Բոլորը կարծում են, որ տարբերվում են մնացածից: Ընդ որում, անգիտակցաբար, մենք դեռ ուրիշների ազդեցության տակ ենք, կրկնում ենք մեծամասնության պահվածքը, ոմանց՝ ավելի քիչ, ոմանց՝ ավելի մեծ չափով։ Այս համապատասխանությունը կոչվում է համապատասխանություն: Սա սեփական համոզմունքների, հայացքների մերժում է հասարակության ճնշման տակ։ Ավելին, պետք է նշել, որ մեծամասնությանը հետևելը միշտ պասիվ է, այսինքն՝ անհատը չի միացնում քննադատական մտածողությունը, այլ կարծես թե գնում է հունով։
։
Կոնֆորմիզմի հայեցակարգ
Քանի որ շատերն իրենց համարում են յուրահատուկ անհատներ, նրանց համար օգտակար կլինի իմանալ, թե ինչ է կոնֆորմիզմը: Այս հայեցակարգի սահմանումը ներառում է մի քանի ասպեկտներ.
- Առաջին հերթին դա հասարակական կարծիքն ընդունելու պասիվությունն է։ Մարդը ոչ քննադատաբար է վերաբերվում գաղափարին, կարծիքին, ավանդույթին և ընդունում է դրանք առանց վերլուծելու։
- Երկրորդ, կոնֆորմիզմը որպես սոցիալական երևույթ քարոզվում է կրթությունով, գաղափարախոսությամբ, կրոնով և այլն։
- Երրորդ, կոնֆորմիզմը ուղղակիորեն կապված է ենթադրելիության, նրա համոզմունքների համակարգի կայունության, ինչպես նաև հայացքների լայնության հետ: բարձր առաջարկվող մարդիկվերլուծեք մուտքային տեղեկատվությունը, մի անցեք այն մի տեսակ ֆիլտրի միջով։
Կոնֆորմիզմի դրական և բացասական կողմերը
Համապատասխանություն՝ լա՞վ, թե՞ վատ: Շատերն անմիջապես կպատասխանեն, որ, իհարկե, դա վատ է։ Չէ՞ որ համապատասխանությունը մարդուն ստիպում է նմանվել բոլորին, բացառում է սեփական կարծիքը, զսպում է անհատականությունը։ Իհարկե, այս ամենը ճիշտ է։ Բայց համապատասխանությունը նաև հիանալի մեխանիզմ է պետական կառավարման համար։ Տարբեր կազմակերպությունների ղեկավարները հաջողությամբ օգտագործում են այս երեւույթը խմբում հարաբերությունների համակարգը կարգավորելու համար: Չի կարելի հերքել, որ բոլոր ժամանակներում միշտ էլ եղել են ենթականեր ու ղեկավարներ, այս բաժանումը կախված է բազմաթիվ գործոններից։ Այնուամենայնիվ, կոնֆորմիզմի թերությունները կարելի է վերագրել նաև մանկության տարիներին ընդօրինակելու հակմանը։ Երեխաները ամենահեշտն ընկնում են վատ ազդեցության տակ, քանի որ նրանք ձգտում են ընդունելի լինել իրենց հասակակիցների հասարակության կողմից, ուստի սկսում են խմել, ծխել և այլն: Իհարկե, խմբին արագ միանալու, դրանում սեփական ներգրավվածությունը ցույց տալու կարողությունը. օգտակար հմտություն. Բայց, մյուս կողմից, մեզ տրվում է վերլուծական մտածողություն, որպեսզի սթափ գնահատենք՝ արժե՞ արդյոք ընդհանրապես մտնել այս խմբի մեջ և կուրորեն հետևել մեծամասնության առաջնորդությանը։
։
Համապատասխանության ուսումնասիրություններ
Սոցիալական հոգեբանության մեջ բազմաթիվ փորձեր են իրականացվել համապատասխանությունը բացահայտելու համար: Օրինակ, S. Asch-ի փորձի ժամանակ փորձարկվողներին խնդրեցին գնահատել գծերի երկարությունը: Բոլոր առարկաները, բացի մեկից, կեղծ էին և տալիս էին նույն սխալ պատասխանը։ Մեծ մասըդեպքեր, անկասկած անձը, մեծամասնության ճնշման տակ, նույնպես սխալ պատասխան է տվել. Այս երեւույթը կոչվում է սոցիալական կոնֆորմիզմ։ Մարդը սկսում է կասկածել սեփական կարծիքին, եթե այն հակասում է մեծամասնության կարծիքին։ Այնուամենայնիվ, եթե խմբում կար մարդ, ով նույնպես սխալ պատասխան էր տալիս, բայց տարբերվում էր մյուսներից, սուբյեկտներն ավելի հաճախ տալիս էին ճիշտ պատասխանը։ Այսպիսով, համապատասխանությունը խմբին հակադրվելու վախն է, հիմար երևալու վախը, այլ ոչ թե մնացածի նման:
