Շահութաբերությունը շահույթի բացակայությունն է, ձեռնարկության անարդյունավետության նշան

Բովանդակություն:

Շահութաբերությունը շահույթի բացակայությունն է, ձեռնարկության անարդյունավետության նշան
Շահութաբերությունը շահույթի բացակայությունն է, ձեռնարկության անարդյունավետության նշան

Video: Շահութաբերությունը շահույթի բացակայությունն է, ձեռնարկության անարդյունավետության նշան

Video: Շահութաբերությունը շահույթի բացակայությունն է, ձեռնարկության անարդյունավետության նշան
Video: Բաժնետոմսերի տեղաբաշխման բացատրական հոլովակ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների կամ ընկերությունների բոլոր սեփականատերերի և ղեկավարների համար, առանց բացառության, անշահութաբերությունը ամենավատ բառն է: Այս երեւույթը վկայում է ձեռնարկատիրական գործունեության անարդյունավետության մասին, ինչը հանգեցնում է ոչ միայն շահույթի բացակայության, այլեւ պարտքերի։

ինչ է անշահավետ ձեռնարկությունը
ինչ է անշահավետ ձեռնարկությունը

Ի՞նչ է շահութաբերությունը և ինչո՞ւ է այն կարևոր:

Շահութաբերության ցուցանիշը ամենանշանակալիցն է, քանի որ այն ցույց է տալիս կազմակերպության շահութաբերությունը: Այն վերլուծելիս փորձագետներն ուսումնասիրում են ընթացիկ պահին իրական թվերը և նախորդ ժամանակաշրջանների ցուցանիշի փոփոխությունների դինամիկան։ Արժեքը որոշվում է զուտ շահույթի և ծախսերի մեծության հարաբերակցությամբ։

Շահութաբեր ձեռնարկությունը ցույց է տալիս դրական ցուցանիշ, այսինքն՝ նրա շահույթը գերազանցում է ծախսերին։ Ձեռնարկության ոչ եկամտաբերությունը, այլ կերպ ասած, նրա ոչ եկամտաբերությունն է։ Փաստորեն, անշահավետությունը կոչվում է մեկից պակաս ցուցիչի արժեք։

ձեռնարկության ոչ եկամտաբերությունը
ձեռնարկության ոչ եկամտաբերությունը

Ինչու վերլուծել բացասականըշահութաբերությո՞ւն:

Խիստ ասած՝ պայմանականորեն կոչվում է բացասական շահութաբերություն՝ ընդգծելով ձեռնարկության անարդյունավետությունը։ Եթե տնտեսական ցուցանիշների վերլուծության ժամանակ հայտնաբերվում է անշահութաբերություն, դա նշանակում է, որ թերություններ կան արտադրական գործընթացում, շուկայավարման կամ կառավարման ռազմավարության մեջ։ Բացասական եկամտաբերության թվային արժեքը ցույց է տալիս, թե որքան բարդ է իրավիճակը ընկերությունում, ինչպես նաև պարզորոշ ցույց է տալիս կազմակերպության հետագա գործունեության անհնարինությունը սովորական ռեժիմով (ի վերջո, եթե ծախսերը գերազանցում են շահույթը, խնդիրը միայն վատանում է ժամանակի ընթացքում):

Ո՞րն է ձեռնարկության շահութաբերությունը որոշ կատեգորիաներում:

Բերքատվության ընդհանուր անկումը կարող է պայմանավորված լինել մեկ կամ մի քանի գործոնների ազդեցությամբ: «Թույլ օղակները» բացահայտելու և ձեռնարկության ընդհանուր անշահութաբերության վրա դրանց ազդեցության ինտենսիվությունը որոշելու համար տնտեսագետները դիմում են ակտիվների, անձնակազմի, հիմնական միջոցների, ապրանքների, վաճառքների և շատ այլ կատեգորիաների շահութաբերության հաշվարկին։

:

անշահավետությունն է
անշահավետությունն է

|

Ի՞նչ է ցույց տալիս շահույթի ցածր մարժան:

Արտադրված արտադրանքի վաճառքից շահույթի բացակայությունը վկայում է գների հաշվարկի սխալի մասին։ Շահութաբերությունն առաջացել է ցածր գնի պատճառով, որը չի ծածկում ապրանքների արտադրության, տեղափոխման և գովազդի ծախսերը։

Բացասական եկամտաբերության արժեքի բարձրացում՝ գների մակարդակին համամասնորեն. Եթե մենք խոսում ենք մինուս 20% կամ ավելի ցածր ցուցանիշի մասին, ապա մենեջերը պետք է լրջորեն մտածի նորամուծություններ և արմատական միջոցներ ներդնելու մասին։ Հակառակ դեպքում բիզնեսը պետք է փակվի։

Նույն իրավիճակը նկատվում է արտադրության եկամտաբերությունը հաշվարկելիս, սակայն հայտարարը ապրանքների ծախսերն ու վաճառքն են դրամական արտահայտությամբ։

ձեռնարկության ոչ եկամտաբերություն
ձեռնարկության ոչ եկամտաբերություն

Ոչ մի կազմակերպության գործունեության մեջ վերջին դերը անձնակազմն է. Ավելի ճիշտ՝ նա ամենամեծ ներդրումն է ունենում ձեռնարկության ֆինանսական հաջողության կամ ձախողման գործում։ Անձնակազմի շահութաբերությունը ցույց է տալիս, թե որքան են վարձատրվում աշխատակիցների և նրանց աշխատատեղերի պահպանման ծախսերը:

Հիասթափեցնող կամ անկեղծորեն ցածր կատարողականի դեպքում ղեկավարը ստիպված է միջոցներ ձեռնարկել ծախսերը նվազեցնելու կամ աշխատողների արտադրողականությունը բարձրացնելու համար: Խնայողությունների կարելի է հասնել վճարումները (բոնուսներ, բոնուսներ, վարձատրություն) նվազեցնելու կամ անձնակազմի մի մասի կրճատման միջոցով:

Միևնույն ժամանակ, անձնակազմի զարգացումը, խիստ կարգապահության ներդրումը և մոտիվացիայի համակարգի կատարելագործումը կարող են արագորեն բարձրացնել հիմնական ցուցանիշները:

Անշահութաբերությունը զարթուցիչ է ներդրողների համար

Ներդրումներ կատարելով ձեռնարկության զարգացման մեջ՝ ներդրողն ակնկալում է հետագայում ստանալ որոշակի շահույթ: Պայմանագրի պայմաններով նրան տրամադրվում է հավաստի տեղեկատվություն կազմակերպության սեփականատիրոջ անհաջող կառավարման և ֆինանսական խնդիրների մասին։

Քանի որ անշահութաբերությունը բացասական շահույթ է, ուրեմնընկերության բաժնետոմսերի արժեքը շուտով զգալիորեն կնվազի։ Փորձառու ներդրողների մեծ մասը չեն սպասում իրավիճակի վատթարացմանը և միջոցները հանում են նախագծից:

Միևնույն ժամանակ, որոշ դեպքերում իմաստ ունի սպասել բաժնետոմսի գնի հավասարեցմանը և կայունացմանը. օրինակ՝ ժամանակավոր անշահութաբերության դեպքում, որը կվերանա, երբ կորուստներն ու ծախսերը կրճատվեն։

Խորհուրդ ենք տալիս: