Ոչ մի սոցիալական խումբ չի կարող անել առանց ներքին կառուցվածքի և տարբերակման, որի շրջանակներում տարբերվում են տարբեր մակարդակների ղեկավարներն ու ղեկավարվողները: Մեր հոդվածի թեման անդրադառնում է սոցիալական բուրգի ամենաբարձր մակարդակին։ Մենք կխոսենք այն մասին, թե ով է առաջնորդը և ինչ գործառույթներ ունի։
Առաջնորդության ֆենոմեն
Երկրի վրա յուրաքանչյուր մարդ արդեն մասնակցում է կյանք կոչվող մրցավազքին: Առաջ վազողներ կան, դրսից էլ կան։ Այդուհանդերձ, մեծամասնությունը ցանկանում է առաջատար լինել՝ դա համարելով իրենց կյանքի հաջողության նշան։ Ո՞վ է առաջնորդը բառի լայն և նեղ իմաստով։ Տերմինն ինքնին, անգլերենից թարգմանված, բառացիորեն նշանակում է «առաջ գնալ», «առաջատար»: Ընդհանրապես սա անձ կամ մարդկանց խումբ է, որը ղեկավարում է հասարակության մնացած հատվածը։ Հոգեբանները պարզել են, որ ոչ մի սոցիալական համայնք չի կարող երկար ժամանակ գոյություն ունենալ առանց առաջատար վերնախավի աչքի ընկնող, որի հեղինակությունը բոլորը ճանաչում են և պատրաստ կլինեն ենթարկվել։ Այս երեւույթը բնորոշ է ոչ միայն մարդկային ցեղի, այլեւ կենդանական աշխարհի շատ ներկայացուցիչների։ Այսպիսով, կարելի է ենթադրել, որ առաջնորդությունը կենսաբանական երեւույթ է։խաղաղություն։
Առաջնորդության գաղափարը զարգացման մեջ
Չնայած պատմական իրադարձությունների մեծ մասը կատարվել են բազմաթիվ մարդկանց կողմից, պատմության տարեգրությունը պարունակում է հիմնականում նրանց անունները, ովքեր հանդես են եկել որպես գաղափարների գեներատորներ և որոշակի ձեռնարկումների ոգեշնչողներ: Նիկոլո Մաքիավելին առաջինն էր, ով այդքան ուշադիր ուշադրություն դարձրեց այն հարցին, թե ով է առաջնորդը և ինչ որակներ պետք է ունենա: Իր «Սուվերենը» աշխատության մեջ նա հիացած է միջնադարյան Եվրոպայի առաջնորդներով, որոնք կարողացել են հասնել իրենց նպատակին՝ անկախ մեթոդներից ու մեթոդներից։ Ֆրիդրիխ Նիցշեն իսկական քաղաքական առաջնորդի մեջ տեսնում էր որոշակի գերմարդու։ Սա նա է, ով վեր է կանգնած ընդհանուր ընդունված բարոյականությունից, կարողանում է ամեն ինչի վրայով անցնել նպատակադրվածի ճանապարհին։ Ժամանակակից քաղաքագիտությունը առաջնորդին դիտարկում է առաջին հերթին որպես անձնական օրինակ, որը ոգեշնչում է բոլորին ընդհանուր գործում։ Այսպիսով, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ Իոսիֆ Ստալինի որդին գերի է ընկել։ Գերմանական հրամանատարությունն առաջարկեց այս ռազմագերուն փոխանակել Ստալինգրադում հանձնված Պաուլուսի հետ։ Ստալինը, լինելով իսկական առաջնորդ, չհամաձայնեց նման փոխանակման՝ պատասխանելով, որ զինվորներին ֆելդմարշալների փոխարեն չի փոխում։ Դա դժվար որոշում էր, որը դատապարտեց իր որդուն մահվան, բայց դա կայացրեց ոչ այնքան հայրը, որքան մեծ երկրի ղեկավարը։
Առաջնորդության տեսակները
Ամենալայն իմաստով կան ֆորմալ և ոչ ֆորմալ առաջնորդներ: Առաջիններն ունեն պաշտոնական վերադասի կարգավիճակ, իսկ երկրորդները, նույնիսկ առանց դրա, ավելի հեղինակավոր են խմբի համար, քան պաշտոնական ղեկավարը։ Գոյություն ունեն առաջնորդության հետևյալ տեսակները՝
- ավանդական - ըստ ծագման, հաստատված ավանդույթների;
- խարիզմատիկ - հիմնված անհատի անհատական որակների և նրա ձեռքբերումների վրա՝ գերազանցելով սովորական մարդկանց արժանապատվությունը;
- ժողովրդավարական՝ հիմնված գործող օրենքի վրա։
Նաև ժամանակակից քաղաքական առաջնորդը կարող է իր հարաբերությունները հասարակության հետ կառուցել կառավարման ժողովրդավարական, տոտալիտար կամ ավտորիտար սկզբունքների հիման վրա։
Իսկական առաջնորդի որակներ
Առաջնորդը ոչ միայն սոցիալական բարձր կարգավիճակի արտոնությունն է, այլև պատասխանատվությունը նրան հետևողների համար: Ուստի ոչ բոլորն են կարողանում քաղաքական առաջնորդի գործառույթներ կատարել։ Բնակչության մոտ ձևավորվել է առաջնորդի որոշակի կերպար։ Առաջնորդության որակները ներառում են պատասխանատվություն, նպատակասլացություն, ոգեշնչելու, ակտիվ մտածելու կարողություն, վարչական հմտություններ, ուժեղ բնավորություն և խարիզմա: Այո, այո, մեր պրագմատիկ դարաշրջանում քաղաքական առաջնորդի կերպարը չի կարող առանց այս պարզունակ բաղադրիչի, որը մարդկանց վրա գործում է իբր ակամա, ենթագիտակցական մակարդակով։ Կարելի է ասել, որ այն երբեմն գերազանցում է թեկնածուի բոլոր առավելությունները։
Պատկերի ստեղծում
Գերակայության համար քաղաքական պայքարին մասնակցում է ոչ միայն մեկ մարդ, այլ նրա ողջ թիմը՝ ամենամոտ վստահելի անձանց շրջանակը, որոնք աջակցություն են ցուցաբերում և ստեղծում քաղաքական առաջնորդի կերպար։ Այս գործընթացը բավականին կարևոր է, չնայած ընդհանուր համոզմունքին, որ լավ մարդը, այնուամենայնիվ, կտեսնվի ժողովրդի կողմից։ Ցավոք, հասարակությունը անհեռատես է, անհրաժեշտ է մատչելի ձևովցույց տալ, որ այս կամ այն գործիչն արժանի է իրենց վստահությանը և կկարողանա արդարացնել դա։ Բացի այդ, իրական առաջնորդներն այնքան էլ շատ չեն: Հաշվի առնելով այն ըմբռնումը, որ ձևավորվել է հասարակության մեջ, թե ինչպիսին պետք է լինի առաջնորդը, իմիջմեյքերները ստեղծում են այս կամ այն քաղաքական սուբյեկտը։ Այս ստեղծագործությունը ներառում է արտաքին տեսքի ստեղծում, խոսքի հղկում, վարքագիծ, տեքստ, թատերական արվեստ և շատ ավելին: Այսպիսով, քաղաքական առաջնորդի կերպարը կարող է լինել պարզապես դատարկ և կեղծ, կամ կարող է գեղեցիկ կերպով ընդգծել անհատի արժանապատվությունը՝ նրան ավելի գրավիչ դարձնելով ընտրողների համար։
Իմիտատոր և պոպուլիստ
Կան քաղաքական գործիչներ, ովքեր իրականում առաջնորդներ են, հասարակության որոշակի շերտերի կամ ողջ ժողովրդի առաջնորդներ, և կան այնպիսիք, ովքեր միայն ձևացնում են, թե իրենք են: Վերջիններս կոչվում են իմիտատորներ, կամ պոպուլիստներ։ Ինչո՞վ եք տարբերակում հատկապես նախընտրական քարոզարշավի թեժ պահին, ո՞վ է առաջատարը։ Նմանակողը ակնկալում է հրատապ արդյունքի, ակնթարթային օգուտի վրա։ Այս կեղծ առաջնորդն ավելի հավանական է, որ խոստումներ տա, ընդ որում՝ բոլորին և միանգամից, այլ ոչ թե լրջորեն կշռադատի իրավիճակը և առաջարկի զարգացման լավագույն ուղիները։ Պոպուլիստի համար արտաքինն ավելի կարևոր է, քան ներսը։ Հաճախ նա օգտագործում է քաղաքական բանավեճեր վարելու ոչ ճիշտ մեթոդներ, ընդդիմախոսների անառողջ քննադատություն, ընդհուպ մինչև զրպարտություն։ Բայց նա չի կարող կոնկրետ, լուրջ առաջարկներ անել։
Ցավոք, նման գործիչները հաճախ ստանում են ընտրազանգվածի աջակցությունը, որը հիմնված է ամեն ինչ արագ լուծելու խոստումների վրա և.անմիջապես. Այնուամենայնիվ, այս պրակտիկան հանգեցնում է բնակչության անվստահության աճին ժողովրդավարության ինստիտուտների նկատմամբ։
Քաղաքական առաջնորդի դերը
Քաղաքական առաջնորդի գործառույթները շատ բազմազան են և կարևոր. Նախ՝ այն միավորում է հասարակությանը կամ նրա մի մասին ընդհանուր գաղափարների և նպատակների շուրջ։ Երկրորդ՝ այն հանդես է գալիս որպես հասարակության զարգացման ռազմավարական նպատակների գեներատոր և դրանց հասնելու առաջարկներ է ներկայացնում։ Երրորդ, այն մոբիլիզացնում է բնակչությանը տվյալ ուղղությամբ գործունեության համար։ Չորրորդ՝ այն կապ է ապահովում ուժային կառույցների և հասարակության միջև, պահպանում է ներդաշնակությունը պետության մեջ։
Պետք է նշել, որ առաջնորդը պետք է արդարացնի հասարակության սպասելիքները. Եթե նա դա չանի և չկարողանա բացատրել, թե ինչու, ապա շուտով կբախվի ընտրողների ոչ միայն անվստահության, այլև անբարյացակամ վերաբերմունքի։ Հիշու՞մ եք ուրախ շնագայլին. «Ակելան կարոտել է».
Քաղաքական կապիտալ
Հասարակական առաջնորդի ամենակարևոր որակական հատկանիշներից մեկը նրա քաղաքական կապիտալն է։ Դա նշանակում է ձեռքբերումներ հասարակական ոլորտում, որոնք ներառում են կարգավիճակներ, պաշտոններ, ընդունված ժողովրդական որոշումներ, արդարացված կանխատեսումներ, մի խոսքով այն ամենը, ինչ կարող է ապացուցել նրա մասնագիտական և բիզնես կարողությունները։ Այս կապիտալը կուտակվում է շատ երկար ժամանակ, բայց կարող է ծախսվել շատ կարճ ժամանակահատվածում՝ սխալ մարտավարության կամ սխալ որոշման պատճառով։ Նման գործիչներին անվանում են քաղաքական դիակներ։ Այսպիսով, 90-ականներին ծագած և իրենց ժամանակներում մեծ ժողովրդականություն վայելող քաղաքական կուսակցությունների բազմաթիվ առաջնորդներ ներկայումս կանպահը ոչ քաղաքական կշիռ ունի, ոչ էլ ժողովրդականություն։ Նրանք, չնայած Պետդումա ներխուժելու բոլոր փորձերին, ընտրություններից հետո պարտվում են ընտրություններում։ Ուստի յուրաքանչյուր քաղաքական գործիչ պետք է հիշի իր ցանկացած խոստման և որոշման պատասխանատվությունն ու հետևանքները։
Ճանապարհ դեպի առաջնորդություն
Այս հոդվածի շատ ընթերցողներ կարող են հետաքրքրվել՝ «Ինչպե՞ս լինել առաջնորդ»: Այս առումով տեղին է վերափոխել հայտնի աֆորիզմը՝ առաջնորդներ չեն ստեղծվում, առաջնորդներ են ծնվում։ Ինչու՞ այդքան արմատական: Այս թեմայի հետազոտողներից շատերը պնդում են, որ բնածին որակները շատ մեծ դեր են խաղում այն հատկանիշների ձևավորման մեջ, որոնք անհրաժեշտ են առաջնորդի դերը առաջատար սոցիալական խմբերի համար:
Առաջին հերթին, ապագա առաջնորդն առանձնանում է ակտիվ սոցիալական դիրքով և մարդամոտության բարձր աստիճանով։ Երկրորդ՝ նրան շատ օգտակար կլինեն տարբեր կազմակերպություններում հասարակական գործունեության փորձը, տարբեր մակարդակներում հասարակական գործունեության հմտությունները։ Իհարկե, կրթությունից էլ չես կարող կտրվել։ Արեւմտյան երկրներում կան հատուկ կրթական հաստատություններ, որտեղից դուրս են գալիս ապագա հասարակական գործիչներն ու պետական պաշտոնյաները։ Եզրափակելով նշեմ, որ ցանկացած ղեկավար՝ որպես առաջնորդ, նախ և առաջ աշխատում է լրջորեն և քրտնաջանորեն, ինչպես նաև մեծ պատասխանատվություն է ստանձնում իր ենթակաների համար։
