Ըստ պատմաբանների՝ առաջին բանակները հայտնվել են Կարթագենի և Հին Հռոմի ժամանակներում։ Միլիցիան ու ստրուկ միլիցիան փոխարինվեցին պրոֆեսիոնալ վարձկան զինվորներով։ Նրանք իրենց աշխատանքի դիմաց աշխատավարձ էին ստանում, իսկ կարգապահությունը պահպանելու համար ղեկավարությունը դիմեց ֆիզիկական հարկադրանքի։ Մեր օրերում եկել է ամենալավ ժամը վարձկան բանակների համար: Դա բիզնես է դարձել թե՛ նման կազմավորումներ ստեղծողների, թե՛ հենց զինվորականների համար։ Ինչպե՞ս ես դառնում վարձկան: Ի՞նչ անհատական հատկանիշներ և հմտություններ պետք է ունենա դիմորդը: Այս հոդվածը կօգնի պատասխանել այս հարցերին:
Որո՞նք են մասնավոր բանակների առավելությունները:
Ինչպես ասում են փորձագետները, վարձկանները և մասնավոր ռազմական ընկերությունները (PMC) կարող են հաջողությամբ գումար վաստակել՝ անկախ կարգավորման համաձայնագրերից։ Օրինակ, եթե այլ պետությունների կանոնավոր բանակների տեղաշարժը սահմանափակվում է երկրի տարածքում, ապա ՊՄԿ-ն գործում է ազատ։ Մասնավոր բանակը, պայմանագիր կնքելով, մեկնում է օտար երկիր և այնտեղ կատարում է բազմաթիվ խնդիրներ։ Դա կարող է լինել անվտանգության աշխատանք, բայց առավել հաճախ՝ պրոֆեսիոնալվարձկանները կռվում են պատերազմող կողմերից մեկի համար: Դրանք կարող են օգտագործվել նաև քաղաքական ռեժիմը տապալելու համար։ Եթե փողը լիներ, միշտ էլ կլինեին բարձր պրոֆեսիոնալիզմ ունեցող զինվորականներ։
Տարբեր ՊՄԿ-ները հարմար են նրանց համար, ովքեր գտնվելով «թեժ կետերում» և վերադառնալով «քաղաքացուն», չեն կարողացել հարմարվել քաղաքացիական կյանքին։ Հարցերը, թե ինչպես դառնալ վարձկան և ինչ է պահանջվում դրա համար, հետաքրքրում են նաև նրանց, ովքեր պարզապես ցանկանում են գումար վաստակել։ Մարդկանց այս կատեգորիան բացարձակապես անտարբեր է, թե ում համար պայքարել։
Մասնավոր ռազմական ընկերությունների մասին
Փորձագետների կարծիքով՝ շատ PMC-ներ սերտորեն համագործակցում են ԱՄՆ-ի և Մեծ Բրիտանիայի, ինչպես նաև արևմտյան այլ երկրների հետախուզական ծառայությունների հետ։ Վարձկան բանակների օգնությամբ զենք է գնվում, ռազմական մասնագետներ են պատրաստվում։ Միացյալ Նահանգների ռազմարդյունաբերական համալիրի հիմքը հենց PMC-ներն են. վարձկանները ծառայում են բանակին, մասնակցում են նոր զենքերի մշակմանը և օգնում պետական կառույցներին։
Առաջին նման Vinnell Corporation ընկերությունը հիմնադրվել է Ամերիկայում 1931 թվականին: Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ նա պաշտպանել է ԱՄՆ բանակի շահերը։ Այն գործել է նաև Աֆրիկայում և Մերձավոր Արևելքում։ Ընկերությունը պաշտոնապես գրանցվեց որպես շինարարական ընկերություն: Սակայն, բացի ռազմական օբյեկտների շինարարությունից, աշխատակիցները ներգրավված էին ռազմական գործողությունների և հետախուզական արշավների մեջ: Vinnell Corporation-ը Սաուդյան Արաբիայի համար վարժեցրեց Ազգային գվարդիայի զինվորներին, ընդդիմանալով Մեքքայի ապստամբներին: Այսօր ՊՄԿ-ների կատարած խնդիրները հստակորեն բաժանված են. Օրինակ, նավթային օբյեկտները հսկվում են Erinys Irag Limited-ի ևXE Services, Kroll PMC կործանիչներն ուղեկցում են ավտոշարասյունները Իրաքում և Աֆղանստանում: Caci-ն ապահովում է որակավորված զինվորական թարգմանիչներ, իսկ KBR-ն տրամադրում է զորքեր:
Ռուսաստանում PMC-ները հայտնվեցին ավելի ուշ: ԽՍՀՄ փլուզումից հետո բազմաթիվ ռազմական մասնագետներ կրճատվեցին։ Ոմանց չի գոհացրել ցածր աշխատավարձն ու ընդհանուր անկարգությունը։ Վարձկանները արդյունաբերական մասշտաբ են ձեռք բերել 1990-ականներին։ Այսօր Ռուսաստանում գործում են մի քանի PMC-ներ, որոնք հաճախորդներին առաջարկում են շատ կոնկրետ ծառայություններ: Ռուսական ամենահայտնի մասնավոր բանակներն են Wagner PMC, Tiger Rent Security, E. N. O. T. CORP, PMC IDA, Cossacks, Moran Security Group: «Բախտի զինվորները» վարձվում են օբյեկտները պահպանելու, բեռներ ուղեկցելու, անվտանգության ուժերին վարժեցնելու, ինչպես նաև ծովահենների դեմ պայքարելու համար։
Ինչպե՞ս են նրանք դառնում ՊՄԿ վարձկաններ. Դիմորդին ներկայացվող պահանջների մասին
Հնարավո՞ր է վարձկան դառնալ պատահական գործազուրկ քաղաքացու կամ թոշակառուի համար, ով որոշել է բարելավել իր ֆինանսական վիճակը։ Փորձագետների կարծիքով, իհարկե, այս կատեգորիան չի փայլում ՊՄԿ-ներում: Այս աշխատանքի համար, էլ չեմ խոսում բարոյականության մասին, հատուկ ֆիզիկական և հոգեբանական որակներ են պահանջվում։ PMC-ի պոտենցիալ աշխատակիցը պետք է համապատասխանի հետևյալ պահանջներին՝
- Եղեք 45-ից ոչ մեծ: 25 տարեկանից երիտասարդներ հավաքագրվում են PMC-ներում։
- Դիմորդը պետք է լինի առնվազն 175 սմ հասակ և լավ ֆիզիկական վիճակում:
- Եթե երիտասարդը վատ սովորություններ ունի (կախվածություն ալկոհոլից, թմրանյութերից, թմրանյութերից և այլն), ապա նրան կմերժեն մուտքը:
Ով է ուզում աշխատելPMC-ները պետք է պատրաստ լինեն, որ դրանք կարող են ուղարկվել ցանկացած կլիմայական տարածաշրջան:
Բարոյական կողմի մասին
Շատ հաճախ հարց են տալիս, թե ինչպես կարելի է վարձկան դառնալ, նախկինում դատապարտված քաղաքացիների կողմից։ Փորձագետների կարծիքով, այս կատեգորիան հաստատ չի դառնում ՊՄԿ-ների աշխատակիցներ։ Մի՛ եղիր վարձկան ու արդեն մարած համոզմունք ունեցող մարդ։ Զինվորականին նույնպես կմերժեն ընդունել, եթե նա հեռացվի զինված ուժերից զրպարտչական հոդվածով։
Խիստ կանոնները պայմանավորված են նրանով, որ նման մարդիկ, ինչպես համոզված են հոգեբանները, հակված են չենթարկվելու կամ խախտելու կարգապահությունը։ Եթե երիտասարդն ունի անբասիր մաքուր համբավ, բայց կապ ունի ահաբեկիչների հետ, ուրեմն նրան էլ չեն ընդունի։
Հոգեբանական չափանիշների մասին
Լավագույն վարձկանը հավասարակշռված հոգեվիճակ ունեցողն է և սթրեսին դիմադրող: Բացի այդ, «բախտի զինվորը» պետք է լինի ուշադիր, պատասխանատու և պարտաճանաչ։ Քանի որ ոչ միայն նրա կյանքը, այլև ամբողջ բիզնեսի հաջողությունը կախված կլինի նրանից, թե որքան հմտորեն է նա գլուխ հանում իր պարտականություններից։ Ոչ ոք նրան թույլ չի տա անզգույշ աշխատել, քանի որ ՊՄԿ-ներում բոլոր մեծահասակները և արդեն հոգեբանորեն ձևավորված մարդիկ չեն վերադաստիարակեն անփույթ մարտիկին։
Մասնավոր վարձկանը ստիպված կլինի աշխատել շատ ծանր պայմաններում՝ ֆիզիկական և հոգեբանական սթրեսով։ Հետեւաբար, եթե կան հիվանդություններ, որոնց դեպքում «շտամը» հակացուցված է, ապա ավելի լավ է չգնալ ՊՄԿ-ներ։ Բացի բարձր տոկունությունից, «բախտի զինվորը» պետք է կարողանա հարմարվել և արագ վերականգնել ուժերը։
Հանունով է այս աշխատանքը:
Փորձագետների կարծիքով՝ մասնավոր ռազմական ընկերությունները հիմնականում աշխատանքի են ընդունում մարտական մեծ փորձ ունեցող սպաների։ Ողջունելի է զինվորական պարգեւների առկայությունը։ Հերթից դուրս են նաև ռազմական գործողությունների ղեկավարները.
Այս աշխատանքը նախատեսված է բարձր պատրաստվածություն ունեցող պայմանագրային զինծառայողների, ռազմաուսումնական հաստատությունների շրջանավարտների, պահեստային անվտանգության սպաների, մարտական գործողությունների վետերանների և ցանկացած եզակի ռազմական մասնագիտությամբ թեկնածուների համար։ Հաշվի առնելով PMC-ներում աշխատանքի առանձնահատկությունները, նախապատվությունը տրվում է չամուսնացած դիմորդներին:
Թրեյնինգ
Իհարկե, ժամանելով ՊՄԿ՝ նորեկն արդեն ունի որոշակի ռազմական մասնագիտություն և պատրաստվածության մակարդակ։ Սակայն ժամանակակից աշխարհում մեկ մասնագիտությունը բավարար չէ։ Այդ իսկ պատճառով, ըստ մասնագետների, նույնիսկ փորձառու զինվորականները ենթակա են վերապատրաստման մասնավոր ընկերության հաշվին։ Աշխատակիցները վերապատրաստվում են ինչպես դասական, այնպես էլ նեղ կենտրոնացված առարկաներում՝ հաշվի առնելով այն երկրի առանձնահատկությունները, որտեղ նրանք պետք է աշխատեն: «Հաջողության զինվորը» ներկայացնում է ժամանակակից տեխնոլոգիաներ, տեղեկատվական համակարգեր և այլն։
Ուսուցիչները պատրաստված են տարբեր տեսակի զենքեր կրակելու, տրանսպորտային միջոցների միջոցով մարտական առաջադրանքներ կատարելու համար (գիշերը վարել, բախումներից խուսափել, օձի մեջ վարել, փոխանցման կառավարում, վթարային արգելակներ և շրջադարձեր, կանխել վթարները, կրակել շարժման ընթացքում և այլն:.). Բացի այդ, վարձկաններին սովորեցնում են ոչնչացնել դարանները, ուղեկցել և հսկել տարբեր բեռներ և աշխատել էքստրեմալ պայմաններում։
Ի տարբերություն արտասահմանյանմասնավոր ռազմական ընկերությունները, ռուսական անձնակազմը ընտրվում են ավելի զգույշ։ Փորձագետների կարծիքով՝ օտարերկրյա ՊՄԿ-ները բազմազգ են, մինչդեռ ռուսականներ կարող են մտնել միայն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները: Բանակներն էլ տարբերվում են մարտիկների պրոֆեսիոնալ մակարդակով։ Արտասահմանյան PMC-ների աշխատակիցները վերապատրաստվում են արևմտյան հրահանգիչների կողմից: Հազվադեպ չէ, երբ տեղի բնակիչները վարձկաններ են դառնում: Նման «բախտի զինվորների» շփման մեջ լեզվական խոչընդոտ չկա, նրանք լավ գիտեն տարածքն ու սովորույթները, և որ ամենակարևորն է՝ վճարման հարցում այնքան էլ պահանջկոտ չեն։
Փակվում է
Քանի որ մասնավոր ռազմական ընկերությունը լուրջ առևտրային կառույց է, դրա ղեկավարությունը աշխատակիցներից պահանջում է որոշակի կանոնների պահպանում։ Օրինակ՝ «բախտի զինվորը» փաստաթղթեր է ստորագրում գործատուի մասին տարբեր գաղտնիքների ու տեղեկությունների չհրապարակման մասին։ Նաև պայմանագրում կա կետ, որում ասվում է, որ վարձկանը պետք է ենթարկվի իր ղեկավարությանը։ Եթե պայմանները խախտվում են աշխատողի կողմից, ապա գործատուն միակողմանիորեն խզում է պայմանագիրը ժամկետից շուտ։ «Բախտի զինվորին» ոչ մի լավ բան չի լինի՝ նա խոստացված գումարը չի ստանա, և պետք է ինքնուրույն վերադառնա տուն առաքելությունից։.
