Մրցակցության օրենքը. հայեցակարգը, տնտեսության հիմունքները և գործունեության սկզբունքը

2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:48

Այն պահից, երբ մեր երկրում գներն ազատականացվեցին, մրցակցության մինչ այժմ անհայտ օրենքը սկսեց իր աշխատանքը։ Գնագոյացումը ամբողջությամբ և ամբողջությամբ դուրս եկավ պետության իրավասությունից, որը նախկինում միշտ ինքնուրույն գներ էր սահմանում ինչպես մանրածախ, այնպես էլ մեծածախ առևտրում, և դրանք տասնամյակներ շարունակ մնացին ամուր: Այս գործընթացը ներկայումս չափազանց ճկուն է և վերահսկվում է միայն մրցակցության օրենքով։

Գործողություն

Մրցակցության օրենքը սկսեց գործել անմիջապես, հենց որ գնագոյացումը դարձավ առաջարկի և պահանջարկի կողմնորոշում, շահույթը առավելագույնի հասցնելու համար, երբ կապիտալները կարողացան ազատորեն հոսել, ապա շուկայի, մոտիվացիայի և մրցակցության եռյակը հաղթեց: Հակամենաշնորհային օրենքները ի հայտ եկան և ժամանակի ընթացքում ավելի լայն տարածում գտան և ավելի խստորեն կիրառվեցին:

Նախկինումմրցակցության օրենքը փոխարինվեց արտադրողների միջև մրցակցությամբ, և դա նույնպես խթան էր, բայց «կենդանի» շահույթը շատ ավելի նպաստում է աշխատանքի արտադրողականության բարձրացմանը, և, հետևաբար, տեխնիկական առաջընթացն ավելի արագ է զարգանում։ Ինչ վերաբերում է արտադրող ուժերին, ապա մենաշնորհները երբեք չեն ամաչել կատարյալ կամայականություններ անելուց։ Այնուամենայնիվ, այժմ շահույթի շատ ավելի մեծ մասը կուտակվում է աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման հաշվին։

Մի քիչ պատմություն

Հակամենաշնորհային օրենսդրությունը հանկարծակի չստեղծվեց՝ աստիճանաբար հաստատելով մրցակցության և մենաշնորհի առավել ռացիոնալ հարաբերակցությունը՝ կանխելով չմտածված գործողությունների կործանարար հետևանքները։ Մրցակցային իրավունքի առաջին հիմքերը լույս տեսան 1890 թվականին (Շերմանի օրենք կամ հակամենաշնորհային օրենք) Միացյալ Նահանգներում: Այսպիսով, առաջին անգամ մրցակցությունը վերցվեց հենց պետության պաշտպանության ներքո։

ԽՍՀՄ-ում ապրանքների շուկայավարման օրենքները արմատապես տարբերվում էին կապիտալիստականից։ Պլանավորված էր տնտեսությունը, որտեղ մրցակցության օրենքի սկզբունքների բացակայությունը պայմաններ չէր ստեղծում արտադրության անարխիայի համար, իսկ վաճառքը հաշվարկվում էր անկախ հավելյալ արժեքի խնդիրներից և չէր ստեղծում առավել եկամտաբեր շուկաներ փնտրելու անհրաժեշտություն։. Կապիտալիստը պարտավոր է ընտրել հատուկ կոմերցիոն գործողություններ, որոնց հաջող իրականացման համար արդարացված է ցանկացած ճանապարհ՝ ընդհուպ գովազդային խաբեություն, ապրանքային կեղծիք։ Գլխավորը մրցակցին հեռացնելն է։

Նման սկզբունքներ

Ավելի մեծ շահույթ ստանալու համար կապիտալիստին ձեռնտու է նույնիսկ արհեստականորեն դժվարություններ ստեղծել այս կամ այն վաճառքի հարցում.ապրանքները, և որքան վատն է իրերը մրցակիցների համար (այդ թվում նաև սպառողների համար), այնքան ակնհայտորեն լրացուցիչ շահույթ է երևում: Մրցակցության օրենքների համակարգն այնպիսին է, որ մարդկային համընդհանուր արժեքները և առավել ևս առանձին երկրների զարգացումը շատ ավելի ցածր են կապիտալիստի առաջնահերթությունների շարքում, քան հնարավորինս անհապաղ և հնարավորինս բարձր շահույթ ստանալը։

Այսպիսով, կապիտալը տասնամյակներ շարունակ նավթ է մղում Մերձավոր Արևելքում՝ ամեն կերպ խոչընդոտելով ռեսուրսներ ունեցող երկրներին ստեղծել իրենց նավթավերամշակման արդյունաբերությունը: Ներառյալ մեր երկիրը վաճառքի է հանում միայն հումքը, քանի որ հենց այդպիսի պայմաններ է ստեղծում համաշխարհային բիզնեսը, սրանք են կապիտալիստական երկրների տնտեսությունների մրցակցության օրենքները։

Եվ ինչպես հարուստ հանքավայրերի մյուս սեփականատերերը, այնպես էլ մեր երկիրը օտարերկրյա կապիտալից գնում է մեր իսկ նավթից պատրաստված նավթամթերք, բայց արդեն ավելի բարձր գներով, քան նրանք, որոնք կձևավորվեին տեղում նավթի վերամշակմամբ:

Արհեստական սակավություն

Կապիտալիստը երբևէ մտածե՞լ է սպառողների ճակատագրի վրա: Տնտեսական իրավունքի հիմնական պայմանը ազատ մրցակցությունն է, բայց այսպես է մնում բառերի մեջ։ Իրականում հակառակն է լինում. Կապիտալիստին պետք է հնարավորինս թանկացնել գները, որպեսզի սպառողների հաշվին ավելի շատ եկամուտ ստանա։ Ուստի նա շահում է արհեստականորեն ստեղծված այս կամ այն ապրանքի պակասից։ Օրինակ՝ նավթամթերքի վաճառքը գրեթե միշտ կարգավորվում է այս կերպ։

Մրցակցության տնտեսական օրենքը պետք է հանգեցնի այն օբյեկտիվ գործընթացին, երբ ծառայությունների և ապրանքների որակը անընդհատ բարձրանում է, իսկ դրանց միավորի գինը՝ նվազում։ Սակայն, դատելով իրողություններից, այս սկզբունքը լավ չի գործում։ Բոլոր անորակ և չափազանց թանկ ապրանքները պետք է դուրս գան շուկաներից։ Սակայն այս գործընթացներն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է առնվազն լավ գործող հակամենաշնորհային օրենք:

Ինչպես պետք է լինի

Ձեռնարկատիրությունը շահույթ ստանալու միջոց է՝ բավարարելով սպառողների պահանջարկը՝ առաջարկելով հենց այն ապրանքները, որոնք սպառողները պահանջում են տվյալ պահին: Բայց նույնիսկ այստեղ մենք տեսնում ենք մրցակցության օրենքի գործողությունը, որը կարգավորվում է ոչ հօգուտ սոցիալական կարիքների։ Նույնիսկ եթե ձեռնարկատերը հաջողությամբ ընտրի գործունեության ուղղությունը, եթե կա հմտություն՝ արտադրելու լավագույն որակի արտադրանքը նվազագույն գնով, ձեռնարկատերը կարող է չհաղթել մրցույթում։

Սրա պատճառը շուկայի անտեսանելի օրենքներն են։ Մրցակցությունը գրեթե երբեք արդար չէ։ Այն պետք է շատ ուժեղ ազդեցություն ունենա շուկայական յուրաքանչյուր սուբյեկտի վարքագծի վրա: Եվ մատուցում է. Առաջարկի և պահանջարկի օրենքները շատ ավելի քիչ արդյունավետ են: Իսկապես ազատ մրցակցության պայմաններում բոլոր չափազանց բարձր և չափազանց ցածր գները պետք է շարժվեն դեպի միջինացում՝ դեպի հավասարակշռության կետ:

Սակայն, չգիտես ինչու, դա տեղի չի ունենում։ Մրցույթում հակառակ կողմերի հավասարությունը չի գործում։ Այստեղ, անշուշտ, կան մրցակցային խաղի այլ կանոններ՝ առանց մրցակիցների մրցունակության անմիջական մասնակցության հավասարակշռության գնի բացահայտման գործում և հստակ նշված.անհրաժեշտ իրերի քանակը։

Ռազմավարական որոշումներ

Շուկայական տնտեսությունում հաջող աշխատանքի համար անհրաժեշտ է օպտիմալացման մոտեցում՝ տնտեսական, տեխնիկական և կազմակերպչական ցուցանիշների միջև հարաբերությունների հաստատմամբ։ Անհրաժեշտ է ուսումնասիրել շուկայական մեխանիզմները՝ ժամանակի տնտեսության օրենքները, մասշտաբները, մրցակցությունը, այլ կախվածություններ։

Իսկ ռազմավարական որոշումները պահանջում են առաջարկի և պահանջարկի չափազանց մանրամասն վերլուծություն, նրանց միջև կախվածությունը, աճող անսպասելի ծախսերը, շահութաբերության կորուստը, արտադրության և սպառման միջև տնտեսական հարաբերությունները, արտադրության մասշտաբները և շատ ավելին:

Մրցակցությունը նախապայման է տնտեսական օրենքների գործողության համար, և վերլուծությունը պետք է իրականացվի ոչ միայն գործող ընկերության, այլ նաև արդյունաբերության մակարդակում՝ ինչպես է գործում մրցակցության մեխանիզմը, հակամենաշնորհային օրենքները, ինչ են։ արդյունաբերության մրցակցության ձևերը և որն է դրա ուժը։

Շուկայի կառուցվածք

Շուկայական տնտեսությունը կարող է ներկայացվել մենաշնորհով կամ օլիգոպոլիայով, մենաշնորհային մրցակցությամբ կամ կատարյալ, մաքուր մրցակցությամբ: Շուկայի ձևը կախված է արտոնագիր ունեցող օրիգինալ ապրանքների քանակից, սպառողին անհրաժեշտ ապրանքների մասին տեղեկատվության (գովազդի) որակից։ Մրցակցության ներկայիս օրենքը պետք է օգնի կանխատեսել գները, մրցակիցների հնարավորությունները և դա պայմանավորող գործոնները:

Օրինակ, մի քանի ֆիրմաներ արտադրում են նույն ապրանքը: Այն կարելի է համեմատել միավորի գնի առումով (գին-օգուտ հարաբերակցությունը, որն արտացոլում էորոշակի պայմաններում այս ապրանքի սպառողական հատկությունները): Բոլոր ֆիրմաները կփորձեն մշակել լավագույն կատարողականությամբ արտադրանքի մոդել: Մրցակցություն՝ մրցունակություն, երբ տնտեսվարող սուբյեկտների անկախ գործողությունները հնարավորություն չեն տալիս սահմանափակել մրցակիցների հաջողության շանսերը կամ այլ կերպ ազդել այս ապրանքի ապրանքային շուկայում տեղաշարժի համար ստեղծված ընդհանուր պայմանների վրա։։

Մրցույթ

Սա ինտենսիվ պայքար է, որտեղ և՛ ֆիզիկական, և՛ իրավաբանական անձինք պայքարում են գնորդի համար, հակառակ դեպքում, մրցակցության կոշտ օրենքով, արտադրողը պարզապես չի կարող գոյատևել: Ծառայությունների և ապրանքների յուրաքանչյուր վաճառողի համար անհրաժեշտ է գտնել ավելի բարենպաստ պայմաններ ապրանքի արտադրության և վաճառքի համար, ընդլայնել վաճառքի շուկան՝ բարելավելով ապրանքների որակը և իջեցնելով անհատական ինքնարժեքը: Այնուհետև դուք ստանում եք լրացուցիչ շահույթ (ավելորդ եկամուտ):

Եվ քանի որ մրցակցությունը տնտեսական օրենքների գործարկման անփոխարինելի պայման է, դա ստիպում է արտադրողին բոլոր առկա ուժերը նետել շուկայական տարածքում առաջնահերթության համար պայքարի մեջ: Եթե շուկան զբաղեցնում են մենաշնորհային արտադրողները, որոնք ավելցուկային շահույթ են ստանում մենաշնորհային գների ներդրմամբ, մրցակցությունը թուլանում է։ Արդյունքում տնտեսությունը չի զարգանում, արտադրությունը դառնում է պակաս արդյունավետ։ Հետո պետությունը ստիպված է միջամտել մրցակցության զարգացմանը։

Գործառույթներ՝ կարգավորող և խթանող

Մրցակցությունը մշտապես մեծ ազդեցություն է թողնում արտադրանքը արտադրող բիզնեսի ղեկավարի ցանկացած ծախսերի վրա: Դա նրա շնորհիվ էձեռք բերել շուկայական հավասարակշռություն ապրանքների վաճառքում:

Նրա հիմնական գործառույթը կարգավորիչն է։ Կապիտալը հոսում է դեպի առավել շահութաբեր ճյուղեր, քանի որ գները մրցունակ են՝ հավասարակշռելով պահանջարկը արտադրության հետ:

Մրցակցության ևս մեկ գործառույթ խթանող է. Արտադրողները դեմ են պայքարում արտադրության պայմանների և վաճառքի շուկայի համար, և դա խթան է բիզնեսի ղեկավարների զարգացման համար, ովքեր ստիպված են նորարարություններ կատարել և լավագույնս օգտագործել ռեսուրսները՝ և՛ աշխատուժը, և՛ հումքը::

Գործառույթներ՝ վերահսկում և տարբերակում

Մրցակցությունը պետք է ապահովի տեխնոլոգիաների լիարժեք զարգացումը, կառավարման արդյունավետությունը և ռեսուրսների որակը։ Սա նրա վերահսկիչ գործառույթն է՝ վերահսկում է արտադրության մեջ ծախսերի և անհրաժեշտ ծախսերի համադրելիությունը, արտադրանքի որակի համապատասխանությունը, հասարակության փոփոխվող կարիքների նկատմամբ վերահսկողությունը:

Բացի այդ, մրցակցության կարևոր գործառույթը տարբերակումն է. նույն ապրանքի արտադրողներն ունեն բոլորովին այլ շուկայական արդյունքներ: Լավագույն պայմանները պատկանում են արտադրողին, ով գերազանցում է մրցակիցներին՝ բարձրացնելով արտադրության արդյունավետությունը՝ հաշվի առնելով հանրային կարիքները և այլն: Մրցունակությունը նաև որոշում է շահույթի աճը:

Մրցակցության օրենքը որպես բնության օրենք

Ցանկացած երևույթ պարունակում է և՛ հատկանիշներ, և՛ ընդհանուր հատկություններ, այսինքն՝ անհատական և հատուկ։ Տնտեսական օրենքները բացառություն չեն: Այստեղ ընդհանուր բանն այն է, որ բնության կամ հասարակության ցանկացած օրենք օբյեկտիվ է և կախված չէ գիտակցությունից: Սա նշանակում է, որ նրանքգործելու ենք, նույնիսկ եթե մենք ոչինչ չգիտենք նրանց մասին։

Շուկայի օրենքը՝ ինքնարժեք, պահանջարկ, առաջարկ, մրցակցություն, նույնպես գոյություն ունի՝ անկախ շուկայի մասնակիցների գիտելիքներից։ Աշխատաշուկայի սուբյեկտները վարձու աշխատողներն ու գործատուներն են։ Վերջիններս կարող են ներկայացված լինել ցանկացած ձեռնարկություններով, ընկերություններով (պետական, անհատ, գործընկերություն, կորպորացիա և այլն): Աշխատավարձով աշխատողներն աշխատուժի տերն են։ Ձեռնարկատերերի և արհմիությունների միությունները համաշխարհային շուկան դարձնում են միասնական համակարգ՝ ինտեգրալ առևտրային, ֆինանսական և տնտեսական կապերով։

Այլ մակարդակի վրա

Աշխարհում ինտեգրացիոն գործընթացները զարգանում են, և վերջին միտումները, օրինակ՝ կապիտալի արտահանումը, անխուսափելիորեն հանգեցնում են պայքարի, որը կարելի է անվանել նաև մրցակցային, քանի որ այն ենթարկվում է նույն օրենքներին։ Միջազգային հարաբերությունների յուրաքանչյուր սուբյեկտ փորձում է ապահովել սեփական շահերի գերակայությունը։

Կենսական ռեսուրսներ ոչ միայն ստեղծելու, այլ ավելի հաճախ յուրացնելու ցանկությունը սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների թեման տանում է մրցակցության, ինչը կարելի է բացատրել նաև այլ, ավելի բարձր մակարդակով դրսևորվող մրցակցության օրենքներով. - միջազգային մակարդակով. Եվ ահա բացահայտվում է ամենաուժեղ մրցակիցը, որն անխնա ճնշում է մրցակիցներին։

Այսպիսով, ուժեղ երկրները, որոնք ավելի երկար ժամանակ կիրառում են մրցակցության օրենքները, զարգանում են էլ ավելի արագ տեմպերով, ամեն կերպ ճնշելով «երրորդ աշխարհի» երկրների տնտեսությունները, որոնց զարգացումը բացարձակապես անշահավետ է երկրի համար։ միջազգային խաղացողներշուկա.