Փոխկապակցված ընկերությունները և նրանց դերը ռուսական օրենսդրության մեջ

2024 Հեղինակ: Henry Conors | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-12 08:39

«Փոխկապակցված ընկերություններ» հասկացությունը ռուս օրենսդիրը փոխառել է օտարերկրյա իրավունքից (հիմնականում անգլո-սաքսոնական համակարգից) և առաջին անգամ հայտնվել է 1992 թվականին հրապարակված փաստաթղթերում։ Միևնույն ժամանակ, հայեցակարգն օգտագործվել է մի փոքր այլ իմաստով, քան այն օգտագործվում է արտասահմանում: Համաձայն 948-1 դաշնային օրենքի, որը կարգավորում է մենաշնորհային գործունեության սահմանափակման հարցերը, դուստր ձեռնարկություններն այն կազմակերպություններն են կամ անհատները, ովքեր իրենց գործողություններով կամ կամքով ի վիճակի են ազդել երրորդ կողմի առևտրային ձեռնարկությունների կամ անհատ ձեռնարկատերերի գործունեության վրա։

Այսպիսով, և՛ գերիշխող, և՛ կախյալ անձինք ընկնում են սահմանման տակ: Affiliates տերմինի օտարերկրյա մեկնաբանությունը նման է այլ անձանց կամքից և գործողություններից կախված անձանց: Փոխկապակցված անձանց ինստիտուտը հանդիպել է ներդրումային գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական փաստաթղթերում անցյալ դարի իննսունական թվականների ակտիվ սեփականաշնորհման ժամանակաշրջանում։ Հետագայում այդ փաստաթղթերը դարձան անվավեր, սակայն փոխկապակցված ընկերություններ տերմինի օգտագործումը դարձավԲաժնետիրական ընկերությունների, ինչպես նաև սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին օրենսդրության լայն զարգացում։

Այս փաստաթղթերը կարգավորում են որոշակի գործողություններ կատարելու հատուկ ընթացակարգ՝ նման ընկերությունների կապիտալի սեփականատերերի շահերը ոտնահարելուց խուսափելու համար։ Այսպիսով, կան որոշակի գործարքների կատարման սահմանափակումներ, որոնց մասնակիցները փոխկապակցված անձինք են, կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերի օտարումը կամ ձեռքբերումը, ուշադրություն է դարձվում փոխկապակցված անձանց կազմի մասին տեղեկատվության բացահայտման կարգին: Որո՞նք են փոխկապակցված ընկերությունների և անհատների բնութագրերը: Դրանք ներառում են ընկերության բարձրագույն կառավարման մարմնի անդամները (Տնօրենների խորհուրդ, այլ կոլեգիալ մարմին), ինչպես նաև ընկերության տնօրենը (նրա միակ գործադիր մարմինը). դուստր ձեռնարկություններն ընկերություններ են, որոնք միևնույն խմբի մաս են կազմում. առաջին երկու նշանների համակցությամբ. եթե ընկերությունը մտնում է ձեռնարկությունների որոշակի խումբ, կառավարման մարմինների անդամները և խմբի մյուս ընկերությունների տնօրենները կգործեն որպես փոխկապակցված անձինք այս անձի հետ կապված. Փոխկապակցված են նաև իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձինք, որոնք իրավասու են տնօրինել այս անձի կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերի քսան և ավելի տոկոսը կամ նույնքան քվեարկող բաժնետոմսերը: Ընդհակառակը, փոխկապակցված կլինի նաև այն իրավաբանական անձը, որում այս ընկերությունն ունի կանոնադրական կապիտալում 20% բաժնեմաս կամ նույն չափով քվեարկող բաժնետոմսեր։ Հատուկ ուշադրության է արժանի այնպիսի ոչ ֆորմալ նշան, ինչպիսին է այլ բան ազդելու ունակությունըՎարչական-կորպորատիվ մեթոդներ - դա տեղի է ունենում, երբ որոշ փոխկապակցված ընկերություններ կամ անհատներ, թաքցնելով իրենց մասնակցությունը որոշակի անձի կառուցվածքում, իրականում կամային գործառույթներ են կատարում դրանում. մենք խոսում ենք «պաշտպանության» և արտաքին այլ ճնշման մասին: Դեռ 2000 թվականին օրենսդիրները փորձեցին առանձին փաստաթուղթ հրապարակել մասնաճյուղերի մասին (դաշնային օրենքի մակարդակով), սակայն նախագիծը երբեք երկրորդ ընթերցմամբ չընդունվեց Պետդումայում:

:

Այսօր դուստր ձեռնարկությունների հասկացությունը հաջողությամբ կիրառվում է մրցակցային հանրային ընթացակարգերի վրա հիմնված պետական և այլ գնումներում, երբ գնումների փաստաթղթերը պարունակում են պահանջներ, որ դուստր ձեռնարկությունները չպետք է առաջարկներ ներկայացնեն գնումներին մասնակցելու համար: Սա խուսափում է դավաճանությունից և խթանում է թափանցիկությունն ու արդար մրցակցությունը: