Աշխատավարձը, ավելի ճիշտ՝ դրա չափն ու վճարման պայմանները, ապագա աշխատավայրի այն հիմնական բնութագրերն են, որոնք վերաբերում են գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանք փնտրողին։ Ուստի, զարմանալի չէ, որ մամուլում անընդհատ քննարկվող և պաշտոնների հավանական թեկնածուների կողմից հաջորդ ընտրությունների նախաշեմին բարձրաձայնվող հիմնական հարցերից մեկը նվազագույն աշխատավարձն է։ Այսպիսով, ո՞րն է արդար նվազագույն աշխատավարձը:
Նվազագույն աշխատավարձ և կենսաթոշակ
Հետխորհրդային տարածքում ամենահետաքրքիր և վիճահարույց տնտեսական հարցերից մեկը կենսապահովման և նվազագույն աշխատավարձի հետ դրա փոխհարաբերությունն է: Այսպիսով, ինչպե՞ս է հաշվարկվում կյանքի արժեքը, և որքա՞ն պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձը։ Կենսապահովման տակ, որպես կանոն, նկատի ունեն նվազագույնըեկամտի թույլատրելի չափը, որը կարող է ապահովել մեկ անձի (ոչ մի կերպ որպես մի քանի սուբյեկտների տնային տնտեսության մաս): Պարզ ասած՝ սա որոշակի պայմանական սպառողական զամբյուղի արժեքի նախահաշիվն է։
Մեր երկրում այն ներառում է կարտոֆիլ, հաց, մակարոնեղեն, ձավարեղեն, մրգեր, միս, ձու և այլն: Բացի սննդից, զամբյուղում ներառված են ոչ պարենային ապրանքներ՝ սննդի արժեքի կեսին հավասար չափով: Տարբեր ծառայությունների, այդ թվում՝ կոմունալ բնակարանի վճարման արժեքը նույնպես պայմանական պարենային զամբյուղի արժեքի կեսն է։ Կենսապահովման նվազագույնը հաշվարկվում է վիճակագրական տվյալների հիման վրա, այսինքն՝ ունի որոշակի հիմք։ Ուստի, թվում է, թե աշխատողներին ինչ նվազագույն աշխատավարձ պետք է տրվի հարցի պատասխանն ակնհայտ է՝ ոչ կենսապահովման մակարդակից ցածր։
Ռուսաստան. Նվազագույն աշխատավարձ և տուգանքներ
Ռուսաստանում հիմնական փաստաթուղթը, որը որոշում է, թե ինչ նվազագույն աշխատավարձ պետք է նշանակվի աշխատողներին, դա նվազագույն աշխատավարձը կարգավորող համապատասխան օրենքն է։ Սկզբում նրանք առաջնորդվում էին ոչ միայն աշխատողների և գործատուների միջև փոխգործակցության դիրքերը որոշելու, այլև մի շարք տույժերի հաշվարկման և առևտրային ընկերությունների կանոնադրական կապիտալի չափը որոշելիս: Այնուամենայնիվ, նվազագույն աշխատավարձի բավականին արագ աճով, ամբողջ երկրում միջին աշխատավարձի ձգտմամբ, ի լրումն նվազագույն աշխատավարձ ստացող աշխատողների և աշխատողների բարեկեցության մակարդակի տարբերությունը նվազեցնելու, որոնց վաստակը համեմատելի է միջին աշխատավարձի հետ: արդյունաբերության մեջ, այնտեղպարադոքս, երբ վարչական տուգանքների հնարավոր կտրուկ աճը (որը կարող է կիրառվել ցանկացածի նկատմամբ, օրինակ՝ ճանապարհային երթեւեկության կանոնները խախտելու համար) կարող է հանգեցնել որոշակի սոցիալական լարվածության։
Ուստի 2009 թվականից վարչական տույժերի չափը որոշելու համար նրանք առաջնորդվել են «բազային գումար» կատեգորիայով, որը էականորեն տարբերվում է խախտման օրը Ռուսաստանում վճարվող նվազագույն աշխատավարձից։
Նվազագույն աշխատավարձ Ռուսաստանում
Կենսապահովման նվազագույն չափը հաշվարկվում է առանձին՝ ըստ մարզերի և ենթակա է պարբերական ճշգրտման՝ հաշվի առնելով թանկացումները և գնաճը։ Նվազագույն աշխատավարձը ճշգրտվում է, ցավոք, ոչ այնքան հաճախ, քանի որ դրա երաշխավորված վճարման համար անհրաժեշտ է որոշակի տնտեսական բազա ինչպես ձեռնարկություններում, այնպես էլ պետական հատվածում։ Ընդ որում, սոցիալական կենսաթոշակի չափը որոշելիս հաշվի է առնվում հենց կենսապահովման նվազագույն չափը։ Այսինքն՝ Ռուսաստանում ձևավորվել է որոշակի պարադոքս՝ նվազագույն աշխատավարձը, որը ներկայումս վճարվում է, չի համարժեք կյանքի ծախսերին։ Առաջացել է աղքատների բավականին կոնկրետ կատեգորիա՝ աշխատունակ բնակչությունը։ Բնականաբար, այս երևույթը դիտարկվում էր իշխանության բոլոր մակարդակներում՝ միաժամանակ փորձելով մշակել ռազմավարություն՝ որոշելու համար, թե Ռուսաստանում նվազագույն աշխատավարձն ինչ թույլ կտա լուծել աշխատունակ բնակչության աղքատության խնդիրը։
:
Նվազագույն աշխատավարձը ըստ մարզերի
Օրենքով ամրագրված է միայն նվազագույն աշխատավարձի ստորին սահմանը. Մարզերիրավունք տալով սեփական ֆինանսատնտեսական ռեսուրսների առկայության դեպքում ինքնուրույն որոշել, թե ինչ նվազագույն աշխատավարձ է վճարվելու իրենց սահմաններում։ «Ամենաաղքատները», սուբսիդավորվողները, բնականաբար, ստիպված են կենտրոնանալ դաշնային ստանդարտի վրա։ Այնուամենայնիվ, գործող իրավական դաշտում դոնոր մարզերը գործում են յուրովի. եթե դիմեք մարզերի և տարածքների պաշտոնական աղբյուրներին տեղեկություններ ստանալու համար, թե որքան է ներկայումս վճարվում իրենց տարածքում նվազագույն աշխատավարձը, ապա տարածումը բավականին զգալի կլինի։ Օրինակ՝ 2016 թվականի հունվարի 1-ից Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 18742 ռուբլի, իսկ օրինականորեն սահմանված՝ 6204 ռուբլի։ Իշխանությունների կողմից բիզնեսի ներկայացուցիչների հետ ստորագրվել են համապատասխան պայմանագրեր։
Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը 2018 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանում
Այսօր Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության առջեւ ծառացած հիմնական խնդիրներից մեկը նվազագույն աշխատավարձը կենսապահովման մակարդակի հասցնելն է։ Կազմվել է որոշակի ժամանակացույց, որն արտացոլված է օրենսդրության մեջ, ըստ որի որոշվում են հաջորդ բարձրացման ժամկետները։ 2018-ին նախատեսվում է բավականին լուրջ աճ՝ 22%-ով, որը կապահովի կենսապահովման նվազագույնի երեք քառորդը։ Նվազագույն աշխատավարձը, որը բոլոր գործատուները երաշխավորված կլինեն հունվարից վճարել, կկազմի 9489 ռուբլի։ Ըստ տարածաշրջանի, այն կարող է փոքր-ինչ տարբերվել դեպի վեր՝ տարածաշրջանային գործակիցների առկայության պատճառով: Համապատասխան առանցքային աղյուսակներն արդեն հայտնվել են հաշվապահական ռեսուրսների մեծ մասում և բաժանորդների փոստային ցուցակներում:
Հեռանկարներ հետագայի համարնվազագույն աշխատավարձի փոփոխություն
Աստիճանական բարձրացում, բացի այս հունվարից, նախատեսվում էր նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում միայն 2019 թվականի հունվարից։ Սակայն, հիմք ընդունելով Տնտեսական զարգացման նախարարության արձանագրած տնտեսության մեջ դրական երևույթների կայունացումը, Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս նախագահ Վ. Վ. Պուտինն արդեն հայտարարել է 2018 թվականի մայիսից նվազագույն աշխատավարձի հնարավոր բարձրացման մասին։ Համապատասխան օրենքը դեռ չի ընդունվել։
Նվազագույն աշխատավարձ և հարկեր
Կարևոր է, որ բացի բնակչության գնողունակությունը եկամուտների աճի միջոցով խթանելուց, նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը, որպես կանոն, նպաստում է «ստվերից դուրս գալուն». հարկվող բազայի մի մասը. Գաղտնիք չէ, որ 2013թ.-ից բիզնեսի հարկային բեռի զգալի աճից հետո, կենսաթոշակային համակարգին մուծումների ավելացման պատճառով, գործարար համայնքի որոշ ներկայացուցիչներ իրենց հարկային բեռը օպտիմալացնելու (իսկ երբեմն էլ պարզապես գոյատևելու) նպատակով. ստիպված են եղել ստվերում հանել որոշ բիզնեսներ։ Առաջին հերթին դա, իհարկե, աշխատավարձի ֆոնդն էր։ Պաշտոնական վարկածից աշխատողների եկամուտների մի մասը պարզապես գաղթել է ծրարների մեջ։ Ըստ այդմ, նվազել են եկամուտները բյուջեներ եկամտահարկից, պարտադիր բժշկական և սոցիալական ապահովագրության վճարներից։ Հավանաբար, կենսաթոշակային համակարգը չի ստացել պահումների բարձրացված նորմերից ակնկալվող եկամուտները։
Եզրակացություն
Ռուսաստանում պաշտոնապես հաստատված չափով նվազագույն աշխատավարձը, ըստ տնտեսագետների, ամենացածրերից մեկն է աշխարհում։ Այս իրավիճակի պատճառըթերևս դրա հաշվարկման ընդունված մոտեցումն է նաև՝ կենսապահովման նվազագույնից։ Համաձայն ընդհանուր ընդունված համաշխարհային պրակտիկայի՝ այն հաշվարկվում է որպես երկրում միջին աշխատավարձի տոկոս։
Կառավարությունը որպես հակափաստարկ նշում է ամբողջ Ռուսաստանում աշխատանքի արտադրողականության ցածր մակարդակը։
Հնարավոր է, արժե վերանայել մոտեցումները և անցնել ժամային, ոչ թե ամսական, այն կապելով միայն երկրի միջին աշխատավարձի հետ:
