Միջին ամսական աշխատավարձը վաստակի չափի և աշխատած ժամանակի հարաբերակցությունն է։ Հնարավոր է, որ անհրաժեշտ լինի հաշվարկել այն աշխատողներին վճարումների տարբեր դեպքերի համար: Տարբեր դեպքերի համար հաշվարկը կատարվում է տարբեր ձևերով։
Այսպիսով, օրինակ, արձակուրդային վարձատրության համար հաշվարկը կատարվում է հետևյալ բանաձևով.
SZP=GZP: 12: 29.4 x 28, որտեղ
SWP - միջին ամսական աշխատավարձ;
GZP - տարվա աշխատավարձ, նրանք վերցնում են FOT-ում ներառված բոլոր տեսակի հաշվեգրումները:
12 - լրիվ աշխատած ամիսների թիվը։
29, 4-ը արձակուրդային վարձատրության հաշվարկման գործակիցն է։
28 - աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակուրդային օրեր:
Հիվանդության արձակուրդի միջին ամսական աշխատավարձը բոլորովին այլ կերպ է հաշվարկվում. Դրա համար նրանք վերցնում են հաշմանդամության վկայականի հավաքագրման ժամանակին նախորդող 2 տարվա վաստակի չափը, այն բաժանում են 730 օրվա և բազմապատկում հիվանդության օրերի քանակով։ Այս դեպքում անհրաժեշտ է նախատեսել, որ միջին ամսական աշխատավարձը չլինիգերազանցել է 2013 թվականի առավելագույն արժեքը՝ 58970 ռուբլի, ինչպես նաև եղել է ոչ պակաս, քան երկրում նվազագույն աշխատավարձը՝ 5205 ռուբլի։ Պետք է նկատի ունենալ, որ մինչև հիվանդանոց գնալը աշխատողը լրիվ օր ու մեկ շաբաթ է եղել։ Մոսկվայում և մի շարք այլ շրջաններում նվազագույն աշխատավարձն ավելի բարձր է։
Կան այլ վճարումներ, որտեղ հաշվի է առնվում միջին ամսական աշխատավարձը։ Դրանք են՝ վճարումը՝ ըստ դոնորի վկայականների, գործատուի մեղքով պարապուրդի, ճանապարհածախսի, աշխատանքից ազատվելիս արձակման, զբաղվածության կենտրոնում գրանցվելիս նպաստի, ուսումնական արձակուրդի, պայմանով, որ ուսումնական հաստատությունն ունի պետական գրանցում և լիցենզիա, լրացուցիչ արձակուրդներ, աշխատողի ավելի ցածր աշխատավարձով աշխատանքի տեղափոխում, բուժզննում անցնելը. Այստեղ կուտակելիս կան նաև որոշ նրբերանգներ։
Ընդհանուր առմամբ, միջին եկամուտը հաշվարկելիս ոչ բոլոր վճարումները են հաշվի առնվում։ Օրինակ՝ սոցիալական նպաստները բացառվում են՝ նյութական օգնություն, ձեռնարկության շահույթից միանվագ հավելավճարներ, թաղման համար վճարումներ, աշխատավարձի ուշ վճարման փոխհատուցում, հիվանդության արձակուրդ և արձակուրդային վարձատրություն։
Վճարումները, ինչպիսիք են եռամսյակային կամ տարեկան բոնուսները, ներառված են հաշվարկում այն համամասնությամբ, որը վերաբերում է հաշվարկային ժամանակաշրջանին: Օրինակ՝ ապրիլին առաջին եռամսյակի արդյունքներով բոնուս է հաշվարկվել։ Պետք է հաշվարկել փետրվար-ապրիլ ամիսների միջին աշխատավարձը։ Հաշվարկի համար վերցված են փետրվար և մարտ ամիսների հաշվեգրումների գումարները՝ գումարած այս ամիսներին վերագրվող եռամսյակային հավելավճարի չափը, ինչպես նաև ապրիլ ամսվա հաշվեգրումները՝ առանցմրցանակներ։
Ընդհանուր առմամբ, ինչ վերաբերում է ամբողջ երկրին, Ռուսաստանում միջին ամսական աշխատավարձը կազմում է 27 հազար ռուբլի։ Սա 2013 թվականի առաջին եռամսյակի վիճակագրության համաձայն։ Այլ երկրների տվյալների համեմատ Ռուսաստանը միջին եկամուտով 11-րդ տեղում է՝ 900 դոլար։ Առաջին տեղում Նորվեգիան է, որտեղ միջին ամսական աշխատավարձը կազմում է 5500 դոլար, երկրորդ տեղում ԱՄՆ-ն է՝ 4300 դոլար, երրորդում՝ Գերմանիան՝ 4000 դոլար։ Եթե համեմատության համար վերցնենք ԱՊՀ երկրները, ապա մեր դիրքորոշումներն ավելի լավատեսական են՝ առաջին տեղում Ռուսաստանն է, երկրորդը՝ Ղազախստանը, երրորդը՝ Ադրբեջանը։ Ընդհանուր առմամբ, կառավարությունը նախատեսում է երկիրը հասցնել առաջատար երկրների աշխատավարձերի մակարդակին մինչև 2030 թվականը, դրա համար ռուսների եկամուտների մակարդակը պետք է ավելանա 2 անգամ, իսկ կենսաթոշակային վճարումները՝ 3 անգամ՝ հաշվի առնելով գնաճի ներկայիս աճը։.
