Երբեմն կոնտեքստից դուրս բերված նախադասությունը արտահայտության սկզբնական տառերով կազմված անծանոթ հապավումով կարող է շփոթեցնել: Տպագիր հրատարակության կամ գովազդի մեջ ասվածը հասկանալու համար պետք է դիմել մասնագիտացված բառարաններին կամ հապավումների ժողովածուներին։ Նմանատիպ իրավիճակ կարող է առաջանալ այն դեպքերում, երբ օգտագործվում է ILO հապավումը: Կան ասոցիացիաներ ինչ-որ միջազգային կազմակերպության հետ։ Իսկապե՞ս այդպես է:
Հապավումներ՝ օգտագործման առանձնահատկություններ
Բառերի բարդ կամ երկար համակցությունները կրճատելու սովորությունը գոյություն ունի դեռևս այն ժամանակներից, երբ գրությունը ցուցադրվում էր կավե տախտակների, կեչու կեղևի, մագաղաթի վրա: Հետո դա արդարացված էր, քանի որ նման նյութի պայմանական պակաս կար։ Այժմ տպագիր մամուլում հիմնականում օգտագործվում են միայն հայտնի և լայն տարածում գտած հապավումները։ Հազվադեպ հապավումներ, եթե դրանք հայտնվում են, սովորաբար հեշտ է հասկանալ, թե ինչն է վտանգված: Հաճախ դրանք ներկայացվում են պրեզենտացիայի սկզբում՝ սղագրության ուղեկցությամբ, որը, որպես կանոն, ևս մի քանի.անգամ կրկնօրինակված են համատեքստում:
Հապավատուրա տերմինը իտալերենից թարգմանվում է որպես «կրճատում»: Բառակապակցության առաջին տառերի օգտագործումը կրճատման ամենատարածված պրակտիկան է: ԱՄԿ հապավումը նույնպես ձևավորվում է այսպես. Ամենից հաճախ ընթերցողների լայն շրջանակին քիչ հայտնի հապավումները հանդիպում են մասնագիտացված գրականության մեջ: Բարդ արտահայտությունների հաճախակի օգտագործումը դժվարացնում է տեքստը կարդալը: Կրկնվող ծանր կոնստրուկցիաները դժվար է արտասանել և կարող են շփոթեցնել:
ԱՄԿ-ի տառերի համակցություն (կրճատում). արտագրում
Եթե տեքստում հանդիպում ենք նման հապավում, ապա չգիտես ինչու մտքում հայտնվում է միջազգային առևտրային կազմակերպությունը։ Բայց պարզվում է, որ նման տնտեսական գործունեությամբ զբաղվող գործող կառույցը ճիշտ այդպես չի կոչվում։ Առևտրի համաշխարհային կազմակերպությունը (ԱՀԿ) զբաղվում է նմանատիպ խնդիրներով։ Նրա խնդիրներն են հենց տարբեր երկրների միջև առևտրի ազատականացումը, այդ արտաքին հարաբերությունների կարգավորման համար հասկանալի և արդար մոտեցումների մշակումը։
Ի՞նչ է նշանակում ԱՄԿ-ն այդ դեպքում: Ինչ է այս կառույցը: Հատուկ հապավումների գրացուցակում տառերի նման համակցությունը կարող է նշանակել MebelOptTorg խանութի կամ Mekhanobr-Tekhnika կազմակերպության բաժինները: Կան նմանատիպ հապավումներ, որոնք նշում են վարձատրության մեթոդը կամ նվազագույն աշխատավարձը: Այն կարող է նաև կոչվել Մոսկվայի տարածաշրջանային մաքսային կամ Միջազգային օֆշորային տրաստ:
ԱՄԿ-ն աշխատանքային միջազգային կազմակերպություն է
Գլխամասային գրասենյակը գտնվում էԺնև (Շվեյցարիա). Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը հիմնադրվել է 1919 թվականին՝ ՄԱԿ-ի կառուցվածքում մասնագիտացված գործակալության կարգավիճակում ներդնելով։ Դա տեղի է ունեցել 1946 թ. Կազմակերպության առջեւ դրված հիմնական խնդիրը կենսապայմանների բարելավումն է և, մասնավորապես, աշխատանքի։
Նրա գործունեության սկզբունքներն ամրագրված են բազմաթիվ կոնվենցիաներում: Տրվում են առաջարկություններ՝ կոլեկտիվ միավորումների ազատության մարդու հիմնարար իրավունքը առավելագույնս պաշտպանելու համար։ Առանձնահատուկ շեշտադրվում է հարկադիր աշխատանքի վերացումը և դրա համար նորմալ պայմաններ ստեղծելը։ Գործատուների և վարձու աշխատողների միջև հարաբերությունները կարգավորելու հարցերը լուծվում են՝ բոլոր տեսակի խտրականությունը վերացնելու և արդար աշխատավարձ ապահովելու նպատակով։
Աշխատանքի միջազգային կազմակերպություն. կառուցվածք, կանոնադրություն
Բանակցությունների կարևոր պայմանը շահագրգիռ կողմերի լիարժեք ներկայացվածությունն է։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում կառավարությունների, գործատուների և աշխատողների կոլեկտիվների լիազորված անձանց քննարկմանը: Վիճելի հարցերի լուծման համար կարելի է ընդունելի համարել միայն բանակցությունների նման ձևաչափը։
Եթե ԱՄԿ հապավումը առկա է աշխատողների իրավունքների պաշտպանության համատեքստում, ապա խոսքը բարդ միջազգային կառույցի մասին է։ Նրա կարևորագույն ակտերն ու կոնվենցիաներն ընդունվում են Աշխատանքի միջազգային կոնֆերանսում։ Համայնքի պատվիրակված անդամների այս ժողովը ԱՄԿ-ի բարձրագույն մարմինն է։ Համագումարի որոշումների կատարման հարցերը զբաղեցնում է Վարչական խորհուրդը։ Կազմակերպությունում քարտուղարության գործառույթն իրականացվում է միջոցովԱշխատանքի միջազգային գրասենյակ.
Համաձայն Կանոնադրության՝ ԱՄԿ-ն կոչված է վերահսկելու աշխատող քաղաքացիների իրավունքների պահպանումը։ Հատուկ հսկողության առարկան են՝ աշխատանքային ժամանակի նորմալացումը որոշակի հատվածի համար սահմանային արժեքների սահմանմամբ (հերթափոխ, օր, շաբաթ, ամիս, տարի). աշխատանքի պաշտպանության ստանդարտներին համապատասխանելը. մասնագիտական գործոններով պայմանավորված հիվանդացության վերահսկում. Ոչ պակաս կարևոր ասպեկտ է գործազրկության վերահսկումը և աշխատանքի համար դիմող քաղաքացիների վերապատրաստման ու վերապատրաստման առկայությունը: Ուշադրություն է դարձվում նաև միգրանտների, դեռահասների և կանանց իրավունքների պաշտպանությանը։ Դիտարկվում է տարեցներին և հաշմանդամներին ապահովելու պարտավորությունների կատարումը։
ԱՄԿ գործողություն աշխատանքային հարաբերություններում
Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության հիմնական ջանքերն ուղղված են քաղաքացիների աշխատանքի հիմնական իրավունքների իրացմանը նպաստելուն։ Սա արվում է սոցիալական արդյունավետ պաշտպանության համար պայմաններ ստեղծելու համար։ Կարևոր ասպեկտ է տղամարդկանց և կանանց զբաղվածության և եկամուտ ստեղծելու պայմանների հավասարեցումը։ Եթե փաստաթղթերում նշվում է ԱՄԿ հապավումը, ապա վստահ եղեք, որ շահագրգիռ կողմերի միջև սոցիալական երկխոսությունը տեղի կունենա եռակողմանիության սկզբունքների համաձայն։ Դրանք ապահովում են պետական իշխանությունների, ձեռնարկատիրական գործատուների և վարձու աշխատողների լիարժեք ներկայացվածությունը:
