Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը կադրերի ապահովումն է հիմնական միջոցներով

Բովանդակություն:

Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը կադրերի ապահովումն է հիմնական միջոցներով
Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը կադրերի ապահովումն է հիմնական միջոցներով

Video: Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը կադրերի ապահովումն է հիմնական միջոցներով

Video: Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը կադրերի ապահովումն է հիմնական միջոցներով
Video: Մարդկային կապիտալը աշխարհում, Հայաստանում՝ թվերով 2024, Ապրիլ
Anonim

Արտադրության կառավարման ոլորտներից է առկա ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը և ընկերության նյութատեխնիկական ենթահամակարգի արդյունավետ կառավարումը։ Նյութատեխնիկական ենթահամակարգի վերլուծությունը, ի թիվս այլ բաների, հնարավորություն է տալիս բացահայտել ձեռնարկության անձնակազմի արտադրության միջոցներով ապահովվածության մակարդակը, այսինքն. կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը։ Սա թույլ է տալիս հետևել արտադրության մեջ ներդրումների օգտագործման արդյունավետությանը:

Ընկերության նյութատեխնիկական ենթահամակարգի կառավարում

Մրցակցային պայքարում ընկերության ուժեղ և թույլ կողմերը բացահայտելու համար ղեկավարները վերլուծում են իրական վիճակը և արդյունքում որոշում կազմակերպության նյութատեխնիկական բազայի զարգացման հիմնական ուղղությունները։

Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը ձեռնարկության անձնակազմի ապահովումն է արտադրության միջոցներով
Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը ձեռնարկության անձնակազմի ապահովումն է արտադրության միջոցներով

Նման մոնիտորինգը թույլ է տալիս իրականացնել մի շարք հիմնական առաջադրանքներ.

- որոշում է ձեռնարկության ոչ ընթացիկ ակտիվների կազմը, դրանցում հիմնական միջոցների մասնաբաժինը.կազմը, դրանց հասանելիությունը ձեռնարկությանը;

- վերլուծել մաշվածության աստիճանը և տարիքը OF;

- վերլուծել արտադրական տարածքների առկայությունն ու համապատասխանության աստիճանը օգտագործվող տեխնոլոգիային և արտադրության պայմաններին. արտադրական ծրագրի անվտանգությունը հասանելի նյութական ռեսուրսներով;

- հաշվարկել կազմակերպության հիմնական միջոցների որակական վիճակի և շարժի ցուցանիշները տարբեր ժամանակաշրջաններում (հիմնական միջոցների աճի տեմպ, համապատասխանություն, նորացում, մաշվածություն, կենսաթոշակի մակարդակ);

- վերլուծել հիմնական միջոցների շահագործման արդյունավետությունը՝ համեմատելով կապիտալի արտադրողականության, կապիտալի ինտենսիվության, կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցության ցուցանիշները;

- կատարել արտադրական համակարգի հիմնական միջոցների շարժի ինտենսիվության ցուցանիշների համեմատական վերլուծություն երկու կամ ավելի անընդմեջ ժամանակաշրջանների համար:

Նորացման ինտենսիվության ցուցանիշներ

ՕՖ-ի շարժման ինտենսիվության հաշվարկման մեթոդոլոգիան ուղղված է հիմնական ցուցանիշների վերլուծությանը.

ա) Համապատասխանության գործակիցը արտացոլում է OF-ի հետագա օգտագործման հնարավորությունը՝ հաշվարկված որպես OF-ի մնացորդային արժեքի և դրանց սկզբնական արժեքի հարաբերակցություն:

բ) Հիմնական միջոցների նորացման գործակիցը թույլ է տալիս որոշել ներդրված ՖԿ-ի մասնաբաժինը ՖԿ-ի արժեքում տարեվերջին, ինչպես նաև դրանց նորացման աստիճանը՝

Թարմացման գործակից=Մուտքագրված հիմնական միջոցների արժեքը վերլուծված ժամանակաշրջանի համար/ Հիմնական միջոցների արժեքը ժամանակաշրջանի վերջում

գ) Արժեզրկման գործակիցը արտացոլում է հիմնական միջոցների ձևավորման ծախսերի մաշվածության և փոխհատուցման աստիճանը, որը հաշվարկվում է որպես մաշվածության գումարի հարաբերակցություն հիմնական միջոցի սկզբնական արժեքին՝

Մաշվածության գործակից=OF-ի մաշվածության գումարը/OF

-ի սկզբնական արժեքը

Կապիտալի և աշխատուժի հարաբերակցությունը հարաբերակցությունն է
Կապիտալի և աշխատուժի հարաբերակցությունը հարաբերակցությունն է

դ) FC աճի տեմպը հիմնական միջոցների աճի տեմպի հարաբերակցությունն է, որը հաշվարկվում է որպես շահագործման հանձնված և շահագործումից հանված FC արժեքի տարբերություն ժամանակաշրջանի սկզբում FC-ի արժեքին:

ե) FA-ի կենսաթոշակային դրույքաչափը ցույց է տալիս թոշակի անցած (հանված) FA-ների մասնաբաժինը դրանց արժեքում տարվա սկզբին, արտացոլում է արտադրական ակտիվների կորստի աստիճանը:

Բիզնես սուբյեկտների կողմից հիմնական միջոցների շահագործման արդյունավետություն

OF-ի կիրառման արդյունավետությունը բնութագրվում է մի շարք ցուցանիշներով, որոնք սովորաբար բաժանվում են ընդհանուր և մասնավոր: Առաջինի հաշվարկման մեթոդաբանությունը, որն արտացոլում է տնտեսվարող սուբյեկտի PF-ի օգտագործման արդյունավետությունը, ներառում է հետևյալ ցուցանիշների վերլուծությունը և համեմատությունը՝

1) Ակտիվների եկամտաբերությունը հաշվարկվում է որպես ձեռնարկության կողմից արտադրված արտադրության ծավալի հարաբերակցությունը (Q) տարվա համար հիմնական միջոցների միջին տարեկան արժեքին.

Կապիտալ վերադարձ=Q / OF

2) Կապիտալի ինտենսիվությունը կապիտալի արտադրողականության հակադարձությունն է.

Կապիտալ ինտենսիվություն=OF / Q

3) Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը հիմնական միջոցների միջին տարեկան արժեքի հարաբերակցությունն է կազմակերպության միջին թվաքանակին (P):

Կապիտալ հարաբերակցություն=OF / P

Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը ցուցանիշ է
Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը ցուցանիշ է

Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը ցուցանիշ է, որն արտացոլում է հիմնական միջոցների արժեքը մեկ աշխատողի համար

Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցություն

Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը այլ ցուցանիշների հետ միասին, ինչպիսիք են կապիտալի արտադրողականությունը,կապիտալի ինտենսիվությունը, հիմնական միջոցների շահութաբերությունը օգնում է որոշել և հաստատել, թե ձեռնարկության ղեկավարությունը որքան արդյունավետ է օգտագործում հիմնական միջոցները:

Կապիտալի պաշարն է
Կապիտալի պաշարն է

Ինչպես նշվեց վերևում, կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը հիմնական միջոցների միջին տարեկան արժեքի հարաբերակցությունն է կազմակերպության աշխատողների միջին թվին: Ցուցանիշն արտացոլում է ձեռնարկության անձնակազմի աշխատանքի միջոցների չափը։

Հարկ է նշել, որ արտադրության մեջ լրացուցիչ ներդրումներն ուղեկցվում են կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցության աճով։ Ընդ որում, այս երեւույթը կարելի է դրական անվանել միայն այն դեպքում, եթե կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցության ավելացման գործընթացը միաժամանակ ուղեկցվի աշխատանքի արտադրողականության աճով։

։

Ինչպես գիտեք, աշխատանքի արտադրողականությունն արտահայտում է ձեռնարկությունում մեկ աշխատողի կողմից արտադրված արտադրանքի քանակը և հաշվարկվում է որպես արտադրության ծավալի հարաբերակցություն աշխատողների թվին:

Եզրակացություններ

Հաշվի առնելով վերը նշվածը, կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը արժեք է, որն ուղիղ համեմատական է աշխատանքի արտադրողականության ցուցանիշին և հակադարձ համեմատական է ակտիվների վերադարձի դրույքաչափին: Այլ կերպ ասած, միայն այն դեպքում, երբ աշխատանքի արտադրողականության աճը գերազանցում է ակտիվների եկամտաբերության աճի տեմպերը, ներդրումներն արդյունավետ օգտագործվում են։

Խորհուրդ ենք տալիս: