«Յուրաքանչյուր տակառի մեջ խրոց կա», կամ ո՞վ է այդքան նյարդայնացնող մարդ

2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:51

Երբեմն այս կամ այն իրավիճակը նկարագրելու համար հազարավոր բառեր պետք չեն: Բոլորին և բոլորին հայտնի դարձվածքաբանական արտահայտությունները միշտ օգնության կգան։ Մենք դրանք օգտագործում ենք ամեն օր, երբեմն ամբողջությամբ՝ առանց դրա մասին մտածելու։ Նրանք օգնում են մեզ արագ և հստակ բացատրել ներկա իրավիճակը զրուցակցին հակիրճ ձևով։ Դրանցից մեկը կքննարկենք այսօրվա հրապարակման մեջ։ Այսպիսով, ի՞նչ է նշանակում «ամեն տակառ ունի խրոցակ»: Որտեղի՞ց է առաջացել այս արտահայտությունը: Ի՞նչ դաս պետք է քաղել:

Ծագման պատմություն կամ ասոցիացիաների նշանակալի դեր

Բոլորս գիտենք «ամեն տակառ ունի խցան» արտահայտությունը, որի ծագումն ունի հետաքրքիր պատմություն։ Նույնիսկ հին հույները տարակուսում էին արյան անոթների հուսալի խցանման պատճառով: Ավելի ուշ, երբ գինու շշերը դեռ պիտակավորված չէին, նշվեց միայն խցանը։ Դրանից շատ բան էր կախված, օրինակ՝ գինին «կշնչի՞» հասունացման շրջանում։ Խցանափայտը պետք է լինի միաժամանակ առաձգական, խոնավ, առաձգական: Եվ մինչ օրսԱմեն տարի աշխարհում գինու արտադրության մոտավորապես 2-7%-ը մերժվում է խցանման խնդիրների պատճառով:

Գինիները հասունացել են տակառներում. Հաշվի առնելով խցանի կարևորությունը, յուրաքանչյուր փոքր տարր ձեռքով ճշգրտվում էր չափի մեջ: Միայն առաջին հայացքից է թվում, որ դրանք նույնն են։ Նշենք, որ «ամեն տակառ ունի խրոցակ» իմաստն այժմ նոր իմաստ է ստանում։ Այս արտահայտությունը ցույց է տալիս, որ մարդիկ, երբեմն, առանց գիտակցելու, միանգամից բռնում են ամեն ինչ, հակառակ իրենց իրական հնարավորություններին: Նաև այս արտահայտությունն օգտագործվում է նրանց հետ, ովքեր ներգրավվում են բոլոր խոսակցությունների մեջ՝ իրենց համարելով բոլոր ոլորտների ունիվերսալ մասնագետ։ Պե՞տք է բացատրեմ, որ նման պարծենկոտությունը միայն նյարդայնություն է առաջացնում:

Իրավիճակներ կյանքից կամ միակողմանի խաղ

Եկեք տեսնենք, թե ինչպես կարելի է այս արտահայտությունը կիրառել կյանքում: Թող օրինակ ծառայի մարդու աշխատանքային գործունեությունը, ավելի ճիշտ՝ այն վայրը, որտեղ մենք անցկացնում ենք մեր կյանքի մեծ մասը, այսինքն՝ աշխատավայրում։ Ինչպես գիտեք, թիմի աշխատանքը շատ ավելի արդյունավետ կլինի, եթե դրա վրա գրագետ կառավարում իրականացվի։ Դա իսկապես կախված է շեֆից: Այսպիսով, եկեք պարզենք, թե ինչպես է «ամեն տակառի մեջ խրոց կա» արտահայտությունը կիրառելի այս կյանքի իրավիճակում։

Նշեք, որ իր իսկ ղեկավարությունը ղեկավարից ակնկալում է ոչ թե խստություն, այլ արդյունքներ: Իսկ ընկերության աշխատակիցների համար լավ ղեկավարը նա է, ով միտումնավոր և հստակ նպատակներ է դնում, գրագետ ղեկավարը պետք է կարողանա շփվել թիմի հետ: Նա պետք է կարողանա քննարկել աշխատանքի արդյունքները, բացատրել սխալները, ցույց տալ դրանց լուծման ուղիները։ ԵվՀարկ է հիշել, որ աշխատողների մեջ կան և կարիերիստներ, և սիկոֆանտներ, և անկախ մասնագետներ։

Մենեջերի նպատակն է բարձրացնել աշխատակիցների արդյունավետությունը: Ի՞նչ մարտավարություն կընտրի շեֆը: Հնարավոր է, որ նա ստորադասների համար ընկեր դառնա կամ արժանանա իր ղեկավարության բարեհաճությանը, բայց, ամեն ինչ միանգամից բռնելով, ռիսկի է դիմում դառնալ այդ ունիվերսալ «խրոցը»: Եվ եթե կենտրոնանաք մի կողմի վրա, ապա նման «միակողմանի խաղն» անխուսափելիորեն կհանգեցնի մենեջերին իր առաջադրանքները փոխարինելուն, և դա ամենատարածված սխալներից մեկն է: Այս իրավիճակից ելք կա՝ աշխատել արդյունքի համար։ Ձեզ չպետք է մտահոգի այն հարցը, թե արդյոք ձեզ սիրում են ենթականերն ու վերադասը։ Նրանց համար դուք պետք է լինեք ոչ միայն ունիվերսալ և բազմամեքենայական «գագ», այլ առաջին հերթին ձեր ոլորտի փորձագետ։

Հնարք, որը կօգնի ձեզ

Առաջնորդները, հատկապես երիտասարդները, հաճախ ընկնում են իրենց իսկ ստեղծած թակարդների մեջ: Նուրբ և համերաշխ առաջնորդ լինելու նրանց ցանկությունը կարող է հանգեցնել նրանց դառնալու «մանկապարտեզի դայակներ»: Ինչպե՞ս ուղղել սեփական սխալները: Ի վերջո, եթե դու դառնաս «դայակ», ապա ե՞րբ ես ինքդ կատարելու քո սեփական պարտականությունները։ Այս դեպքում կատարյալ է «միացնել ամեն տակառի մեջ» արտահայտությունը։ Առաջնորդի բարեկեցության գաղտնիքը աշխատակիցների գրագետ մոտիվացիայի մեջ է: Ի վերջո, կարիերայի աճը կարևոր է ինչ-որ մեկի համար, և ինչ-որ մեկին հետաքրքրում է անվճար գրաֆիկը: Իրոք, լավ առաջնորդ դառնալու համար պետք է ուսումնասիրել մարդկանց կառավարելու գիտությունը ոչ թե հոգեբանության տեսանկյունից.մարդու անհատականություն, բայց կառավարման դիրքից։

Նրանք մեր մեջ են

Մեզնից յուրաքանչյուրը հանդիպել է այնպիսի մարդու, ով չի կարող իր կարծիքը պահել իր մեջ և անպայման ձեզ խորհուրդներ կտա։ Լավ է, եթե սա ձեր մտերիմ ընկերն է, և նրա խորհուրդն ընդունվում է երախտագիտությամբ: Իսկ եթե դա անծանոթ է? Եվ ամենակարեւորը՝ նրանից օգնություն չեն խնդրել։ Հենց այս իրավիճակն է առաջացնում գրգռվածություն։ «Յուրաքանչյուր տակառի մեջ մի խրոց կա» - այսպես ենք ասում։ Արտահայտությունը կարելի է ապահով կերպով վերագրել կոպիտ հայտարարությունների կատեգորիային։ Սկզբում դա դրեց հնարավոր կոնֆլիկտի պատճառ։ Իսկ մեր մեջ այդպիսի մարդիկ կան։ Նրանք կարծիքներ ունեն ամեն ինչի վերաբերյալ, պատրաստ են ձեզ խորհուրդներ տալ ամեն ինչի վերաբերյալ՝ սկսած մոլեկուլային քիմիայից մինչև երկիրը ղեկավարելը:

Մետաղադրամի հակառակ կողմը

Կա մեկ այլ դեր «վարդակից», այն օգտագործվում է այնտեղ, որտեղ կա «արտահոսք»։ Եվ երբեմն դա փրկում է իրավիճակը, բայց դժվար թե դրա նշանակությունը օբյեկտիվ գնահատվի։ Օրինակ՝ խորհրդային ժամանակաշրջանի «Ճակատագրի հեգնանքը, կամ վայելիր քո լոգանքը» կուլտային ֆիլմը, որտեղ գլխավոր հերոսի դերը կատարել է լեհ դերասանուհի Բարբարա Բրիլսկան։ Գեղեցիկ, տաղանդավոր, եզակի։ Բայց մեզանից յուրաքանչյուրը գիտի, որ Ալլա Պուգաչովան երգեր է երգել ֆիլմում, իսկ Վալենտինա Տալիզինան հնչյունավորել է գլխավոր հերոսին։ Ուզենք, թե չուզենք, Պուգաչովան և Տալիզինան պետք է դառնան «խցան յուրաքանչյուր տակառի մեջ»: