Մարդը, ինչպես գիտեք, սոցիալական էակ է, այսինքն՝ ապրում է որոշակի համակարգում, որը հագեցած է որոշակի հարաբերություններով։ Հետևաբար, սոցիալական կառավարումն այն մարդկանց կառավարումն է, որոնք որոշակի համակարգի տարրեր են:
Սոցիալական կառավարման հիմնական մեխանիզմները հետևյալն են.
1. Գիտակից վերահսկողության մեխանիզմը, որի էությունն այն է, որ բոլոր գործընթացներն իրականացվում են մարդկանց կողմից։
2. Ինքնաբուխ հսկողության մեխանիզմը, որի համակարգային բնույթը միայնակ պրոցեսների աշխատանքի արդյունք է։
Այս մեխանիզմների հիման վրա սոցիալական կառավարումը կարող է դիտվել որպես օբյեկտիվ օրենքների մի շարք՝ մի կողմ թողնելով գաղափարական և քաղաքական նախապատվությունները։
Սոցիալական կառավարման բնույթը նույնպես շատ յուրօրինակ է. պարզունակ նախիրը դադարում է այդպիսին լինել և դառնում է հասարակություն, երբ այս համայնքի ներսում սկսում են առաջանալ սոցիալական կապեր, որոնք իրականում կազմակերպում են մեզ բոլորիս։ Այս կապերի առաջացումը բնութագրվում է արտաքին միջավայրի փոփոխությամբ, ինչը հանգեցրեց նրան, որ մարդիկ ստիպված էին միավորել ուժերը,գոյատեւել։ Ուժերի համախմբման անհրաժեշտության գիտակցման այս պահը նշանակում է հասարակության առաջացում, հետևաբար՝ կառավարում։
Սոցիալական կառավարումը դիտարկելով որպես ընդհանուր համակարգի տարր, պետք է նշել դրա առանձնահատկությունները.
1: Կառավարումը կամային բնույթ է կրում, այսինքն՝ այն իրականացվում է մարդկանց կամքի և գիտակցության հիման վրա։
2. Համակարգ ձևավորող գործոնը ընդհանուր շահ է և ընդհանուր նպատակ։
3. Կառավարման տիրական բնույթը, այսինքն՝ իշխանությունը ապահովում է հսկողություն և, համապատասխանաբար, միասնություն։
4. Պատմական առանձնահատկությունները (յուրաքանչյուր նոր կազմավորման վրա դրանք զուտ անհատական են):
Անհնար է չասել կառավարման այնպիսի նշանի մասին, ինչպիսին ցիկլայնությունն է։ Իր հերթին սոցիալական համակարգի ցանկացած ցիկլ ունի 4 փուլ.
• Տեղեկատվական փուլ, որտեղ հավաքվում և մշակվում է տեղեկատվությունը:
• Ինտելեկտուալ, որտեղ իրականացվում է որոշումների կայացում:
• որոշման առաջխաղացման ապահովումը զանգվածներին։
• Օրենսդրական, որը բնութագրվում է կատարման նկատմամբ վերահսկողությամբ և գործողությունների ճշգրտմամբ։
Սոցիալական կառավարումը ենթադրում է որոշակի գործառույթների կատարում.
• Արտադրության կառավարում (սննդի համատեղ արտադրություն):
• Կանխատեսումների կառավարում (որը համակարգի գոյատևման հիմքն է.)
• Կառավարումը որպես հարկադիր կատարման տեսակ (դատական համակարգում արտահայտված կանոնների կիրարկում).
• Սոցիալական ապահովության գրասենյակ (այս գործառույթը վերաբերում է կանանց, երեխաներին, տարեցներին):
Սոցիալական կառավարման տեսակները (որոշ գրականության մեջ այս հասկացությունները կոչվում են ուղիներ).
• հարկադրական.
• Կամավոր.
• Ծրագրային.
Այսպիսով, սոցիալական կառավարումը բավականին բազմակողմանի գործընթաց է, որը ներառում է բազմաթիվ գործոններ, հետևաբար, տալով հիմնական դրույթների համառոտ նկարագրությունը, հայեցակարգը չի կարող լիարժեք ուսումնասիրվել: Այս խնդիրը լիովին հասկանալու համար անհրաժեշտ է դրանով զբաղվել կառուցվածքային և ուսումնասիրել համակարգային վերլուծության շրջանակներում։
