Ռուսաստանում ոչ վաղ անցյալում որոտաց կենսաթոշակային բարեփոխումները. Կենսաթոշակային տարիքը բարձրացել է և՛ տղամարդկանց, և՛ կանանց համար. Օրենսդրական փոփոխությունները մեծ աղմուկ բարձրացրեցին հասարակության մեջ և ռուսական մեդիա տարածքում։ Այս առումով անհրաժեշտ է դիտարկել հարևան երկրներում կենսաթոշակային համակարգերի հիմնական առանձնահատկությունները: Այս հոդվածում մանրամասն կխոսվի Ուզբեկստանի կենսաթոշակների մասին:
Հաշվարկ
Ուզբեկստանը պաշտոնապես համարվում է սոցիալական ուղղվածություն ունեցող պետություն։ Ինչպես ցանկացած այլ քաղաքակիրթ երկրում, Ուզբեկստանի պետությունը նախատեսում է կենսաթոշակների վճարման անհատական մոտեցում: Վերջին տարիներին իշխանությունները կենսաթոշակային ոլորտի ցուցանիշներում միանգամից մի քանի ճշգրտումներ են կատարել։ Ընդ որում, բոլոր նորամուծությունները կարելի է անվանել սոցիալական ուղղվածություն։ Իրականում դրանք իրականացվել են սեփական քաղաքացիների շահերից ելնելով։
2019 թվականի դրությամբ Ուզբեկստանի Հանրապետությունում թոշակ ստանալու հնարավորություն ունեն 60 տարին լրացած տղամարդիկ։ Կնոջ համար այս տարիքը մի փոքր ավելի քիչ է.55 տարի. Այստեղ բավականին կարևոր գործոն է աշխատանքային փորձի առկայությունը։ Տղամարդկանց համար նվազագույն աշխատանքային փորձը 25 տարի է։ Ուզբեկստանում աշխատող կանանց կենսաթոշակները վճարվում են միայն 20 տարվա ստաժի դեպքում։
Կենսաթոշակի հաշվարկ
Ուզբեկստանում կենսաթոշակի ձևավորումը տեղի է ունենում մի քանի բարդ փուլերով. Այստեղ առանցքային դեր է խաղում աշխատանքային փորձը։ Փաստորեն, դրա հիման վրա տեղի է ունենում խնայողությունների հաշվարկը։ Սկզբում սա ներառում է ցանկացած տեսակի գործունեություն, որի ընթացքում Ուզբեկստանի քաղաքացին կարող է պաշտոնապես ձեռք բերել պետական սոցիալական ապահովագրություն: Միևնույն ժամանակ, աշխատանքի տեսակն ինքնին նշանակություն չունի։
Բավականին կարևոր կետ. վճարումների պայմանների պահպանումը ստուգվում է պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնագետների կողմից։ Կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման հարցում խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում հաշվեգրումները կդադարեցվեն։ Դրանք կվերսկսվեն միայն այն ժամանակ, երբ պետական ծառայություններն ավարտեն իրենց հետաքննությունը։
Ի՞նչն է համարվում ստաժը:
Ուզբեկստանում կենսաթոշակները ձևավորվում են քաղաքացիների կողմից տարբեր զբաղմունքների և գործունեության հիման վրա։ Ահա դրանց ամբողջական ցանկը՝
- Ծառայություն ռազմական ոլորտում. Սա ներառում է նաև կիսառազմական անվտանգության գործունեությունը:
- Ժամանակահատվածներ, որոնց ընթացքում խնամք է տրամադրվել հաշմանդամություն ունեցող անձի, տարեց քաղաքացու կամ հատուկ խնամք պահանջող անձի համար:
- Կրթությունը բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում որպես ամենաշատՀանրապետություն և դրանից դուրս: Այնուամենայնիվ, դա վերաբերում է միայն լրիվ դրույքով կրթությանը:
Այսպիսով, աշխատանքային փորձը որոշված է։ Ուզբեկստանում կենսաթոշակի հետագա ձևավորման համար անհրաժեշտ է որոշել շահույթը հաշվարկման համար: Սա հաշվի է առնում աշխատավարձի մակարդակը, ինչպես նաև կենսաթոշակային եկամուտների չափն այսօր։
Հաջորդ քայլը անձնական գործակցի ձևավորումն է։ Դուք կարող եք ընտրել ցանկացած 6 ամիս վերջին 10 տարվա ընթացքում: Սոցիալական ծառայությունը հաշվարկում է գործակիցը նշված ժամանակահատվածի համար։
Ուզբեկստանում կենսաթոշակների հաշվարկման վերջին քայլը փաստաթղթերի հավաքումն է։ Պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի աշխատակիցները պատրաստում են բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Եթե փաստաթուղթը բացակայում է, աշխատակիցները կարող են քայլեր ձեռնարկել այն շտապ պահանջելու համար: Կենսաթոշակի հաշվարկման համար փաստաթղթերի արագ փոխանցմամբ հետաքրքրված անձինք Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներկայացուցիչներ են: Միաժամանակ շահագրգիռ կողմերի թվում է ինքը՝ դիմորդը։
Դիմել կենսաթոշակի համար
Կարևոր է հասկանալ՝ որքան շուտ քաղաքացին դիմի պետական կենսաթոշակային հիմնադրամ, այնքան շուտ կսկսվի բոլոր հասանելի վճարումների հաշվարկման կարգը։ Հակառակ դեպքում, այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կենսաթոշակի հավանական ստացողը հետաձգել է դիմումը, կարող է բացասաբար ազդել վերջնական գումարի որոշման վրա։
Վճարումներ ձեռք բերելու համար, որոնք ենթակա են օրենքով սահմանված տարիքը լրանալուն պես, անհրաժեշտ է դիմում ուղարկել բնակության վայրում գտնվող ՖՀՀ:Ընդ որում, դա պետք է արվի ոչ ուշ, քան 3 ամիս հետո։ Պաշտոնապես ելակետն այն օրն է, երբ քաղաքացին դիմում է ներկայացրել և տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը։
Նվազագույն և միջին կենսաթոշակ Ուզբեկստանում
Ուզբեկստանի կենսաթոշակային օրենսդրության վերջին ճշգրտումները կատարվել են 2016 թվականի աշնանը։ Ընդ որում, դրանք ուղղակիորեն ներկայացվել են պետության ղեկավարի, այսինքն՝ Ուզբեկստանի Հանրապետության նախագահի կողմից։ Ընդունված փոփոխությունների համաձայն՝ Ուզբեկստանում նվազագույն քաղաքացիական կենսաթոշակը, որը հաշվարկվում է ըստ տարիքի, կազմում է 292940 սում։ 2015 թվականի համեմատ այս ցուցանիշն աճել է 15%-ով։ Որքա՞ն է թոշակը Ուզբեկստանում, եթե այն վերածվում է ռուսական արժույթի: Վերոնշյալ թիվը հավասար է 2354 ռուսական ռուբլու։
Ուզբեկստանում միջին կենսաթոշակը կազմում է 352,152 ուզբեկական գումար։ Տնտեսագիտության և ֆինանսների ոլորտի տեղական փորձագետները նշում են, որ ամենից հաճախ կուտակումների մակարդակի վրա ազդում է քաղաքացու բնակության և աշխատանքի վայրը։ Օրինակ, մարդը, ով ամբողջ կյանքը աշխատել է տարածաշրջանի կենտրոնից հեռու գտնվող արդյունաբերական տարածքում, դժվար թե կարողանա մեծ պասիվ եկամուտի վրա հույս դնել ծերության ժամանակ։ Ուզբեկստանի արդյունաբերական ոլորտները հիմնականում թույլ են զարգացած։ Դժվար թե ինչ-որ մեկը կարողանա այստեղ իրեն ապահովել բարձր վարձատրվող աշխատանքով։ Ավելին, աշխատավարձի հաշվարկման հիմքում ընկած է բարձր շահույթ ստանալու անկարողությունը, որի ցուցանիշները պարզապես նվազագույն կլինեն։
Կուտակային կենսաթոշակ
Իրավասու է ստանալու նպաստներ, որոնք եղել ենկուտակային ձևով Ուզբեկստանի Հանրապետության բոլոր քաղաքացիներն ունեն. Պետությունն այստեղ հանդես է գալիս որպես մի տեսակ երաշխավոր, որ բոլոր այն ֆինանսները, որոնք անձը հասցրել է կուտակել աշխատանքային գործունեության ընթացքում իր անհատական հաշվին, շուտով կպահվի և կվճարվի։
։
Օրենքը նախատեսում է Ուզբեկստանում կուտակային կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիների երկու կատեգորիա: Սրանք այն անձինք են, ովքեր կամավոր հիմունքներով մասնակցում են կուտակային համակարգին, ինչպես նաև անձինք, ովքեր պարտադիր հիմունքներով պետք է զբաղվեն նմանատիպ գործունեությամբ։
Կուտակային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու կարգ
Ժողովրդա-հանրապետական բանկի մասնաճյուղ է դիմում կա՛մ ինքը քաղաքացին, կա՛մ նրա պաշտոնական գործատուն։ Անձի գրանցումը հաստատելուց հետո կբացվի անձնական հաշիվ: Այն կպչում է նրա հետ ամբողջ կյանքի ընթացքում: Ֆինանսավորումը կարող է լինել տարբեր աղբյուրներից: Այսպիսով, այստեղ պետք է ընդգծել՝
- կամավոր ներդրումներ;
- տոկոսներ գոյացած միջոցների վրա;
- պարտադիր ամսական վճարումներ;
- եկամուտի այլ աղբյուրներ, որոնք նախատեսված են ներքին օրենսդրությամբ:
Ժողովրդական բանկի անձնական հաշիվների դրամական միջոցների հսկողությունն իրականացվում է այնպիսի պետական հիմնարկների միջոցով, ինչպիսիք են Կենտրոնական բանկը և Ֆինանսների նախարարությունը:
Օնլայն կենսաթոշակային պորտալ
Այստեղ պետք է մատնանշենք բավականին կարևոր կետ. Ուզբեկստանում գործարկվել է մեկ պորտալ, որը թույլ է տալիս անմիջապես իրականացնելմի քանի գործառույթներ առցանց: Քաղաքացին կարող է հետևել անդորրագրերին իր անձնական հաշվի վրա։
Այս ծառայությունը բացարձակապես անվճար է և հասանելի շուրջօրյա: Այն միացնելիս պետք է գրանցել անձնագրի տվյալները և TIN-ը։ Դուք պետք է ունենաք նաև էլեկտրոնային թվային ստորագրության բանալի: Ծառայությունից օգտվելիս խնդիրներ եք գտնում, դուք պետք է դիմեք Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ, որը սպասարկում է որոշակի տարածք:
Կենսաթոշակային հավելումներ
Հիմնական եկամտին հավելումներ տրամադրվում են միայն մի շարք հատուկ իրավիճակներում: Այստեղ պետք է առանձնացնել մարդկանց հետևյալ խմբերը՝
- 1-ին խմբի կամ 2-րդ խմբի հաշմանդամներ, բայց միայն այն դեպքում, եթե նրանց խնամք տվող չկա;
- 1 կամ 2 խմբի զինվորական հաշմանդամներ;
- ռազմական միջոցառումների անմիջական մասնակիցներ և վետերաններ;
- անձինք, ովքեր ծառայողական պարտականությունների կատարման ժամանակ զոհված զինծառայողի մերձավոր ազգականներն են;
- անձինք, ովքեր լուրջ ծառայություններ ունեն Ուզբեկստանի Հանրապետությանը;
- գեղարվեստական անձնակազմ և արվեստագետներ (ենթարկվում են Ուզբեկստանի լրացուցիչ օրենսդրության):
Առավելագույն նպաստ է տրամադրվում նաև 1-ին խմբի պատերազմի հաշմանդամներին։ Ուզբեկստանում դա նվազագույն աշխատավարձի 150%-ն է։
Եթե անձը աշխատում է պետական կազմակերպությունում, և միևնույն ժամանակ պահպանում է մեկ կամ մի քանի նպաստներ ստանալու իրավունքը, ապա վճարման պատասխանատվությունը կրելու է քաղաքացու գործատուն։ Եթե մարդ ընդհանրապես չի աշխատում, ուրեմնկանոնավոր վճարումների համար պատասխանատվությունը կրում է Ուզբեկստանի Հանրապետության կենսաթոշակային հիմնադրամը:
Կենսաթոշակի փոխանցում Ռուսաստան
Նախկին Խորհրդային Միության երկրներում լայնորեն տարածված է ինչպես պետական, այնպես էլ հասարակական օգնություն ցուցաբերելու պրակտիկան։ Այսպիսով, Ուզբեկստանը հանդիսանում է կենսաթոշակառուների նյութական ապահովության հարցերով ԱՊՀ երկրների քաղաքացիական իրավունքների երաշխավորման պայմանագրի անդամ։ Սա իր հերթին հնարավորություն է տալիս ազատորեն ստանալ ասիական երկրում տրված կենսաթոշակային վճարները Ռուսաստան տեղափոխվելիս։
Ռուսաստանի Դաշնություն տեղափոխվելուց հետո Ուզբեկստանի քաղաքացիները կազմում են բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և ստանում երկրի քաղաքացիություն։ Ամենից հաճախ այն պարզեցված է, բայց դա չի ազդում կենսաթոշակային եկամուտների ստացման վրա: Վճարումների համար հիմնականը նախորդ բնակության վայրում գրանցումից հանելն է և փաստաթղթային ձևով հաստատված։
Պարզվում է, որ վճարումները փոխանցելու համար Ուզբեկստանում պետք է չեղարկել թոշակը։ Որքան ժամանակ դա կպահանջի? Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե մարդը որքան լուրջ է վերաբերվում հարցին: Որպեսզի խնդիրն ավելի արագ լուծվի, պահանջվում է ՖՀՀ-ին ուղարկել դիմում, որում պետք է գրվի ցանկացած տեսակի վճարումները դադարեցնելու հարցում։ Դրանից հետո անձը կստանա հատուկ վկայական։ Դրանով անհրաժեշտ է դիմել պետական նոտարական գրասենյակ՝ ստացված փաստաթղթերի ռուսերեն պաշտոնական թարգմանության համար։
Վճարումների ավելացում
Հանրապետության քաղաքացիների շրջանում տեւական ժամանակ խոսակցություններ են պտտվում, որ շուտով տեղի է ունենալու թոշակների երկար սպասված բարձրացումը։ ATՈւզբեկստանում իրավիճակն իսկապես բարելավվում է։ Հատկապես եթե դա դիտարկենք այն ֆոնին, որ մի քանի տարի առաջ այս երկիրը համարվում էր ամենաաղքատը նախկին ԱՊՀ տարածքում։ Օրինակ, Ռուսաստանի քաղաքացիների շրջանում լուրջ հարց կար, թե Ուզբեկստանում ընդհանրապես կենսաթոշակ կա՞։
։
Այսօր իրավիճակը շատ ավելի լավ է. Փորձագետները հաճելի փոփոխություններ են կանխատեսում նաև տնտեսական ոլորտում։ Հանրապետության նախագահ Շավքաթ Միրզիյոևը ինքնահաստատվել է որպես բարեփոխիչ և կառավարիչ՝ շեշտը դնելով սոցիալականության վրա։ Հանրապետությունում ծաղկում է բանկային համակարգը, ներդրվում են վարկային քարտեր, զարգանում է մասնավոր սեփականության ինստիտուտը։ Այս ամենը չի կարող չազդել կենսաթոշակային համակարգի զարգացման վրա։ Արդեն հիմա հանրապետության բնակիչները կարող են ներդրումներ կատարել և ներդրումներ կատարել սեփական ապագայի համար։ Որքան խելամիտ պահեն Ուզբեկստանի ժողովուրդը, այնքան ավելի երջանիկ կլինի նրանց ապագան։ Այսպես թե այնպես, բայց կենսաթոշակային համակարգի զարգացման ու վճարումների ավելացման հեռանկարը վաղուց է ուրվագծվում, և մինչ օրս այդ գործընթացը չի հանդարտվում։
