ուժերում, չեն կարող լինել 20-ից ցածր և 39 տարեկանից ցածր: Այս պահը ամրագրված է օրենքով։ Երիտասարդները՝ տղամարդիկ և կանայք իրենց ծաղկման շրջանում, պատրաստ են առաջին իսկ կանչով օգնել իրենց երկրին և առավելագույն արդյունավետությամբ կատարել առաջադրանքը։ Միգուցե Ռուսաստանում էլ պահեստազորի տարիքը ժամանակի ընթացքում կնվազի, քանի որ փորձը փորձ է, տարիներն էլ իրենց գործն են անում։ Իսկ եթե երիտասարդությունն է արտերկրյա բանակի հաջողության գաղտնիքը:
Պահեստազորի սոցիալական պաշտպանություն
Պետությունը պարտավոր է հոգ տանել իր պաշտպանների մասին. Այս պոստուլատը նվազագույն կասկած չի հարուցում։Այժմ չափազանց կարևոր է հասկանալ, թե ինչ արտոնությունների իրավունք ունեն հայրենի պահեստազորայինները՝ երաշխավորվա՞ծ են արդյոք սոցիալական նպաստները, աշխատավարձերի բարձրացումները և այլն։
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ պայմանագրային կուսակցականներին նշանակվում են իրենց աշխատանքը (աշխատավարձերը ամբողջությամբ գանձվում են նույնիսկ զինվորական պատրաստության ժամանակ): Նաև ամբոխի բոլոր կամավորներին: ռեզերվ, սահմանվում է ծառայության աշխատավարձ (չափը տատանվում է՝ կախված կոչումից, ստաժից մինչև ռեզերվ տեղափոխվելու պահը և այլն)
Ուսումնական գործընթացի վրա գործում են հավելյալ արտոնություններ՝ վերապատրաստում և խորացված ուսուցում՝ բյուջեի հաշվին։ Ճիշտ է, բոնուսային ծրագիրը փոքր-ինչ փչացնում է ռուսական բանակում պահեստազորայինների համար սահմանված տարիքային շեմը (ինչ սահմանափակումներ կան, կարող եք իմանալ ՌԴ ՊՆ պաշտոնական կայքում):
Զորավարժություններին չմասնակցելու իրավունք
Կապալառուների կողմից զինվորական տուրքերի անտեսումը չի թույլատրվում (միակ հիմնավոր պատճառը առողջական վիճակն է): Նրանք, ովքեր չեն վճարվում կամավորի կարգավիճակ, չեն կարող մասնակցել նման միջոցառումներին, եթե՝
- ուսուցումն ավարտվել է վերջին երեք տարվա ընթացքում;
- նրանք ռազմավարական ձեռնարկությունների առաջատար աշխատակիցներ են;
- նրանց գործունեությունը կապված է բուհերում դասավանդման հետ;
- կան տարկետում ստանալու այլ (օրինական) հիմքեր։
Պահեստազորի տարիքը կարող է յուրօրինակ ազատում ծառայել զորավարժություններին մասնակցելուց. Ո՞վ է կոչվելու այս տարի: Առաջին հերթին դրանքով կանչը ստանալու պահին կհամապատասխանի տարիքային շեմին։
